Уже давно предусмотрено обязательное оснащение транспорта средствами спутникового мониторинга. Вот только на деле это часто либо не ставят, либо ставят «для галочки». Пока не будет реального контроля и санкций за нарушение, любая платформа так и останется витриной.
А как планируют контролировать выполнение правила «зарплаты не должны отличаться более чем в 10 раз»? Будет ли это закреплено законодательно или останется на усмотрение работодателей?
Спасибо за разбор. Тема тяжёлая, а вы объяснили просто. Теперь хотя бы понятно, за что банк может прижать и что делать, чтобы не встрять.
Уже давно предусмотрено обязательное оснащение транспорта средствами спутникового мониторинга. Вот только на деле это часто либо не ставят, либо ставят «для галочки». Пока не будет реального контроля и санкций за нарушение, любая платформа так и останется витриной.
Теперь стало понятнее, какие объекты и как будут страховать по новым тарифам.
Здорово, что хотят увеличить выплаты сотрудникам при банкротстве — теперь хоть немного спокойствия в случае проблем с работодателем
А как планируют контролировать выполнение правила «зарплаты не должны отличаться более чем в 10 раз»? Будет ли это закреплено законодательно или останется на усмотрение работодателей?
Отлично, что появилась возможность платить смартфоном и частями. Особенно полезно для больших покупок — меньше таскать наличку и карты.