Главная задача облегчить восприятие и вес страниц.
Если есть особенные пожелания и предложения- высказывайтесь тут. Принимаем все предложения.
Женя наш штатный дизайнер, мы с ним делали дизайн Живой Кубани. Прошу любить и жаловать.
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Скажу просто. Мне плевать на вашу битву «старая школа против новой метлы». Штатный бух-пенсионер может быть круче самого офигититетьного аутсорса, а аутсорс — глубже вникнуть, чем свой-родной. Это я к чему: не смотрите на вывеску, смотрите в глаза и в договор. Лично я видела профи в обеих моделях. И провалы — тоже. Поэтому хватит искать врага в «формате»
Начали с Женей (AqTAU) работу над новым дизайном Клерк.Ру.
У меня кончились все пожелания, главное - чтоб работало:)
ухты, вот курятник-то наш опять оживится))))
Если есть особенные пожелания и предложения- высказывайтесь тут. Принимаем все предложения.
Расцветить замочки в Блогах по типу светофора: красный -не видно никому, желтый-друзьям или списку, зеленый -всем.
Статья ярко иллюстрирует дилемму выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом, сравнивая их с «овчаркой без намордника» и «эскортницей по тарифу». Штатный бухгалтер может стать незаменимым, но его уход превращает компанию в «овощ без рук и мозгов»
Интересно, что в статье подчеркивается: «Ищите не «лучшую модель». Ищите исполнителя». Это напоминает о важности выстраивания четких регламентов и систем, чтобы не зависеть от конкретных людей или моделей.
А возможно ли создать такую систему учета и контроля, которая минимизирует риски, связанные с человеческим фактором, независимо от выбора между штатным бухгалтером и аутсорсингом?