Об этом сообщает Минтруд в письме от 06.03.2024 № 14-6/ООГ-1322.
Вопросы, связанные с организацией деятельности ИП как исполнителей работ, находятся вне сферы действия трудового законодательства.
ИП, в том числе работающий в сфере образования, не является работником по смыслу ТК.
Педагогические работники имеют право на досрочную пенсию, но только если они работают в образовательных учреждениях.
ИП и привлекаемые ими работники-педагоги правом на досрочное назначение страховой пенсии не пользуются.
При этом ИП может вступить в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию и купить себе пенсионные баллы. Но это касается только обычной пенсии по старости.
Комментарии
2И вот тот самый и долго ожидаемый как итог в сказанном, что если государству и как самому настоящему хозяйствующему субъекту что-то невыгодно, то эти самые ИП пускай идут своей дорогой.
Но как только если, где и что ИП вполне реально может выйти в лидеры, то здесь попросту осекается тем же государством, что не в состоянии поспеть за этими самыми предпринимателями.
Одно слово, двойные стандарты и на которые кивает правительство и само государство если ему и повторюсь как хозяйствующему субъекту что то попросту не выгодно.
В помощь и как из предыдущего опыта аналогично такого же ИП.
ИП-ешнику необходимо встать на учет в этот фонд также как и ЮЛ и подавать сведения о своих доходах и произведенных выплат в фонд, как это и определено ГК РФ, что деятельность ИП приравнена к деятельности ЮЛ.
А вот надеяться на факт того, что это за вас будет делать тот же ФНС, пустая трата времени.
При назначении ПФР смотрит на те сведения, что есть в вашем персональном деле по внесенным платежам, а не те оригиналы бумаг, что вы принесете им в подтверждение ранее осуществленных платежей.
Причем всё сказанное, это исключительно из личного опыта.