Статьи по теме «трудовой договор»
ФАС Поволжского округа: Постановление № А57-14647/2009 от 30.03.2010
Экспресс-консультации по кадровой работе
На вопросы наших читателей отвечает Диана КОНЬКОВА, советник отдела правового регулирования в сфере труда Правового управления Федеральной службы по труду и занятости.
Учет расходов на выданные работникам санаторно-курортные путевки
Какие начисления и удержания налогов надо произвести на выданную санаторно-курортную путевку работнику в январе 2010 год за счет прибыли оставшейся после уплаты налогов за 2009 год?
Учет расходов на мобильную связь работника
В трудовом договоре с работниками прописано условие об обеспечении работников корпоративной мобильной связью с лимитом расходования денежных средств. Будут ли учитываться данные выплаты в базе для начисления страховых взносов как выплаты в натуральной форме и облагаться НДФЛ?
Правительство РФ собирается легализовать труд 20 млн россиян
В планах правительства РФ - узаконить труд 20 млн россиян, работающих в семьях домработницами и нянями без трудового договора и социальных гарантий.
Депутаты уточнят правовой статус спортсменов
Госдума приняла в первом чтении законопроект “О внесении изменений в закон “О физической культуре и спорте в РФ”, направленный уточнение вопросов об определении принадлежности спортсменов к физкультурно-спортивным организациям.
Нужно ли начислять страховые взносы на расходы, не уменьшающие прибыль?
Сотрудникам сбыта согласно приказа выплачивается компенсация за телефонные переговоры с личного мобильного телефона 800,00 рублей в месяц. Данная коменсация не предусмотрена Трудовым договорм. Расходы ничем не подтверждаются и относятся на расходы, не уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль. В соответствии с ФЗ-212 на эту компенсацию начисляются страховые взносы?
Материальная ответственность сотрудников
После предоставления оформленной накладной мат. ответ. лицом, главным бухгалтером была произведена оплата. В дальнейшем оказалось, что товар был привезен не полностью. Кто за это несет ответственность?
Трудовой договор с директором ООО, если он же собственник: быть или не быть
Забегая вперед, скажем трудовому договору с руководителем, если он участник (учредитель), быть. И вывод этот основан только на действующих в Российской федерации законодательных актах.
Может ли сотрудник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию?
Может ли человек отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию по истечении 2-х дней?
Положена ли компенсация при увольнении сотруднику на испытательном сроке?
Мой вопрос достаточно банальный. Подскажите, пожалуйста, положена ли компенсация сотруднику на испытательном сроке, если трудовой договор расторгнут по инициативе сотрудника? По какой статье ТК мы должны уволить сотрудника?
Подлежит ли налогообложению при отмене ЕСН компенсация за питание?
Учреждение выплачивает сотрудникам компенсацию за питание. Подлежит ли данная выплата налогообложению при отмене ЕСН?
Компенсация в случае прекращения трудового договора
Прошу Вас предоставить консультацию по следующему вопросу: Трудовым договором с работником предусмотрена обязанность работодателя выплатить дополнительную компенсацию в случае прекращения трудового договора по любому основанию.
Как уволиться, не отрабатывая 2 недели?
Работник хочет уволиться без двухнедельной отработки, пишет заявление об увольнении в этот же день по собственному желанию, руководитель обязывает отработать две недели. Какие должны быть основания и доводы у работника, чтобы руководитель уволил в этот же день?
Может ли ИП нанимать работников?
Могут ли у индивидуального предпринимателя быть наемные главный бухгалтер и директор с записью их должностей в трудовых книжках?
Можно ли оформить работника без трудовой книжки, но не по совместительству?
Как оформить работника без заполнения трудовой книжки, но как не совместителя?
Трудовой и гражданско-правовой договор: что нужно знать работодателю
В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.
Может ли юрлицо заключать договор на оказание услуг с физлицами (не ИП)?
Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?
Сравнение трудового и гражданско-правового договора
Что более выгодно для предпринимателя или организации – принять в штат нового работника для выполнения вновь возникших задач или заключить с ним соответствующий гражданско-правовой договор?