Отстранение работника в состоянии опьянения — это обязанность, а не право работодателя.
На этом основании работодатель вправе в том числе:
расторгнуть с ним трудовой договор — по подп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК;
или применить дисциплинарное взыскание.
Для этого работодателю нужны доказательства появления работника в состоянии опьянения на работе.
Такое увольнение является мерой дисциплинарного взыскания, поэтому работодатель обязан соблюсти установленные законодательством срок и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
При появлении на работе в нетрезвом состоянии необходимо письменно зафиксировать информацию о данном событии.
Для установления факта и других обстоятельств опьянения приказом работодателя должна быть создана комиссия.
Комиссия должна предложить работнику написать письменное объяснение.
Работника в сопровождении представителя работодателя следует направить на медосвидетельствование.
По итогам комиссия должна составить акт в произвольной форме.
Работника необходимо ознакомить с актом.
При обнаружении опьянения работника в течение рабочего дня он отстраняется от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием.
В случае причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения сотрудник несет материальную ответственность в полном размере.
Об этом пишет Роструд у себя в тг-канале.
Комментарии
4Угу, 3 пункт бомба просто. Вот всё время думал, как добиться объяснения от работника который даже своё имя назвать затрудняется и уж точно в разгар веселья на освидетельствование не планирует идти.
пусть устно скажет и под роспись. вот вам и письменное
Интересно, а есть ли наказание для работодателя не отстранившего от работы пьяного сотрудника?
Сейчас уже другая беда новые дешевые китайские соли, от которых быстро развивается зависимость и непонятно как уволить за это "наркотическое опьянение" . Даже не думала что столкнусь с этим в бухгалтерии: девочка белый одуванчик за пол года постройнела, похорошела объяснило это тем что любовника хорошего нашла, а через пол года из шикарного ответственного сотрудника стала невнимательной сонной. Я думала любовник спать не дает или беременна, но после того, как она в один день при клиентах заснула на столе и перестала реагировать, меня покупатели просветили, что она под наркотой.