Почти половина работодателей (48%) жалуется, что соискатели не отвечают на их письма и звонки. Чаще всего с таким поведением кандидатов сталкиваются в сферах производства и агропрома (58%), а также торговли (57%). Об этом сказано в исследовании сервиса «Работа.ру». Результаты есть в распоряжении «Клерка».
76% опрошенных компаний назвали нехватку подходящих кадров на рынке труда основной проблемой 2024 году. Другой проблемой стали завышенные зарплатные ожидания соискателей, заявили 63% работодателей.
На низкую квалификацию специалистов жалуются в 50% компаний. В основном компетентных сотрудников не хватает в строительной отрасли (71%). 11% участников исследования выделили проблемы с проверкой квалификации и опыта соискателей. Такая проблема больше всего беспокоит работодателей из IT-сферы (22%).
21% компаний заметили, что после отправки оффера — предложения о работе, кандидаты просто пропадают.
27% участников опроса среди проблем отметили высокую стоимость закрытия вакансий. С этим сталкиваются 35% производственных и 24% строительных предприятий.
Комментарии
20Сначала в вакансиях не пишут даже примерную зарплатную вилку, а потом говорят, что ожидания завышены...
так они РАБОТУ предлагают! а про зарплату вовсе ничего не говорят, значит этого пункта не будет.
да зачем она нужна-то? им Работу дают, а они про зарплату зачем-то спрашивают
🤣 точно. Все каких-то денег хотят)
Действительно, нужно быть благодарными за то, что соизволили подобрать с улицы сирых и убогих))
Как показал прошлый год, "очередь за забором" неожиданно быстро закончилась.
Скорее, зарплатные предложения занижены))
Часто не указывают зарплату, чтобы не выделяться, что она ниже, чем у конкурентов или не соответствует объему работ. Логично, что люди запрашивают подробности и отваливаются).
В ходе собеседования, зачастую, приходит понимание реального объема работы, условий и ответственности, о которых в объявлении тактично умалчивается.
Вы ещё один пунктик очень важный не упомянули
В ходе собеседования узнаёшь кто это , что это и чем они занимаются на самом деле. Собираются ли они работать ближайшую десятилетку.... стОит ли с ними вообще связываться....
Жаль только, что подобное понимание не у всех есть)
ну... тут многое зависит от степени как они шифруются и как преподносят себя. В общем... всё тоже самое как и с соискателями.
Но есть такие, которые практически открытым текстом так и говорят, что левая фирмА, создана для отмывки, сделаем вид, наберём кредитов, влезем в гос программы, и свалим через пару-тройку лет, или как дело пойдёт. А тебе чё надо? тебе же надо заработать - вот и работай пока есть работа....
Но одно дело рабочему условно траншею прокопать отсель досель или водителю съездить по маршруту сель-сель за оговоренный рупь. И совсем другое тому же буху прячься, заранее зная что ни доков толком не будет, и что разбегутся все к годовому. Но годовой ты всё равно будешь делать не известно из чаво и для кого
Разумеется... Если есть возможность, я стараюсь посмотреть в каком состояние у них находится учет: ОСВ, Экспресс-проверка. Обычно много времени это не занимает. Попутно бывает полезным переговорить с кем-нибудь из бухгалтерии. Как говорится, почувствовать атмосферу.
Я так далеко не загадываю... Ибо бесполезно. Особенно сейчас.