Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Бухгалтеры

Раньше было лучше. Дивный бухгалтерский мир

Недавно ходила на собеседования и была в шоке. Мне приходилось доказывать, что я умею читать отчёты и вести первичную документацию.

Привет, коллеги! Хочу поделиться с вами своими мыслями о текущем состоянии бухгалтерии. Нынче всё изменилось, и, кажется, бухгалтеры уже не те, что были раньше. 🙈

Порой, пролистывая социальные сети, натыкаюсь на вопросы от отчаянных коллег, которые кричат о помощи. И тут начинается что-то вроде детского сада! Пыталась пару раз предложить главным бухгалтерам заняться делом, а не этой профанацией. Но в ответ только нарвалась на свист. Мол, «да ладно тебе, помоги, чего жалко-то?».

Я отвечала: «Да, жалко. Жалко тех ИП и предпринимателей, чьи бизнесы вы топите своими 'добрыми' советами». Ведь в университете нас учили профессиональной этике, где в приоритете интересы бизнеса. Нас готовили морально и психологически принимать сложные решения, думать о компании, а не о личных симпатиях.

А сейчас что? Наши советы кого спасают? Своими подсказками мы только обесцениваем себя, свой труд и опыт. Нас оценивают по средней себестоимости, а ведь среди десятков неопытных, бывает, найдётся только один нормальный главбух.

Особенно обидно за нас, кто годами точил теорию и практику. Из-за наших же советов нас перестают ценить. Вопросы в форумах бывают интересные, и всем нам иногда нужна поддержка. Но достаточно дать направление - и настоящий специалист разберётся сам. А те, кто прыгнули в лодку, не зная, как грести, кричат о помощи, когда течение их уносит.

Такова печальная реальность.

Спасибо за понимание, коллеги. Недавно ходила на собеседования и была в шоке. Мне приходилось доказывать, что я умею читать отчёты и вести первичную документацию. В институте нас этому не учили! Сидишь на допросе и думаешь: «А что я вообще здесь делаю?». 😂

Вот такие вот дела. Хочется верить, что мы сможем вместе повысить уровень профессионализма в нашей сфере.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Комментарии

3
  • irsin10

    Вы правы от части. Что касается собеседования, то это смотря с кем оно. Если с ичаром, то это вы легко отделались. Мне дали тест, а там в перемешку и в т.ч. налог на углеводороды при собеседовании в рекламное агенство у которого, даже собственного производства нет :)) Спрашиваю, а у вас и нефть добывают? В ответ: "Мы кадровое агенство, нас попросили подобрать кандидата, но если вы не можете этот тест решить, вы не подходите". Нет если б я была сразу после техникума, то я б наверника все решила, но когда уже много лет работаешь твои знания сужаются, сферой твоих фирм (производство, услуги и т.п.)

  • lizok1

    Так вроде бы собеседования и проводят, в том числе, для того, чтобы оценить квалификацию специалиста.  Так как нет универсального механизма оценки,  то каждый придумывает свои критерии оценки квалификации, и, возможно, не всегда, с нашей точки зрения, адекватные. Ну а что касается форумов, всегда есть люди, которые  начинают свой путь, ну не виноваты они, что начали заниматься бухгалтерией недавно и не могут быстро сами разобраться в вопросе, или какая-то тема раньше не встречалась, ну или вообще что они родились на 20-30 лет позже и не успели на работать опыт. Каждый опытный бухгалтер когда-то начинал свой путь и был неопытным. 

ГлавнаяПодписка