расчёты с сотрудниками
МРОТ, зарплата и прожиточный минимум: разбираемся в понятиях
Три этих понятия тесно взаимосвязаны, но каждое несёт свой экономический смысл и в него закладываются разные характеристики. Постараемся объяснить, в чём ключевые различия между финансовыми определениями минимального размера оплаты труда, заработной платы и прожиточного минимума, и как они влияют друг на друга.
Как оформлять простой и работу ночью. Обзор доклада Роструда
Роструд рассказал, на что обратить внимание, чтобы не допустить нарушение трудового законодательства при простоях и ночных работах.
Зарплатные платежки: инструкция по заполнению с мая 2022
Центробанк расширил перечень кодов для поля 20 «Назначение платежа кодовое» в платежном поручении на перечисление денег физлицу, разделив выплаты на регулярные и разовые.
Бизнес начинает предлагать сотрудникам зарплату в криптовалюте
Такой вариант допустила уральская компания Zavod IT.
Отказ работодателя в выплате премий, бонусной части: что делать?
Она вроде как не обязательна, в отличие от оклада, но очень приятна: этот тот случай, когда только от воли работодателя зависит, выплатить все обещанное в полном объеме или «срезать» часть бонусов. Однако бывают варианты, когда и эти деньги можно взыскать через суд.
Работа в районах Крайнего Севера: что нужно знать про надбавку в 2022 году
Как известно, работникам-северянам положена процентная надбавка за труд в особых, а иногда и откровенно тяжёлых климатических северных условиях. В этой статье рассказываем, есть ли изменения и новые размеры северной надбавки в районах Крайнего Севера в 2022 году.
Можно ли выплату премии привязывать к вакцинации и режимам работы?
В отличие от индексации зарплаты, которая является обязательной по закону, премирование является правом, а не обязанностью работодателя. ТК РФ это не регулирует, и компания сама определяет, платить ли вознаграждение. Действует лишь одно правило — что указано в системе оплаты труда или Положении о премировании, то и является обязательным.
Как правильно отразить суточные сверх нормы в 6-НДФЛ?
Суточные сверх нормы в 6-НДФЛ включают в начисленные доходы только в сумме превышения их над лимитом. О том, как показывать сверхнормативные суточные в основных строках расчета, читайте в нашей статье.
Фонд заработной платы: как рассчитывается и что надо знать кадровику
Что такое ФЗП (фонд заработной платы) — это денежные средства, предназначенные для выплат сотрудникам, связанных с выполнением трудовых обязанностей.
Можно ли оплачивать больничный, выданный в Беларуси?
С 2022 г. наша страна полностью переходит на электронные больничные листы. Между тем, у нас трудится немало людей из соседних стран, в том числе из Беларуси. Или россияне отправляются в эту страну и из-за болезни оформляют там больничный. Но будет ли он учитываться и оплачиваться у нас?
Когда зарплата может быть меньше или больше обычного?
Разбираем ситуации с оплатой труда при нестандартных обстоятельствах.
Компенсируем расходы на мобильную связь работникам: как все сделать правильно
Обсудим, как оформить компенсацию за мобильную связь сотруднику.
Оценочный лист для стимулирующих выплат: как выглядит и что важно знать кадровику
Оценочный лист для стимулирующих выплат — документ, позволяющий определить уровень достижения работником определенных результатов в работе. В дальнейшем его используют при назначении премиальных.
Ночная сверхурочная работа: как оплачивать и что надо знать
Некоторые сотрудники в силу большого объема работы или периодических авралов по просьбе руководства вынуждены оставаться работать после окончания рабочего дня, зачастую допоздна. Перед бухгалтерами встает вопрос: как оплачивать время работы, одновременно приходящееся и на труд ночью, и на сверхурочную работу. Рассказываем.
Оплата в период повышения квалификации сотрудника в программах 1С
Многие компании с целью повышения эффективности работы персонала направляют сотрудников на курсы повышения квалификации. Экономические перемены и развитие бизнеса просто обязывают к получению новых знаний, практик, навыков. В то же время у бухгалтеров, занимающихся расчетом заработной платы, невольно возникают сложности с отражением в программах 1С оплаты сотрудникам в период их пребывания на курсах повышения квалификации. Каким кодом отмечается данный факт в табеле учета рабочего времени? Входи
Бухгалтерский учет материальной помощи сотруднику: важные детали
Материальная помощь выдается работнику деньгами или в натуре, в связи с тяжелым положением, вызванным стихийными бедствиями, чрезвычайными ситуациями, болезнью, смертью близкого родственника или члена семьи, рождением ребенка, вступлением в брак, уходом в ежегодный отпуск или иными обстоятельствами. Бухгалтерский учет материальной помощи сотруднику зависит от вида помощи и способа ее оказания.
Выдавать ли иностранцу наличку?
Рубрика: часто задаваемые вопросы от работодателя при приеме иностранного гражданина на работу.
Сальдо взаиморасчетов с сотрудниками в 1С: ЗУП не совпадает с 1С: Бухгалтерией. Что делать?
При начислении и выплате зарплаты в 1С: ЗУП у многих пользователей возникают вопросы, связанные с корректностью сальдо взаиморасчетов по сотрудникам. Речь идет о ситуации, когда выплата зарплаты за текущий месяц (например, ноябрь) производится в начале следующего месяца (в декабре).
Кому больше не грозит уголовная ответственность за невыплату зарплаты
С начала 2019 года действует правило, по которому можно снять с себя уголовную ответственность за невыплату зарплаты. Оно введено для сокращения рисков ведения бизнеса и создания дополнительных гарантий защиты предпринимателей от необоснованного уголовного преследования. Чтобы воспользоваться новым правилом, нужно выполнить несколько условий. Каких именно, и как это сделать, подробно рассказано и проиллюстрировано на примерах в статье.
Как настроить отпускные в 1С:ЗУП 8: гайд для новичков
Рассмотрим, какие настройки надо сделать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1, чтобы начислять и рассчитывать отпуска.
