Статьи по теме «отгул»
Удаленка и неполный рабочий день не лишают права на оплату дня проверки здоровья
Роструд разъяснил предоставление дня освобождения от работы для диспансеризации сотрудника, работающего удаленно на неполной ставке.
Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники
В июне россиян ждет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за Дня России. Следующий некалендарный выходной для всей страны будет только в ноябре. Рассказываем, сколько в итоге получается рабочих дней, в каких регионах будут дополнительные выходные и какие правила по оплате работы в такие дни.
![Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники](https://i.klerk.ru/JonNfJzW4Jhfj8vVveA49I0d2SYrwGTeYg6VdBhBlNw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBk/MmIwYTY3NTcwNTcx/NmM1ZDJkNzVhMTky/YWUxYzYyLmpwZw.webp)
❗ Отгул за работу в выходной надо будет предоставить в течение года. Оплатить неиспользованные лучше уже сейчас, предупреждает эксперт
Вместо двойной оплаты за работу в выходной день сотрудник может выбрать одинарную оплату и дополнительный выходной – отгул. Теперь в ТК четко пропишут срок его предоставления и компенсацию за его непредоставление.
Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программе 1С
Иногда приходится вызывать сотрудников на работу в выходные дни. Обычно в таком случае работодатель оплачивает работу сотрудника в двойном размере. Однако по желанию сотрудника работодатель может предоставить ему другой день отдыха (отгул) за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
![Предоставление сотруднику отгула за работу в выходной день в программе 1С](https://i.klerk.ru/1VzZkgRv0Tpp9hFMx0rNTG0-TkUaQGcOyedSB5FNNo0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgy/NTU2MTY2OGM5Njcw/M2M5MzM1NDFhMmIz/N2ViMDM0LmpwZw.webp)
🔥 Работодатели будут компенсировать при увольнении и неиспользованные отгулы
При увольнении сотрудников работодатели будут оплачивать им неиспользованные отгулы за труд в выходные или праздничные дни.
Что полагается сотруднику за работу в ночное время
Сотруднику за работу в ночное время полагается только повышенная оплата. Отгулы за работу в ночное время трудовым законодательством не предусмотрено. Об этом разъясняет Роструд в письме от 16.11.2023 № ПГ/23969-6-1.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/gNyR2ZBlv3AWT_P3qtnRM7HZKwOfLbcUr-XXNSp003A/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0NIdG9wb2xhZ2Fl/dHN5YXNvdHJ1ZG5p/a3V6YXJhYm90dXZu/b2Nobm9ldnJlbXlh/XzE2NzUuanBn.webp)
Майские праздники и дни между ними: как оплачивать
В начале мая будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.
День отдыха за работу в выходной оплате не подлежит, но оплатить его надо
Если сотрудник в прошлом месяце работал в выходной день, а в текущем взял отгул, то ему надо оплатить полный оклад, хотя работать он будет на 1 день меньше.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4466 от 18.05.2021
Как оплачивать дни между майскими праздниками + опрос
В мае будет две череды праздничных дней, между которыми – рабочие. Кто-то в эти несколько рабочих дней будет работать, кто-то оформит отгул или отпуск, чтобы отдых получился непрерывным.
![](https://i.klerk.ru/S-4TPxdPRDqIc2kE2r1V2GuLiYe-Us-QLESo9UFLhvs/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/MDJmY2EzMTQ0OGUy/ZjJiZjE2ZGFlOTdi/NmJkNmYzMWQuanBn.webp)
Про отгул. Интересное для вашей практики судебное дело
Трудовые споры, на мой взгляд, самые тяжелые и эмоционально нагруженные. Если инициатор спора — работник, то там обычно много обиды.
Неиспользованные отгулы при увольнении не сгорают
За работу в выходной день сотруднику положена двойная оплата или одинарная + отгул. Причем работодатель должен вести учет этих отгулов.
![Неиспользованные отгулы при увольнении не сгорают](https://i.klerk.ru/y8OybhxGb70N2b2oPcBaNGbggW5Pb9mqODKcbWpsMoU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzhi/NGUzN2IwMTZlOTFl/YThjNjBjY2Q4NDA0/MWVlNGE3LmpwZw.webp)
Что в 2024 году изменилось в зарплате из-за решений Конституционного Суда + таблица решений
С 2024 года при расчете зарплаты надо учитывать нормы про МРОТ, доплату за выходные дни, сверхурочные, премии в интерпретации Конституционного Суда.
![Что в 2024 году изменилось в зарплате из-за решений Конституционного Суда + таблица решений](https://i.klerk.ru/AZ671QytOr_z7lF0sQsNUzakSOxW2yOhznZ_pD-ikDs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA2/ZjBmNmE2YjllNjQ3/MWMxYWJkOTQ1ZjBi/YTM4MzU2LmpwZw.webp)
Каждый 10-й работающий продлит отдых на 8 Марта отпусками и отгулами
Такой вывод показал социологический опрос одного из сервисов поиска работы, в котором приняли участие представители экономически активного населения из всех округов России.
Работа в выходной: можно ли «поменять» отгул на двойную оплату. Мини-курс
Разберемся, как бухгалтер должен повести себя в ситуации, когда сотрудник сначала согласился отработать в выходной, и получил за это один оклад и отгул, а потом попросил заменить отгул на двойную оплату.
![Работа в выходной: можно ли «поменять» отгул на двойную оплату. Мини-курс](https://i.klerk.ru/xvBcktBqzW5GpuW2UYyUGGFJ5dTdGjlcOM886qiy3Kw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhemJvcmlpMzE0/XzkyNTYucG5n.webp)
Бухгалтеры добились справедливости — им будут оплачивать переработку / БухТуб
Зачем бухгалтеры добровольно сдают ненужный отчет, новые правила оплаты отгулов, сотрудникам хотят дать право на молчание - в новом выпуске БухТуб.
💥 Будут новые правила оплаты отгулов при увольнении: бухгалтеры добились справедливости
За работу в выходные дни положена двойная оплата или одинарная и отгул. Бывает, что сотрудник выбирает отгул, но отгулять его на практике не получается. Потом человек увольняется и его отгулы просто «сгорают». Такого больше не будет.
Работа в новогодние праздники. Как оформить
Грядут новогодние каникулы. Но далеко не все смогут отдохнуть в эти дни. Расскажем, как привлечь и оформить выход сотрудника на работу в праздничные дни.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/4nv56ZPmG_h7bQUQ_xKInRiMBWKd8Bv0b1Ph7cyQhqg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3JhYm90YXZub3Zv/Z29kbmllcHJhemRu/aWtpXzQxNjMuanBn.webp)
Можно ли оплатить отгул за работу в выходной в другом месяце
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере. Это требование ст. 153 ТК.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/pAAyLq6f12zFIKe2YtecCKIIaC1lmsawl20P-bO8JVg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpb3Bs/YXRpdG90Z3VsemFy/YWJvdHV2dmlob2Ru/b3l2ZHJ1Z29tbWVz/eWF0c2VfNzMwOS5q/cGc.webp)
Работа в выходные и праздники: как оплачивать разным типам сотрудников
За выход в нерабочее время специалист получает повышенную оплату или отгул. Рассказываем, как рассчитывать вознаграждение персоналу на окладе, на суммированном учете и на сделке.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/vFOSqg46F15N1MtpUPn-AoZBCUCnNKvPW3T9l9bPJkM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhYm90YXZ2aWhv/ZG5pZWlwcmF6ZG5p/a2lfNjM3NC5qcGc.webp)