|
|
|
|
Все документы c тегом "увольнение по собственному желанию"
23.04.2012 13:24
Более трети работников или 35% готовы устроиться в компанию с меньшей, но зато официально выплачиваемой заработной платой.
13.03.2012 14:07
Специалисты Роструда напоминают, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
02.03.2012 12:48
В последние годы в судебной практике возникает большое количество спорных вопросов, связанных с применением положений статьи 249 Трудового Кодекса Российской Федерации, предусматривающих обязанность работника возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
01.03.2012 10:54
Сначала все идет отлично — стабильная компания, хорошая зарплата, руководитель возлагает на вас большие надежды. Но в какой-то момент приходит понимание того, что строить карьеру (да и в принципе работать) в этой организации не хочется. Как красиво уйти от работодателя, чтобы остаться в хороших отношениях и не получить «палки в колеса»?
| эксклюзив | 27.02.2012 17:44
| эксклюзив |
21.02.2012 16:05
В случае если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
| эксклюзив | 19.01.2012 16:55
| эксклюзив |
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы (по собственному желанию), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
13.01.2012 12:37
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
30.11.2011 14:49
Почему сотрудники покидают компании и увольняются по собственному желанию? Что предшествует столь решительному шагу? Портал Rabota.ru составил рейтинг причин, вынуждающих работников отправляться на поиски более комфортного и привлекательного места под солнцем.
08.08.2011 16:02
В случае если работодатель отказывается получить заявление об увольнении и сделать соответствующую отметку, то заявление об увольнении можно направить заказным письмом с уведомлением.
| эксклюзив | 02.08.2011 13:19
| эксклюзив |
| эксклюзив | 26.07.2011 11:47
| эксклюзив |
28.06.2011 15:09
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок увольнения работника, находящегося в очередном отпуске.
05.05.2011 17:31
Расходы по выплате компенсации при расторжении трудового договора могут быть учтены при определении базы по налогу на прибыль организации в случае, если такая выплата предусмотрена трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.
05.05.2011 12:24
Подробнее о документе в новости Сумма выплаченных работникам выходных пособий уменьшает налог на прибыль
| эксклюзив | 19.08.2010 13:02
| эксклюзив |
Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: я работаю у ИП Ермолаева с 1 мая 2008 по 14 июля 2010, за это время мне не оплатили компенсацию за не отгулянный отпуск и переработку. Теперь, когда я захотела в заявлении об увольнении попросить мне выплатить это все, директор поставил условие: либо он меня уволит по статье, либо я отказываюсь от этих выплат и спокойно ухожу по собственному желанию. Вот скажите что мне делать и где искать защиты?
| эксклюзив | 10.08.2010 14:52
| эксклюзив |
Работал в организации с 1 ноября 2009 - по 9 авг.2010, т.е 9 мес. По прошествии 7 мес.(в июне) взял отпуск на 14 дней. При увольнении бухгалтер компании сказала, что я отпуск "отгулял", компенсации больше не положено. Права ли она? Неужели я не имею право на компенсацию за оставшиеся не отгуленные 14 дней?
15.07.2010 15:38
Специалисты госинспекции труда разъясняют, положено ли выходное пособие при увольнении, если человек за отработанное время в отпуске не был два года.
| эксклюзив | 14.07.2010 10:00
| эксклюзив |
| эксклюзив | 23.06.2010 10:49
| эксклюзив |
|
|
|
|
