Статьи по теме «расчет отпускных»
Дополнительный отпуск у временных и сезонных работников
Сезонным работникам и работникам, заключившим трудовой договор на срок до 2 месяцев, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (компенсация за него при увольнении) предоставляется из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы . Наряду с основным отпуском у них может быть и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляемый в календарных днях (например, за вредную работу или "северный" ).
Отпуск или компенсация за него?
В соответствии с действующим законодательством всем работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. И именно летом большинство сотрудников уходят в отпуск. Но, к сожалению, не все работники имеют возможность полностью отгулять ежегодный отпуск, поэтому его остатки накапливаются годами. При этом существует категория работников, которые сознательно копят дни отпуска, рассчитывая получить за него денежную компенсацию.
Правительство одобрило законопроект о компенсации северянам расходов на проезд к месту отпуска
Правительство РФ одобрило законопроект, который предусматривает предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера.
Все, что вы хотели знать об отпусках. Интервью с представителем Роструда
Что делать, если работник не хочет идти в отпуск? Нужно ли включать в отпускной стаж дни отдыха за свой счет? И обязательно ли переносить дату выхода на работу, если работник заболел во время отпуска? На эти и другие вопросы об отпусках ответил Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости РФ.
Разовая премия может не учитываться при расчете отпускных
Мне насчитали отпускные. При расчете не учли одну премию, объяснив что она была разовой и не из фонда оплаты труда, а из средств выигранных организацией на конкурсе. В распоряжении значится, что премия выплачивается за победу на конкурсе, а также за проделанную работу и большой вклад в развитие организации, т.е. она выплачена не к какому-либо празднику. Должна ли эта премия учитываться при расчете отпускных?
Работнику, проработавшему один месяц, компенсируются 2,33 дня неиспользованного отпуска
Сколько компенсировать дней неиспользованного отпуска, если работник проработал ровно месяц?
Летний практический бухгалтерский форум: все внимание - отпускам и отчетности
3-4 июля в 75-м павильоне ВВЦ (там же, где размещались стенды последней выставки "Бухучет и аудит") проходит Летний практический бухгалтерский форум, организованный компанией ЭЛКОД. Элкодовцы решили, что летом деловых мероприятий в Москве слишком мало, а забот у бухгалтеров в это время года ничуть не меньше, чем в остальные. И собрали примерно 700 человек - послушать семинары и мастер-классы на актуальную для июля тематику полугодовой отчетности.
Отпуск в январе или в мае не выгоден для работника с финансовой точки зрения
Далеко не все сотрудники в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май, отмечает эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру» Екатерина Анненкова.
Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться
И в интернете, и в печатных изданиях, и в правовых системах существует множество информационных материалов, которые учат бухгалтера, как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам в тех или иных случаях.
Раздел «Инструменты» на Клерк.Ру пополнился калькулятором отпускных
Новый инструмент позволит нашим пользователям быстро рассчитать размер отпускных, а также сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Резервы на выплату отпускных и ежегодного вознаграждения за выслугу лет для целей налогового учета
Положениями Налогового кодекса организациям, определяющим доходы и расходы для целей налога на прибыль по методу начисления, предоставлена возможность создания резервов предстоящих расходов.
Расчет отпускных в государственных (муниципальных) учреждениях
Порядок расчета отпускных рассмотрим на примерах.
Как оформить отпуск работнику?
В летний сезон работодателей особенно интересуют нюансы оформления очередных оплачиваемых отпусков. Как считать дни отпуска и включать ли в отпускной период выходные, которые предшествуют ему или следуют сразу за ним? При каких условиях отпуск может быть перенесен на другое время? Во всех ли случаях необходимо требовать от работника заявление на отпуск?
Уходим в отпуск: спорные вопросы
Если сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, он может пойти в отпуск по соглашению с работодателем. А сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, вправе сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях.
Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсировать неиспользованный отпуск за полный год
Сотрудник увольняется 29 июля текущего года. Так как 30 и 31 выходные дни, месяц июль я не беру в расчет среднего заработка.
Расчет отпускных производят с учетом повышения окладов в отделе
В организации несколько отделов. Работник Петров (водитель, часовая ставка 40 руб/час, постоянная работа) из одного отдела был переведен на постоянную работу с 15 февраля 2011 г в другой отдел на должность механика с часовой ставкой 45 руб/час.
Выход в декрет не уменьшит размер выплат по очередному отпуску
Работаю в организации с 16 ноября 2010 года. Собираюсь в декрет с 16 июня 2011 года, на данный момент уже не успеваю взять отпуск (ежегодный оплачиваемый). Скажите пожалуйста, каким образом будет происходить расчет отпускных, если я его возьму сразу после декретного отпуска?
Дополнительный отпуск педагогических работников
Отдельным категориям педагогических работников помимо ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков могут предоставляться дополнительные отпуска. О том, кому и на каких основаниях предоставляется такой отпуск, – в статье.