Роструда: зарплата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена
Заработная плата должна выплачиваться по истечении того периода, за который она начислена, а не до его окончания.
Обоснование такое: ч. 6 ст. 136 ТК предусмотрена выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Поэтому устанавливать даты 15 — за 1 половину, 30(31) — за 2 половину текущего месяца для выплаты зарплаты нельзя.
🎄Для любителей почитать первоисточник здесь.
Однако в случае, если дата выплаты зарплаты установлена 1-2 число и она выпадает на выходной, то перечисление з/п 30 (31) числа месяца не считается нарушением.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Комментарии
1Если применять формальную логику, а не какую либо иную (женскую и т.п.), то из фразы "выплата зарплаты не реже чем каждые полмесяца...не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" вроде бы никак не следует, что нельзя произвести выплату раньше.