Клерк.Ру

Расчет больничного

Название организации
Больничный лист:  №
Дата открытия:
Дата закрытия:
Доход за 2010 год
Доход за 2011 год
Районный коэффициент
Стаж
 (полных лет)

укажите 0, если стаж менее 6 месяцев

если стаж от 6 месяцев до 1 года, указывайте 1




Год Доход Лимит Используется для расчета

Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений:  руб.

Минимальный месячный размер оплаты труда на (дата начала больничного): руб.; в день  руб.

Используется для расчета дневной заработок:  руб.

Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение

Как работать с калькулятором:
  1. Для расчета берется заработок за 2 предыдущих года. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730. Подробности можно найти на странице в энциклопедии.
  2. В поле Районный коэффициент по умолчанию установлен коэффициент 1. Если работодатель находится в местности, в которой применяются районные коэффициенты, указывается применяемый коэффициент. Если коэффициенты не применяются, в формуле расчета используется коэффициент 1.
  3. В поле Стаж указывается количество полных лет трудового стажа (считается стаж у всех работодателей). Например, стаж работника 4 года 9 месяцев, для расчета указывается стаж 4 года. Зависимость размера пособия от стажа можно найти на странице в энциклопедии.
  4. Если стаж работника менее 6 месяцев, то стаж указывается 0 и расчет пособия производится исходя из размера МРОТ.
  5. При расчете пособия по производственной травме, размер заработка, принимаемого для расчета, не ограничен.
  6. При расчете пособия по уходу за больным ребенком, первые 10 дней больничного рассчитываются с учетом стажа работника, остальные дни оплачиваются в размере 50%, вне зависимости от стажа.
  7. Пособие уволенному работнику оплачивается, только если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней со дня увольнения.
  8. Расчет пособия для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и заключивших трудовой договор до 1 января 2007 года, производится в размере 100%, независимо от стажа (ст.17 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Мнения
 
Аватар

 

Здравствуйте,а где исключить дни по больничному в течении года ,у меня количество дней получается 730-104=626 ?Или всё самой пересчитывать ? Спасибо заранее за ответ.

Аватар
Добрый день! Очень нравится этот раздел и часто пользуюсь, очень прошу дополните б/л по беременности и родам , просто хочется зайти и остаться у Вас , а не искать другие расчетчики. Спасибо
Аватар

бух2007, Вы писали:

Цитата:
"какой МРОТ должен быть, если больничный открыт в 2014 году, а Продолжение (уже другой больничный лист) выдан в 2015 году? "

5554

 считаем по 2014

Аватар
Добрый день! Влияет ли на расчет больничного листа работа на условиях неполного рабочего дня (в настоящий момент)? Тут, вижу, что нет. Разъясняющего письма ФСС тоже найти не могу). Но на некоторых ресурсах указываются условия неполной занятости. Спасибо.
Аватар
Добрый день! Работница отработала  2014 год на полставки, а  2015 год  на полной ставке. Как учесть этот нюанс при расчете ср/дн заработка и при расчете из МРОТ?
Аватар
                               Удобно                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

А что именно считается неправильно-то? Вы исходя из МРОТ считаете совместителю?

У нас все-таки простейший калькулятор, не рассчитанный на все случаи жизни. У нас же не бухгалтерская программа.

Аватар

Загружала в калькулятор задачу.

Стаж менее 6 мес. Зарплата за 2014-2015г  290781руб. Болезнь в апреле 2016 14 дней. Районный коэффициент 1,15. Мне калькулятор подготовил вот такой расчёт:

Сумма дневного пособия из фактической
заработной платы будет равна 398,33*60%=239,00



При стаже менее 6 месяцев
ограничительный МРОТ будет равен 6204*1,15/30 календарных дней апреля =237,82



Тогда пособие равно 237,82*14=3329,48
а не 2855,58.



Я права? Если ошибаюсь, ответьте,
пожалуйста. Я не опытный бухгалтер. У меня не сходится с расчетом калькулятора.

а если больничный по заболеванию считается из МРОТ, должно же учитываться неполное рабочее время, правильно (если сотрудник работает, например, на полставки)

Аватар

смутило.то что не страховой стаж  берется (он у меня составляет более 10 лет).а пишут для 100% оплаты  больничного - последние непрерывные более 8 лет  .Правильно я поняла?

Понятно, спасибо за ответ! Хотелось бы тоже у вас в инструментах рассчитывать его. Если появится такая техническая возможность, была бы этому рада, и уверена, что не только я)
Аватар
Добрый день, а почему у вас калькулятор делит на 730 дней, когда в 2015 и 2016 годах 731? Должна зарплата делится на 731 день.
Аватар










Год Доход Лимит Используется для расчета
201506700000
2016143459.61718000143459.61


Среднедневной заработок, исчисленный из дохода с учетом ограничений: 196.52 руб.


Минимальный месячный размер оплаты труда на 15.02.2017: 7500.00 руб.; в день 246.58 руб.



