Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Работников можно будет взять в аренду
Депутаты предлагают законодательно оформить новый тип трудовых отношений, когда рекрутинговое агентство нанимает работников, которых потом «сдает в аренду» третьим лицам.
В России появились новые профессии и должности
Минтруд России устанавливает тождество профессий и должностей применительно к новым пенсионным законам, Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Минтруда России готовит новые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС) и новые разделы Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих...
Правила внутреннего распорядка
Каждая фирма организует свой внутренний распорядок с помощью специальных документов (локальных нормативных актов). Кроме того, они помогают строить отношения с сотрудниками в соответствии с Трудовым кодексом.
Как уволить материально ответственное лицо
Увольнение сотрудника, обслуживающего материальные ценности организации, всегда вызывает определенные вопросы. Какова процедура такого увольнения? Как проследить за тем, чтобы работник не оставил после себя неоплаченных долгов, невыполненных обязательств? В нашей статье приведены конкретные рекомендации работодателю по разрешению этих и других проблем.
Госкомстат обещает штрафовать за отсутствие графика отпусков
Руководителям фирм, которые за 2 недели до начала календарного года не составили график предоставления отпусков, грозит штраф в размере от 500 до 5000 рублей.
Трудовой кодекс привели в соответствие с Конституцией
Владимир Путин подписал поправки в Трудовой кодекс.
Утвержден порядок применения Единого квалификационного справочника должностей
В справочнике перечислены возможные категории руководящих и других специальностей, а также приводятся требования, которым они должны отвечать, - что знать, какими навыками и опытом обладать.
Нанять иностранца будет проще
Федеральная миграционная комиссия планирует упростить выдачу разрешений на прием иностранных рабочих, введя систему «одного окна».
Совмещение и временное заместительство
Решения Кассационной коллегии Верховного Суда РФ
Увольнение по правилам
Один из самых сложных вопросов в трудовых отношениях - увольнение. Ошибка при оформлении расторжения трудовых отношений (несоблюдение процедуры или формальная ошибка в приказе) может дорого обойтись работодателю и закончиться серьезной судебной тяжбой, но серьезных потерь можно избежать.
Перевод сотрудников на другую работу
Как и в каких случаях можно перевести сотрудника на другую работу? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с переводом сотрудников на новую работу, Вы найдете в данной статье.
Составляем должностную инструкцию
Все слышали о том, что такое должностная инструкция. Но совсем немногие знают, как ее правильно составить.
Разъяснения по заключению трудового договора
За более чем два года действия Трудового кодекса РФ накопилась огромная практика его применения. Однако некоторые вопросы по-прежнему остаются настолько спорными, что нередко только суд может выяснить, кто прав.
Понижение в рамках закона
Работодатель вправе переводить работника на другую работу в связи с чрезвычайными обстоятельствами или во избежание простоя.
Новые формы первичных документов по учету труда
Новые бланки организациям нужно применять с 5 апреля 2004 года. А старые формы, которые были утверждены постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г . № 26, перестают действовать. В целом изменения технические. Наиболее значительные из них мы отразили в таблице..
Трудовые книжки по-новому
Значение трудовой книжки по-прежнему сложно переоценить. В ней содержатся сведения о том, где работник успел потрудиться, о продолжительности его трудового подвига в той или иной организации, а также о полученных им поощрениях. Вся эта информация интересна будущему работодателю, а работнику послужит базой для исчисления общего, непрерывного и специального трудового стажа. Что же касается порядка ведения трудовых книжек, то долгое время он регламентировался актами Госкомтруда СССР и во многом не отвечал требованиям современности.
Верховный Суд о применении Трудового кодекса
Верховный Суд выпустил разъяснения для судебных органов по применению Трудового кодекса. Они приведены в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2.
Место прописки на прием на работу не влияет–считает ВС РФ
Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 17 марта 2004 г. № 2 разъяснил подведомственность и подсудность трудовых споров, а также отдельные моменты заключения трудовых договоров, порядок их изменения и расторжения.
Заполнение по форме
С 1 августа 2003 года по 1 июля 2004 года работодатели обязаны представить в территориальные органы ПФР информацию о трудовом стаже своих работников по состоянию на 31 декабря 2001 года. Все эти сведения будут занесены на лицевые счета граждан и использованы в дальнейшем при подсчете трудового стажа и определении пенсии по новым правилам.
Минтруд разъясняет...
Отдельные нормы Закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" вызвали у значительного числа граждан вполне справедливое недоумение. Например, было не совсем ясно, что делать людям, имеющим по старому пенсионному законодательству полностью выработанный специальный и общий трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии на льготных основаниях. Могут ли они выйти на пенсию по достижении установленного возраста? Ведь по условиям нового закона принцип подсчета специального трудового стажа совершенно иной.