Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Надо ли подавать сведения в военкомат о внешнем совместителе-директоре?

Здравствуйте. Может кто сталкивался: предприятие фактически не работает, в штате один сотрудник директор, внешний совместитель, военнообязанный.

Надо ли на него подавать сведения в военкомат? Военкомат говорит не берёт такие сведения, берёт только по основному месту работы, но везде написано что надо вести воинский учёт и подавать сведения... И что тогда писать в форме 18 , что нет военнообязанных или что есть но сведения не подавать или подавать....

Репост из Телеграм канала Красный уголок бухгалтера от пользователя ES

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Комментарии

1
  • litvakmarine

    Да нужно , для совместителей исключений нет , по такому сотруднику обязаны отчитаться обе организации.

ГлавнаяПодписка