Приняв на работу сотрудника, надо на следующий день сообщить об этом в ПФР. Опоздали — получите штраф.
Но штрафует за такие нарушения не ПФР, а Роструд, то есть трудинспекция.
Так, детский сад во Владивостоке допустил просрочку со дачей СЗВ-ТД. Нового сотрудника приняли на работу 1 февраля, а СЗВ-ТД сдали 19 февраля.
Об этой истории рассказывает ГИТ Приморского края на своем сайте.
Сообщается, что за это нарушение был наложен штраф на должностное лицо по ч. 2 статьи 15.33.2 КоАП.
Напомним, штраф на должностное лицо по этой статье составляет от 300 до 500 руб.
Согласно п. 43 инструкции по ведению персучета (приказ Минтруда № 211н от 22.04.2020), ПФР в электронной форме в рамках межведомственного взаимодействия передает в трудинспекцию информацию о нарушителях.
Речь идет о случаях, когда форма СЗВ-ТД сдана невовремя или в ней есть ошибки. Чтобы слить эту информацию в Роструд, у ПФР есть 5 рабочих дней со дня выявления нарушений.
А вы всегда сдаете СЗВ-ТД вовремя и без ошибок? ГИТ еще никогда не грозила вам штрафом по наводке ПФР?
Комментарии
10Просто вопиющий случай! Просрочила на 18 дней!
и не говорите - казнить таких мало, а не такими мелочными штрафами отделываться...
а почему не оба????
Действительно! Какой недосмотр!!!
Подождите, еще прилетит)
на следующий это не реально...