исследование
68% сотрудников планируют рабочие задачи в блокнотах
Большинство россиян ведет заметки в бумажном виде, тогда как электронными планировщиками пользуются 36% сотрудников.
Работодатели в 1,5 раза увеличили предложения о подработке
Около 15-20% от всех занятых останутся работать или пойдут на подработку. В отпуск собираются 23% сотрудников.
Каждый четвертый предприниматель не доволен своим окружением
Застенчивость и интровертность мешают бизнесменам расширять окружение.
Кто и как решает рабочие вопросы в отпуске: итоги опроса
35% сотрудников считают, что могут выполнять рабочие задачи и не жертвовать отдыхом.
88% соискателей ждут обратной связи после собеседования
Кандидаты хотят получить от работодателей оценку своих сильных и слабых сторон, а также понять, как им вести себя во время следующих собеседований.
Россияне поставили рекорд трат на косметологические услуги: на что именно
За 2023 год оборот рынка косметологии вырос на 8,6%. Чаще всего клиенты приходят в клиники и салоны красоты за аппаратной косметологией.
19% сотрудников будут работать на майских праздниках
Постоянно работают в выходные и праздничные дни 29% россиян. Для большинства такая занятость связана со спецификой их профессии. Но 22% признались, что выйдут на работу ради повышенной оплаты труда.
Большинство российских основателей компаний хотят видеть в своем окружении иностранных предпринимателей
Но поддерживать отношения со своими контактами готов лишь каждый второй.
Большая часть россиян считает сбор НДФЛ по единой ставке несправедливым
Две трети россиян (67%) считают несправедливым сбор НДФЛ по единой ставке в 13% со всех граждан.
В большинстве ИТ-компаниях руководителям приходится выполнять роль HR. Негативные последствия
Чтобы нанять одного специалиста, тимлиду нужно провести примерно 40 собеседований. 29% руководителей российских компаний считают, что регулярные технические собеседования, которые вынуждены проводить старшие разработчики и тимлиды, негативно влияют на результаты их работы.
Руководители рассказали, почему готовы отказаться от должности. Исследование
Больше трети руководителей в России готовы отказаться от своей должности, чтобы начать строить карьеру в новой профессии.
47% компаний самостоятельно «воспитывают» будущих руководителей
Большинство предприятий уверены, что дешевле и надежней самостоятельно «выращивать» будущих руководителей. Им понадобится меньше времени на знакомство с коллегами и на освоение принципов работы бизнеса.
Больше половины сотрудников хотят от работодателей бесплатного обучения, ДМС и гибкого графика
Коллектив ценит хорошие отношения, премии, гибкий график, удаленку, ДМС и когда работодатель берет на себя расходы по дополнительному образованию.
Шопинг удался. Россияне весной стали больше тратить на онлайн-покупки
С приходом весны россияне стали заметно чаще совершать покупки онлайн. С 1 по 20 марта они покупали на маркетплейсах на четверть чаще, чем годом ранее, и более чем на треть чаще, чем за сопоставимый период в феврале и январе. Средний чек вырос на 12% год к году, тогда как по сравнению с февралем и январем — на 3% и 8% соответственно.
Любопытные факты из теории игр. «Дилемма заключённого: стратегия око за око»
Как люди принимают решения и как эти решения влияют на других. Исследование сложных взаимодействий между игроками в различных ситуациях.
С 2021 года бизнес в РФ прекратило 34% иностранных компаний
Число организаций с иностранным участием сократилось из-за переезда компаний в специальные административные районы.
Исследование: искусственный интеллект заменит бухгалтеров через 3 года. Сами бухгалтеры смеются
Исследование заведующего лабораторией искусственного интеллекта, нейротехнологий и бизнес-аналитики РЭУ им. Г.В. Плеханова Тимура Садыкова показало, что в ближайшие 3 года технологии искусственного интеллекта смогут заменить бухгалтеров и специалистов по кадрам.
Исследование: искусственный интеллект заменит бухгалтеров через 3 года
Профессии сотрудников бухгалтерии и отдела кадров под угрозой исчезновения. Специалистов заменят автоматизированные технологии, которые научились успешно управлять активами.
53% россиян готовы три года работать без отпуска
Если сотрудникам платить 496 000 рублей в месяц, то они согласны не уходить в отпуск в течение трех лет.
Как можно улучшить налоговый мониторинг? Примите участие в новом исследовании ДРТ!
Режим налогового мониторинга — перспективная форма налогового контроля, с которой рано или поздно придется столкнуться большинству российских компаний.
