Статьи по теме «рекрутинг»
Найм маркетолога: инструкция
Хорошего маркетолога найти непросто, ведь он нужен почти каждой компании. Привлечение сильного маркетолога способно значительно повысить успех бизнеса. В этой статье рассмотрим основные аспекты правильного найма маркетолога.
Кому поручить подбор сотрудников: штатному HR/рекрутеру-частнику/кадровому агентству?
Мне поступил запрос: как подойти к задаче найма менеджера по продажам в онлайн-школу? С такой задачей к нам часто приходят клиенты, и я решил дать четкое разъяснение в этой статье.
Подбор IT-персонала: как заполучить востребованного сотрудника?
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг.
Эффективный поиск сотрудников: проверенные методы
В современном деловом мире, где конкуренция усиливается с каждым днем, привлечение квалифицированных и талантливых специалистов становится одним из главных факторов успеха компании. Однако процесс поиска сотрудников может быть непростым и трудоемким.
Как работают рекрутеры на удаленке: плюсы и минусы каналов поиска персонала
Удаленной работой сейчас никого не удивишь. В эпоху после пандемии многие компании перешли на исключительно удаленный формат работы.
Подбор руководителя: как правильно организовать найм
Организация процесса найма руководителя — это очень важный этап в развитии бизнеса, который требует тщательной подготовки и планирования.
Как нанять сильного HR в бизнес: пошаговая инструкция
Я считаю, что нет более важной позиции для развития бизнеса, чем HR. Ведь скорость развития компании определяется ее способностью и скоростью привлечения сильных сотрудников.
Рекрутеры-фрилансеры VS рекрутинговые агентства: что выбрать?
Вывод в компанию новых сотрудников — актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Но организация этого процесса наиболее эффективным образом — это большая трудность, которая становится головной болью для многих руководителей. Нанимать самому? Передать наем HR-у? Или все же обратиться к специалистам в кадровое агентство?
Рейтинг зарплат бухгалтеров по участкам работы и основным регионам
Согласно аналитическому проекту hh.ru «Банк данных заработных плат», уровень реального совокупного дохода (оклад + премиальная часть) в профессиональной сфере «Бухгалтерский и налоговый учет» сегодня составляет 91 тыс. руб. Показатель отличается в зависимости от конкретной специализации, а также в зависимости от региона.
Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/114553 от 29.11.2023
Как правильно выбирают бухгалтеров: анкеты, навыки и частые ошибки в подборе
Как выбирают бухгалтеров на работу? Эта статья рассказывает о специальных анкетах, которые помогают найти самых подходящих кандидатов. Узнаем, почему так важно, чтобы бухгалтеры не только хорошо разбирались в цифрах, но и умели общаться с коллегами.
Мошенничество при приеме на работу в 2023, как не попасть в руки к недобросовестным работодателям
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
Про новую рекрутинговую реальность: основной игрок — государство
Рынок поменялся на 180 градусов. И старые схемы рекрутинга больше не работают.
🎓Вебинар: Как переманивать ключевых сотрудников. HR мастер-класс от известного рекрутера. Уже сегодня в 15:00 мск!
Какие правила игры работают сейчас по найму топ-менеджеров.
Самые дурацкие спонтанные увольнения всегда происходят летом. Почему так происходит?
Рекрутинг также зависим от сезонности, невзирая на отрасль и уровень вакансий. Особенно летом.
Слив бюджета вашей компании или чем опасен неопытный рекрутер
О ситуациях, когда из-за непрофессионализма сотрудника компания теряет не только деньги, но и репутацию.
Как нанимать сотрудников, если вы ненавидите это делать
Привет, это Филипп Щиров. Для меня найм – процесс болезненный. Рассказываю о девяти принципах, которые облегчают для меня рекрутинг.
Что делать, если работодатель не перезванивает
Какие предпринять шаги, если после собеседования ответа от работодателя не последовало? Прочитайте о причинах отсутствия ответа и узнайте несколько советов, как проявить заинтересованность в вакансии.
Как подбирают персонал в ритейле: важные детали
Для повышения эффективности работы ритейлеров большую роль играет оперативный и качественный подбор персонала. Несмотря на события последних лет в России рынок труда изменился. Мы наблюдаем четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров.
Где искать ценные кадры?
Любой работодатель желает, чтобы в его команде трудились только крутые специалисты. Но реальность диктует свои условия. Зачастую достойные кадры уже заняты и не стремятся менять работу. Если вы работодатель и вам нужно найти ценные кадры, вот несколько советов.
