Сведения о трудовой деятельности с кодом НЕПД
Добрый день!
Прошу Вашей помощи.
В январе приняли сотрудника на 0,5 ставки, отправили ЕФС-1 в СФР своевременно. Позже пришла рассылка из СФР, что у таких сотрудников должен стоять код НЕПД. Ранее на сотрудников, принятых на 0,5 ставки , ЕФС- 1(СЗВ-ТД) были отправлены без кода НЕПД. У нас 2 сотрудника приняты на 0,5 ставки. Как из 1 с Фреш на этих сотрудников сформировать и отправить в СФР с кодом НЕПД сведения о трудовой деятельности ? Корректировочные, отменяющие? Не нашла информацию, а где и нашла, то не поняла, как правильно сделать.
Спасибо огромное! Отличного дня!
Рубрика:
Отчетность в СФР
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
Здравствуйте.
Уточните, пожалуйста, у вас учет по зарплате и кадрам ведется в БП или ЗУП?
Ранее на сотрудников, принятых на 0,5 ставки , ЕФС- 1(СЗВ-ТД) были отправлены без кода НЕПД.
Сотрудники приняты в 2023 или в 2024 годах?
В январе приняли сотрудника на 0,5 ставки, отправили ЕФС-1 в СФР своевременно.
Отчет СФР принял, но кода НЕПД в отчете нет. Так?
Учёт ведется в БП. Один сотрудник был принят на 0,5 ставки ещё в 2021 году, а другой в январе 2024г. Отчёты были сданы и приняты без кода НЕПД.
Норма об указании в пр. 1.1. ЕФС-1 данных о сокращенном времени появилась только в 2024 г. Поэтому по сотрудникам, принятым или переведенным на сокращенное время до 2024 г., ни чего менять не надо.
При переводе таких сотрудников в 2024 г и позже на полную ставку пр. 1.1. ЕФС-1 не подается, при увольнении - в форме не указывается НЕПД.
По сотруднику, принятому в 2024 г. надо внести изменения.
Этапы проведения в 1с БП.
Первоначально надо аннулировать первичный отчет.
1. Зайдите в кадровые документы. Найдите нужный приказ о приеме. Поставьте приказ на удаление.
2. Зайдите в Электронные трудовые книжки (раздел Зарплата и кадры - Кадры). Создайте Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СЗВ-ТД. В форме нажмите Заполнить - Приемами и увольнениями. Появится строка с сотрудником. Нажав на данные сотрудника перейдите по ссылке в Мероприятие. Проверьте, что запись о приеме стала серой и неактивной и в последней графе (Дата отмены) указана текущая дата. Сохраните и проведите. Зайдите в файл отчета (Еще - Открыть файл). Проверьте ID отменяемого мероприятия. Если все верно - закройте файл, отправьте в СФР или выгрузите во внешний ТКС.
Далее делаем отчет с правильными данными.
3. Перейдите к приказу о приеме. Снимите пометку об удалении. Войдите и проверьте, что стоит галка на Запись электронной трудовой книжки. Проведите приказ. При этом будет создано кадровое мероприятие текущей датой.
5. Перейдите в ЭТК. Создайте Сведения о трудовой деятельности сотрудников, СЗВ-ТД. В форме нажмите Заполнить - Приемами и увольнениями. Появится строка с сотрудником. Нажав на данные сотрудника перейдите по ссылке в Мероприятие. В графе Сокр-ть графика выберите Неполный день или Неполная неделя. Проведите отчет, отправьте в СФР или выгрузите во внешний ТКС.