«Пока прямо в лоб не заявишь - даже не задумается»

Большинство опрошенных Клерк.Ру бухгалтеров утверждают, что их работодатели не индексируют зарплату в связи с инфляцией. Таковых оказалось 57 процентов опрошенных. Правда, 31 процент их них собираются намекнуть своему директору, что пора бы начать соблюдать Трудовой кодекс. Остальные 26 процентов собираются молчать как партизаны, пока у их руководителя не проснется совесть или гражданская сознательность. Ведь в Трудовом кодексе четко сказано, что работодатели обязаны индексировать зарплату своих подчиненных на уровень инфляции в стране, которая, кстати, в прошлом году составила 14 процентов.

17 процентов опрошенных сообщили, что их зарплата регулярно повышается по мере роста цен в стране. Но они в явном меньшинстве. Большинство говорят о том, что шеф никогда не индексировал зарплату и не собирается это делать, даже если ему об этом напоминать. Видимо, такие руководители считают, что их сотрудникам хватает и так, а если бы не хватало, то они бы и не работали.

Многие, правда, пояснили, что зарплата у них растет, но не ясно почему. Желание директора повысит благосостояние своих подопечных обычно не связано с инфляцией, погодой или вспышками на Солнце. Зато, напрямую зависит от доходов фирмы. Поэтому, если дела в компании идут не слишком хорошо, то ждать повышения, скорее всего, не стоит, даже если инфляция превысит прогнозы министра Кудрина или даже Грефа.

И, наконец, нашлось среди опрошенных целых пять процентов (три человека) тех, кто ответил «Нет. И не очень-то и хотелось». Думаю, что для большинства руководителей, такие сотрудники – настоящая находка. Ведь в нашем мире осталось так мало альтруистов…