Вопрос от читательницы Клерк.Ру Натальи (г. Ишим)
Я работаю совместителем с 01.05.2010. С 01.06.2011 г. ушла в декрет. Могу ли я на основном месте работы получить декретные по новому (зар.плата 2009,2010/730), а на работе по совместительству исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам (июнь 2010-май 2011/12)? На что ссылаться при проверке ФСС?
В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Частью 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ определено, что пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В свою очередь, согласно ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ по заявлению застрахованного лица рассматриваемое пособие может быть назначено, исчислено и выплачено по нормам Закона N 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011, а именно исходя из среднего заработка женщины, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
Причем Закон N 343-ФЗ не содержит оговорок о том, что бы указанное заявление женщина подавала всем работодателям, назначающим ей пособие.
Поэтому, на мой взгляд, подача заявления о расчете пособия по прежним правилам только одному из работодателей будет правомерна.
Соответственно второй работодатель рассчитает его в соответствии с новым порядком.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации:
- пособие назначается и выплачивается по всем местам работы;
- порядок исчисления пособия каждым из работодателей (по новым или прежним правилам) будет зависеть от выбора самой работницы.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию