Статьи по теме «сдельная оплата труда»
Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники
В июне россиян ждет еще одна сокращенная рабочая неделя из-за Дня России. Следующий некалендарный выходной для всей страны будет только в ноябре. Рассказываем, сколько в итоге получается рабочих дней, в каких регионах будут дополнительные выходные и какие правила по оплате работы в такие дни.
![Как отдыхаем в июне 2024 года и можно ли отказаться от работы в праздники](https://i.klerk.ru/JonNfJzW4Jhfj8vVveA49I0d2SYrwGTeYg6VdBhBlNw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzBk/MmIwYTY3NTcwNTcx/NmM1ZDJkNzVhMTky/YWUxYzYyLmpwZw.webp)
![](https://i.klerk.ru/BlCyENwH9mcNQraz0KQZ1U45Bb_HZ_IfTGOQ0eRy8K4/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvZmIyZTk5ODlj/ODAyZmM0ZGRjZjNh/MTU3N2Y1Zjc5NzYu/cG5n.webp)
🤝 По рукам! Как рассчитываться с работником при сдельной оплате труда
Разбираем, каким компаниям подходит сдельная оплата труда, как оформить такие отношения с сотрудником и какой способ расчета выбрать — премиальный, косвенный и т. д.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/CerZZ19tz-8Ykn5P-6V7nrrf4bI5-z1ml79RCF5IJs8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L09ibm92bGVuaWRh/bm5pZW9iZXpvcGFz/bm95ZG9sZXZpY2hl/dG92TkRTXzc4MjEu/anBn.webp)
Майские выходные: как оформить оплату в выходные и праздничные дни
Как обычно, в мае сотрудников ждут длинные майские праздники, однако не все работники будут отдыхать. В статье расскажем, кого можно вызвать на работу в майские выходные и как правильно оплатить работу в эти дни.
![Майские выходные: как оформить оплату в выходные и праздничные дни](https://i.klerk.ru/9-RC3nGbBTNVXoHBa5o8iR15cFBQHOH364FTOYB7WeU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I0/YTdlZTliMTVhMGMw/ZTQ2NDJhMjJkMzU3/NDFmNGI5LnBuZw.webp)
Формы и системы оплаты труда на производстве
За выполнение трудовых обязанностей работникам выплачивается заработная плата. Начисляться она может по-разному, в зависимости от применяемой работодателем системы оплаты труда, которых на одном производственном предприятии может быть сразу несколько. Рассказываем, в какой форме можно оплачивать труд, и какие зарплатные системы применяют на производстве.
![Формы и системы оплаты труда на производстве](https://i.klerk.ru/4wcej8U-a_JVoeauDcNdXf0o5oR-f-POSthqngLXOfk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Rh/YmEyZjg1MDRjOGNl/NTZlMjRkNjA0ZDU0/NjE2ZThjLmpwZw.webp)
Как оптимизировать ФОТ в 2024 году без проблем с трудовой инспекцией
Для того, чтобы привести в порядок фонд оплаты труда, нужно исключить лишние расходы и провести перераспределение средств. Разбираемся, как правильно оптимизировать ФОТ без увольнения ценных кадров и штрафов от Роструда.
![Иллюстрация: Вера Ревина, Клерк.ру](https://i.klerk.ru/aNgBNwA_84zbrLIgleOBq1sEYFtSm2_fcT1w7RH2AQg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05vdmllcHJldGVu/emlpRk5TXzIyOTEu/anBn.webp)
Роструд: Письмо № ПГ/01856-6-1 от 16.02.2024
Работодатель должен в двойном размере оплачивать труд в праздничные дни
Если компания привлекает сотрудника к работе в выходные и праздничные дни, то нужно оплатить это время работы не менее чем в двойном размере.
Новогодние праздники 2024: как оплачивать выход сотрудника работу
Торжества будут длиться с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года, и не исключено, что некоторым трудящимся придется выйти на работу. Расскажем, как производить оплату при таких условиях.
![Новогодние праздники 2024: как оплачивать выход сотрудника работу](https://i.klerk.ru/f5c6duaNGbV9rB2dNNZ9cO3GAbKswWWuSNpKNoPnn7M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Uy/NjRmZGViYmFkNjVi/MDUzODhjZGNjOTUx/YzQyYmQ2LmpwZw.webp)
Работа в выходные и праздники: как оплачивать разным типам сотрудников
За выход в нерабочее время специалист получает повышенную оплату или отгул. Рассказываем, как рассчитывать вознаграждение персоналу на окладе, на суммированном учете и на сделке.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/vFOSqg46F15N1MtpUPn-AoZBCUCnNKvPW3T9l9bPJkM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1JhYm90YXZ2aWhv/ZG5pZWlwcmF6ZG5p/a2lfNjM3NC5qcGc.webp)
Как юридическому лицу платить самозанятым
Сотрудничество юрлиц с самозанятыми стало привычным делом, но важно делать это правильно. Компания может привлечь внимание налоговой инспекции, получить большой штраф и будет доплачивать налоги, если не позаботится о грамотном оформлении сделки. Способ расчета и чек тоже имеют значение. Расскажем, как безопасно платить самозанятым и исключить потенциальные проблемы.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/TXu159kWbETk3CZsMybzUhC7HubJwLaRlgz7aDR3YkE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3l1cmlkaWNo/ZXNrb211bGl0c3Vw/bGF0aXRzYW1vemFu/eWF0aW1fNDU4OS5q/cGc.webp)
Сдельная форма оплаты труда: что такое, виды, примеры
Что такое сдельная оплата труда? Как оформить применение этой системы? Как заключить трудовой о применение сдельно-премиальной оплаты работников? В данной статье расскажем о сдельной системе оплаты труда и покажем как правильно оформить документы в соответствии с ТК.
![Иллюстрация: 2happy/stockvault](https://i.klerk.ru/rPIE6PV7yUpHxhy0ZXAMBbU_GzbdgiW7QVP3sZKqZVI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1NkZWxuYXlhb3Bs/YXRhdHJ1ZGFjaHRv/ZXRvemFmb3JtYW9w/bGF0aV8zNjMwLmpw/Zw.webp)
Как и зачем оформлять задания к договору с самозанятым
Грамотно оформленное задание снижает вероятность штрафов и претензий со стороны налоговой. Рассказываем, как правильно оформлять задания, чтобы ФНС было не к чему придраться.
![Как и зачем оформлять задания к договору с самозанятым](https://i.klerk.ru/MLT5ZqB0OWbi3j6J4Lo1FEz-KnWCXpzBa0Rxdwgpooc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fm/NTk0OTIwYjZlMzg3/OTQ1Yjc0ZGRjMjBl/ZGY5YjAwLmpwZw.webp)
Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда
Этого понятия не найти в нормативных актах. На профессиональном языке бухгалтера под сдельно-премиальной системой оплаты труда понимают систему оплаты, когда вдобавок к заработку со сдельными расценками работнику причитаются иные выплаты стимулирующего характера.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/U6aMEnHy07D4zajqOKZnBSPIi7025TiT1lVCvfN3jgo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha2lrb21wYW5p/aWlwZXJleXRpaXNp/bmVsaW5leW5vZ29p/bWV0b2RhaWFtb3J0/aXphdHNpaWlvc25v/dm5paGlzcmVkc3R2/aW5haWxpbmV5bml5/XzM4NDcucG5n.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-1167 от 25.11.2016
Какую выбрать систему оплаты труда? Аккордная, комиссионная и система грейдов
У каждой организации должна быть установлена определенная система оплаты труда для своих сотрудников. Чаще всего работодатели используют повременную, сдельную, тарифную и премиальную системы.
![Иллюстрация: Hans/pixabay](https://i.klerk.ru/KyAWfEWGJwTbljIGB_iyXjl0TWQaGimfrhD0upSVplw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzA3/NjIwOGM0NDczZWYx/MWQ4N2JiNGM4NzRk/OWQ3NTlmLmpwZw.webp)
Сдельная оплата труда в 1С:УНФ
Рассмотрим начисление зарплаты при сдельной работе и распределение оплаты труда на себестоимость в программе «1С:Управление нашей фирмой».
![Сдельная оплата труда в 1С:УНФ](https://i.klerk.ru/CQU6GQVyLsL0EZntLib0oxpIOmiO0hI0WDdmfSHLgv4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3BleGVsc3lhbmty/dWtvdjg4Mzc3MTdf/MTc4NC5qcGc.webp)
Бухгалтерский бизнес: а нужна ли сдельная оплата труда для бухгалтеров?
Основная статья затрат в бухгалтерской фирме – это оплата труда сотрудников- бухгалтеров. Бухгалтеры, ведущие учет предпринимателей и организаций, взятых на обслуживание – это основной актив, его нужно, взращивать, холить и лелеять. Есть два принципиально разных подхода к оплате труда бухгалтеров: «сделка» и «оклад».
![Бухгалтерский бизнес: а нужна ли сдельная оплата труда для бухгалтеров?](https://i.klerk.ru/y8T06EvzocsTufKRX-eQxvM3p0X1ZmtY2b1Bk_AWaJA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Qx/ZThlNTE1NmE0NjY4/ZGIwNjNlYWY0OWRi/N2Y1YzU2LmpwZw.webp)
Сдельная и повременная форма оплаты труда: преимущества и недостатки
Эволюция форм и систем оплаты труда отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников. Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать.
ERP УП2.0: Сдельная оплата
За некоторыми маленькими цифрами, которые нужно вносить в базу данных, прячется большой объем работ. К таким цифрам относится расценка по сдельной заработной плате. Как ее рассчитать? Как она меняется и от чего зависит?
На Чукотке прошли проверки соблюдения трудового законодательства
Прокуратура Чукотского автономного округа проверила исполнение законодательства о труде в ряде районных предприятий.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/ah_cLC3V8dhD_fcd59KOik8YHPvDpv_DAdwLtWLFNyQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2k1NTMyY29w/eV83MDAuanBn.webp)