Заполнить следует титульный лист, подраздел 1 раздела 1 и подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1

Титульная страница содержит информацию о работодателе — наименование, регистрационный номер в СФР, ИНН, КПП, ОРГН, ОКВЭД, ОКПО, контактные данные.

В подразделе 1 раздела 1 формы ЕФС-1 указываются данные об уволенном работнике: СНИЛС, ФИО, дата рождения, гражданство.

В поле «Статус ЗЛ» надо проставить код, который выбирается из таблицы, приведенной в пункте 3.6 Порядка заполнения ЕФС-1.

В случае увольнения гражданина России нужно вписать ГРФ. Если уволен иностранец, проставляется код, который зависит от статуса физлица: ПЖИГ, ВЖИГ или ВПИГ (постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий). Если же расторгнут трудовой договор с иностранным высококвалифицированным специалистом, используется код ВКС.

В подраздел 1.1 подраздела 1 раздела 1 вносится информация об увольнении.

В графе 1 проставляется порядковый номер кадрового мероприятия, но только применительно к тому работнику, чьи персональные данные указаны в подразделе 1. Таким образом, если в один день увольняется несколько человек, то свести сведения о них в одну таблицу не получится — по каждому нужно заполнить отдельные подразделы 1 и 1.1 формы.

При увольнении сотрудников из «северных» организаций в графе 4 надо проставить код РКС или МКС — в зависимости от местности, где трудился работник.

В графу 5 нужно внести наименование должности уволенного — так, как она указана в штатном расписании.

В графе 6 проставляется код функции, которую выполнял сотрудник. Этот код нужно выбрать из Общероссийского классификатора занятий

В графе 7 указывается код причины увольнения, а также без каких-либо сокращений

Полная запись в случае увольнения по инициативе работника должна выглядеть так: «п3ч1с77тк, Трудовой договор расторгнут по инициативе работника».

Отчетность и документы при увольнении в 2023 году. Мини-курс