Используется для расчета дневной заработок: 246.58 руб.












Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение
15.02.201717.02.20173147.95443.85Пособие за счет работодателя за первые 3 дня по ставке 60%
18.02.201722.02.20175147.95739.75Пособие за счет ФСС за последующие дни по ставке 60%


Итого начислено пособие: 1183.60 руб.


Объясните, откуда взялась цифра пособия в день 147,95 рублей???????????????
Аватар
Наша организация находится в Республике Хакасия,  РК=30% и так называеммый Хакасский коэффициент- 30%, МРОТ с 1.01.2017 у нас 12480 руб.(7800+60%). Значит и при расчёте на Вашем калькуляторе указывать РК=60%?
Аватар
Нет нарушения режима, нет продолжения больничного. Не удобно! Калькулятор удобен, если нет нарушений, и больничный не выдан как продолжение предыдущего.
Аноним, это простейший инструмент, не предназначенный для постоянной работы. А что мешает рассчитать продолжение больничного, я вот не понимаю.
Нет никакой ошибки. Читаем закон

3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
Аватар
Очень расстроили два момента:
1) Нельзя посчитать продолжение больничного листа, надо править расчет вручную.
2) Не считает 100% оплаты за все дни по уходу за ребенком при нахождении в стационаре.
Аватар

Добрый день.Подскажите причину почему не могу не сохранить (кнопка не активна),ни распечатать. Пробывола во всех брайзерах

Аватар

Аноним, Вы писали:

Очень расстроили два момента:
1) Нельзя посчитать продолжение больничного листа, надо править расчет вручную.
2) Не считает 100% оплаты за все дни по уходу за ребенком при нахождении в стационаре.

 

кнопка не активна .
Аноним, какая кнопка неактивна? Кнопка "Скачать расчет" после того, как рассчитали, работает. Скачивается файл в ворде. Вы что именно считаете?

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.


Районный коэффицент - 1.5 (надбавка 50.00%)

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017 с учетом РК 1.5: 11700.00 руб.; в день 384.66 руб.


Используется для расчета дневной заработок: 273.97 руб.












Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение
02.11.201704.11.20173273.97821.91Пособие за счет работодателя за первые 3 дня по ставке 100%
05.11.201716.11.201712273.973287.64Пособие за счет ФСС за последующие дни по ставке 100%


Итого начислено пособие: 4109.55 руб.

Почему расчет не по МРОТ....?

basovamarina, Вы писали:

Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017: 7800.00 руб.; в день 256.44 руб.



Районный коэффицент - 1.5 (надбавка 50.00%)


Минимальный месячный размер оплаты труда на 02.11.2017 с учетом РК 1.5: 11700.00 руб.; в день 384.66 руб.



Используется для расчета дневной заработок: 273.97 руб.























Начало Конец Дней Пособие в день Пособие всего Пояснение
02.11.201704.11.20173273.97821.91Пособие за счет работодателя за первые 3 дня по ставке 100%
05.11.201716.11.201712273.973287.64Пособие за счет ФСС за последующие дни по ставке 100%




Итого начислено пособие: 4109.55 руб.

Почему расчет не по МРОТ....?

 А у Вас какой размер среднедневного заработка рассчитанного из дохода????? Если 273,97 руб., то расчет верный. Так как сначала он сравнивается с среднедневным заработком исчисленным из Федерального МРОТ, выбирается наибольшее значение, а РК применяется только при окончательном расчете, если СЗ из ФМРОТ больше, чем СЗ из дохода.

В связи с чем может возникать ситуация, когда сотрудник с меньшим доходом получает больничные больше, чем сотрудник с более высоким доходом. В нашем регионе в 2012 г. эта вилка в доходах находилась в пределах 110-120 тыс.руб. Складывалась парадоксальная ситуация, когда сотрудник с общим облагаемым доходом за 2 последних года в 109 тыс.руб. получал больничные больше чем сотрудник с доходом в 119 тыс.руб.

В практике встречал организации, которым ФСС отказывал в возмещение средств из за неправильного (несвоевременного) применения РК при расчете больничного.

По этому поводу есть определение ВАС которое указывает на то, что в методике расчета применяемого ФСС заложена ошибка в части применения РК на последней стадии расчета. Прочитать об этом можно  http://www.klerk.ru/buh/articles/399310/

Но до сегодняшнего дня так и не внесены соответствующие поправки в постановление правительство №375. Прошло 3,5 года с момента определения ВАС...

Вы конечно можете рассчитать больничные применив РК к СЗ из ФМРОТ до сравнения со СЗ из дохода, но будьте готовы к тому, что ФСС может отказать вам в возмещении, а свою позицию по этому вопросу придется отстаивать в суде, но Определение Высшего Арбитражного Суда РФ от 26 мая 2014 г. N ВАС-5881/14 вам в помощь... Решать Вам бодаться с ФСС или нет за своих сотрудников))))))

Люди которым это нравится