🔴 Вебинар: НДС – 2026 для селлеров маркетплейса на ОСНО и УСН →
Малый и средний бизнес

ФНС пояснила, когда может быть изменена категория субъекта МСП в едином реестре

В целях отнесения организаций и ИП к субъектам малого и среднего предпринимательства должны выполняться условия по среднесписочной численности работников и доходу за предшествующий календарный год.

В силу пунктов 2 и 3 части 1.1 статьи 4 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в целях отнесения организаций и ИП к субъектам малого и среднего предпринимательства должны выполняться условия по среднесписочной численности работников и доходу за предшествующий календарный год.

Единый реестр субъектов МСП сформирован на основе сведений за 2015 год.

Категория субъекта МСП изменяется в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1.1 статьи 4 указанного Федерального закона, в течение трех календарных лет, следующих один за другим. Данные положения вступили в силу с 01.01.2016.

Таким образом, впервые категория субъекта МСП может быть изменена при формировании Реестра 10 августа 2019 года по состоянию на 1 июля 2019 года в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1.1 статьи 4 указанного Федерального, в течение трех календарных лет, следующих один за другим (2016 - 2018 годы).

Такие разъяснения дает ФНС в письме № ГД-4-14/8720@ от 10.05.2017.

Трудовые отношения

Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить

Стимулирующие выплаты укрепляют вовлеченность сотрудников и повышают результативность, но устанавливать их нужно строго по правилам ТК. Разберем, какие выплаты считаются стимулирующими, в каких документах закрепляют порядок их назначения и как правильно оформлять доплаты, надбавки и премии.

Стимулирующие выплаты в 2025–2026 году: что это и как установить

Начать дискуссию

ГлавнаяБух.Совет