Расчеты с работниками
При выдаче займа нельзя использовать выручку, которую получили от покупателей или заказчиков
Выручку можно расходовать на строго определенные цели. Если нужно выдать заем работнику наличными, то выдавайте только за счет денег, которые сняли с банковского счета и внесли в кассу.
Как правильно выдавать займы работникам в 2023 году + таблица, как правильно составить договор
Выдача займов собственным сотрудникам – рядовая практика компаний. Разберем четыре важные детали, о которых сторонам надо помнить, когда они заключают договор.
Некоторым айтишникам все-таки запретят работать удаленно
ИТ-работникам, имеющим доступ к персональным данным в своих компаниях и уж тем более тем, кто связан с государственными проектами, придется вернуться в РФ, чтобы не потерять работу. Или уволиться.
Как выплачивается квартальная премия
Ежеквартальная премия – это дополнительное денежное поощрение, выплачиваемое сотрудникам один раз в три месяца. Устанавливается и регулируется внутренними нормативными актами компании и может входить в систему оплаты труда.
Оплата путевок не работнику ООО за счет нераспределенной прибыли: обратите внимание на налоги
Нераспределенной прибылью общество может распоряжаться по своему усмотрению. Например, купить путевку постороннему лицу. Как обстоят дела с налогами в этом случае?
Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям
Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.
Можно ли взыскать выходное пособие, если компания на стадии банкротства
Часто при подписании соглашения сторон сотруднику платят компенсацию. Но надо быть очень внимательным и аккуратным – вернуть ее в случае ошибки вряд ли получится. Даже через суд. А если компания при этом находится на стадии банкротства?
Как простимулировать сотрудников под Новый год без НДФЛ и взносов + пример договора дарения
Лучший стимул на новогодние праздники – денежное вознаграждение. Руководители не очень охотно идут на это, так как приходится нести дополнительные расходы. Однако законодательство дает две возможности, как простимулировать сотрудников хотя и за счет фирмы, но без лишних затрат. Подробности – в статье.
IKEA гарантировала сотрудникам российских заводов сохранить рабочие места на 12 месяцев
Всем сотрудникам подписали график на ближайшие три месяца и дали гарантии, что это условие сохранится ближайшие 12 месяцев. Сотрудники профсоюзов отметили, что занятость на ближайший год является одним из новых условий соглашения с новым собственником.
Новый работник принес две трудовые книжки. Куда вносить запись и как считать стаж для больничного
По трудовому законодательству у работника не может быть две трудовые книжки. Отметки о трудовом стаже должны быть в одном документе. Но штрафов или других санкции для людей, которые имеют больше одной трудовой книжки, не существует.
Жилье от фирмы сотрудникам при релокации. Что с налогами?
В условиях повсеместного кадрового голода, в разных регионах страны, многие компании рассматривают кандидатов на условиях релокации. Если потенциальный сотрудник ценен, то ему предлагают расширенный социальный пакет, в том числе проживание за счет работодателя.
Откуда берутся бухгалтеры по зарплате и почему надо выбирать профпереподготовку «Клерка»
Все чаще и чаще мы в вакансиях стали натыкаться на поиск бухгалтера по зарплате. Давайте разбираться, что это за зверь такой, кому такой бухгалтер нужен и как им стать.
От 100 тыс. рублей выплатят крупные корпорации мобилизованным сотрудникам
Крупные российские компании объявили о поощрительных выплатах в пользу мобилизованных сотрудников. Прежде всего речь идет о щедрых разовых выплатах, а также поддержке семей мобилизованных.
C кем можно работать через EasyStaff
Многие компании формируют команды из российских или иностранных специалистов, которые работают над проектами удаленно. Расскажем, кого можно привлечь к проектным задачам, и как вести расчеты с физическими лицами по всему миру.
Расчеты с физлицами: риски и как их избежать
Платежи в адрес работников и сторонних исполнителей – неотъемлемая часть деятельности любого бизнеса. Ошибки и неучтенные нюансы могут привести к неприятным последствиям. Расскажем, какие риски несет бизнес при массовых выплатах физлицам, как их избежать и как накажут за ошибки.
Учебный отпуск: кому, на сколько, как оформить
Сотрудникам, которые совмещают работу и учебу, Трудовой кодекс предоставляет определенные гарантии и компенсации. Так, в частности, работодатели, у которых есть учащиеся работники, обязаны давать им учебные отпуска.
Коды в зарплатных платежках в 2022 году. Как соблюсти указание ЦБ и 229-ФЗ
Новые правила для зарплатных платежек касаются каждого бухгалтера. Их надо знать и применять ради своей же безопасности и спокойствия. Иначе работник будет возмущен незаконным удержанием, а руководителя ждет административная ответственность (которую он наверняка разделит с бухгалтером). Речь о том, чтобы платежи правильно маркировались для соблюдения 229-ФЗ.
Как платить удаленной команде с непостоянным ФОТ
Не нужно подстраиваться под каждого фрилансера и держать все на контроле. Организуйте работу и оплату за нее с наименьшими финансовыми и трудовыми затратами, а контроль передайте другим.
Объединение ПФР и ФСС в 2023 году. Что изменится для отдела кадров
Слияние ПФР и ФСС в Социальный фонд России (СФР) вступит в активную фазу с 1 января 2023 года и полностью завершится к 2025 году. Важно знать, как будет происходить взаимодействие работодателя и нового фонда.
Как оптимизировать работу агентства цифровых услуг и сэкономить до 20% на ФОТ
Не всегда нужно делать выбор между качеством и ценой. Можно получить все и сразу: экономию, решенные задачи, закрывающие документы. И это все оперативно и абсолютно законно.
