Патенты для иностранцев

Здравствуйте.

В ООО есть 2 сотрудника с похожими ситуациями:

1. При трудоустройстве имел патент, выданный 04.04.2024, оплатил на год, потом не продлевал. Принес новый патент датой 22.04.2025, границу для оформления нового патента не пересекал. Работодатель должен был после окончания действия патента отстранить сотрудника от работы, а затем оформить доп.соглашение с новым патентом? Или как должен был поступить?

2. При трудоустройстве имел патент сроком от 02.05.2024, оплатил на год, далее не продлил. Пересек границу, сейчас в процессе оформления нового патента. Что делать работодателю? Должен он был уволить сотрудника 01.05.2025 по истечении срока патента или должен был отстранить от работы до оформления нового? В случае пересечения границы, должен быть оформлен новый трудовой договор?

Добрый день!

Оформлений ТД (бессрочный) с иностранным работником.
Патент закончился 28 апреля и 10 мая получен новый.
Должен ли был работодатель расторгать ТД с иностранным работником 28 апреля и заключать заново 10 мая?

Добрый день!
Вопрос о приеме на работу иностранного гражданина (Таджикистан).
У иностранца оформлен патент (территория Санкт-Петербург) на должность "водитель". Российских прав у него нет, то есть ездить по дорогам "за рулём" автомобиля он не может.
Вакансия в нашей фирме предполагает работу с техникой (типа погрузчика и мини-трактора) - перемещение и перевозка мусора, обслуживание и мелкий ремонт этой техники на закрытой территории (не по городу и открытым общественным дорогам, только на территории завода и базы).
Можем ли мы принять его на работу на эту должность (с ограничениями перемещений?
Или нужно настаивать на переоформлении патента на другую должность, если у него нет прав РФ?

Здравствуйте, уважаемые эксперты!
У сотрудника закончился срок оплаченного периода по патенту, и далее он его платить не хочет - собирается уехать на несколько месяцев (взять отпуск за свой счет).
Что в таком случае делать работодателю? Уволить в день окончания оплаченного месяца? Или ждать, пока патент аннулируют?
Если ждать, чем это грозит работодателю?

Добрый день! Сотрудники-иностранцы предоставили заявление на вычет по НДФЛ, оплаченного по патенту, за 2024 и 2025г. В ИФНС направлены заявления по каждому сотруднику. Получены уведомления на предоставление вычетов, в уведомлениях указан год - 2025г.

Правильно ли я понимаю что вычеты за 2024г уже не предоставить?

Как предоставить вычет за 2025г. - из предоставленных работниками чеков непонятно за какие месяцы оплачен налог, часть чеков нечитаема в части суммы и даты оплаты. Если например это чеки за январь, февраль и март - вычеты предоставляются только за эти месяцы? Если они предоставят следующие чеки за 2025г. нужно подавать новое заявление или по полученному уведомлению предоставляем вычеты по всем оплатам в течение этого года?

Добый день, подскажите, пожалуйста. У сотрудника патент с 28.02.2025. Оплата ежемесячная. Он оплатил его 03.03.2025. Проверяя патент по базе МВД на действительность - он считается действительным, хотя по закону при просрочке оплаты даже на 1 день, он уже должен считаться недействительным, однако в миграционной службе его почему-то не аннулируют... Как быть в таком случае, нужно ли отстранять работника от работы и отправлять делать новый патент или так как миграционная служба его не аннулировала, то иностранец может и дальше оплачивать этот патент и работать по нему?

Есть сотрудники, у которых подобные просрочки были и в 2024 году, но патенты до сих пор числятся действующими, то есть их получается никто не аннулирует. Что работодателю грозит за такое нарушение, если он в срок не смог отследить своевременную оплату сотрудника и насколько правомерно привлечение работодателя к ответственности, если патент по данным ведомства считается действительным? И какой именно проверкой могут обнаружить данное нарушение?

Добрый день, можно ли принять иностранца на патенте без документа, подтверждающего прохождение иностранцем обязательной дактилоскопической регистрации и фотографирования?

Добрый день! Какие статусы налогоплательщика указать иностранцам из Узбекистана с патентом принятым на работу в декабре и гражданину Белоруссии работающему больше года в справке в приложении 1 к 6НДФЛ?

Работник принят в 2024 г. (патент, трудовой договор, подтверждение из ИФНС о зачете фиксированных платежей НДФЛ).

В феврале 2025 г. оформил новый патент на работу (серия и номер патента отличаются от патента, выданного в 2024 г), т.е. продолжает работать в нашей организации по тому же трудовому договору.

Вопрос: 1. Раз серия и номер патента новые возникает ли у него обязанность предоставить в течении 2 месяцев в МВД уведомление о трудоустройстве в соответствии с п.7 ст.13.3 ФЗ 115 от 25.07.2002?

Читала ответы на похожие вопросы, специалисты отвечают, что такой обязанности не возникает, но

Пришел отказ из ИФНС в выдаче подтверждения права на уменьшение исчисленной суммы НДФЛ на сумму фиксированных авансов. Основание - отсутствие информации о факте заключения трудового договора.

Вот этот момент очень смутил. Возможно, МВД и ИФНС еще не обменялись информацией и я рано подала такое заявление или все-таки работнику дать старый договор и отправить в МВД.