Дисциплинарное взыскание — выговор. За что и почему могут назначить?
Дисциплинарное взыскание — это санкция, которую может назначить работодатель за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.
5 главных ошибок в кадровых документах работодателя
Проблемы с кадровым делопроизводством может привести к серьезным последствиям.
Как защитить «cекрет фирмы» с помощью NDA
О том как правильно оформить соглашение NDA , что бы оно действительно защищало компанию и при нарушении взыскать убытки
Как проходит ввод режима коммерческой тайны на предприятии
1 этап — определяем — что именно будем защищать. 2 этап — устанавливаем режим коммерческой тайны (КТ).
Снижение компенсации за нарушение исключительных прав
Компенсация за нарушение авторских прав — это санкция, которая носит не только восстановительный характер, но и как любая мера юридической ответственности — превентивный и карательный (штрафной) характер, а также является альтернативной санкцией и взыскивается вместо убытков.
Нужна ли оценка объекта интеллектуальной деятельности, при включении его в состав наследства?
Размер оценки имущества, включенного в состав наследства = госпошлина за выдачу свидетельства о наследстве = зарплата нотариуса.