Патент с работниками, так же как и УСН Доходы, можно уменьшить максимум на 50%, а патент без работников, соответственно, можно уменьшить до нуля.
А нюанс заключается в том, что патентов у нас может быть несколько.
Причем, они могут идти как друг за другом, так и пересекаться по времени. Могут быть в одном регионе, а может быть в разных. И, наконец, самое главное — один патент может быть с работниками, а другой — без.
И как тогда определять правила уменьшения этих патентов на взносы?
Первое — мы можем уменьшить налог по патенту без ограничения, если в налоговом периоде его действия у ИП не было других патентов с работниками.
Второе — территория действия патента не имеет значения.
Пример: у ИП есть патент с работниками с 1 января по 31 марта и патент без работников с 1 марта по 30 апреля. Эти два патента пересекаются в марте, значит, второй патент мы будем уменьшать с ограничением в 50% несмотря на то, что он без работников.
Пример 2: если у ИП есть патент с работниками с 1 января по 31 марта и патент без работников с 1 апреля по 30 июня, то второй патент можно уменьшать без ограничений, так как в период его действия у ИП не было работников, занятых в деятельности по патенту.
Даже если у ИП из всего срока действия патента работники были всего один день — то уменьшаем налог по патенту с ограничением в 50%.
Важно — не путайте с сотрудниками на УСН, потому что, если у ИП сотрудники на УСН, а на патенте сотрудников нет, то патент можно уменьшать без ограничений.
Почему аутсорсинг ИП на патенте должен стоить дорого
Запись вебинара от Евгении Мемрук для тех, кто хочет зарабатывать с клиентами, применяющими ПСН
Реклама: ИП Мемрук, ИНН: 772074952763, erid: LjN8K3Q9f
Комментарии
1Ой, ИП с несколькими патентами - это мрак. А еще потом будут говорить, что это самая простая система налогообложения. Ага. пока не дойдешь до уменьшения на страховые взносы: особенно, если патентов несколько и сотрудники