И вправду забавно. Я повеселился :)
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Скажу просто. Мне плевать на вашу битву «старая школа против новой метлы». Штатный бух-пенсионер может быть круче самого офигититетьного аутсорса, а аутсорс — глубже вникнуть, чем свой-родной. Это я к чему: не смотрите на вывеску, смотрите в глаза и в договор. Лично я видела профи в обеих моделях. И провалы — тоже. Поэтому хватит искать врага в «формате»
Для этого вам понадобится ваш портрет анфас, который нужно будет отправить на сайт и подравнять под шаблон. Конечные изображения вы получите в виде альбома: ваше лицо будет с разной степенью изящности вмонтировано в черно-белые портреты. О принадлежности к временному периоду говорят три признака: прическа, очки (встречаются далеко не всегда) и одежда. Собственно, весь аттракцион и задуман для рекламы онлайновых магазинов одежды, но мы можем себе позволить не обращать на это никакого внимания.
Результат, скорее всего, изрядно вас повеселит, тем более, что их тут будет много: один портрет на два года. Стереотипы подобраны вполне узнаваемые, к тому же, их появление сопровождает сообразная эпохе музыка. Если вам не очень нравится, как смотрится ваше лицо, можно поправить его расположение с помощью нехитрого, но весьма эффективного инструментария.
Код для вставки фотографий на сторонних ресурсах здесь не выдают, но каждый снимок можно скачать на свой компьютер или сохранить на здешнюю собственную страничку.
Статья ярко иллюстрирует дилемму выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом, сравнивая их с «овчаркой без намордника» и «эскортницей по тарифу». Штатный бухгалтер может стать незаменимым, но его уход превращает компанию в «овощ без рук и мозгов»
Интересно, что в статье подчеркивается: «Ищите не «лучшую модель». Ищите исполнителя». Это напоминает о важности выстраивания четких регламентов и систем, чтобы не зависеть от конкретных людей или моделей.
А возможно ли создать такую систему учета и контроля, которая минимизирует риски, связанные с человеческим фактором, независимо от выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом?