По прогнозам экспертов российский рынок фриланса к 2025 году составит $102 млрд. Почти 90% выводят полученные деньги на карты российских банков. Рассказываем, какие услуги лучше поручить фрилансерам и почему.
Рынок внештатного персонала в России
По общим оценкам, в России более 19 млн фрилансеров. 55% заказчиков их услуг — коммерческие компании, а 25% организаций планируют в ближайшем будущем сотрудничать с внештатными исполнителями.
Рынок фрилансеров начал активно расти в пандемию, когда штатные сотрудники перешли на удалёнку или гибридный формат работы. Тогда работодатели пересмотрели организацию бизнес-процессов. Компании старались максимально сократить издержки и работали с внешними подрядчиками.
Кроме того, в России развита так называемая вторичная занятость — подработки. По данным Института общественных наук РАНХиГС, подрабатывают 33,2% россиян.
Категории внештатных исполнителей
К внештатным исполнителям относятся физические лица, которые оказывают бизнесу услуги по гражданско-правовому договору и находятся вне штата.
К ним относятся:
самозанятые;
ИП;
физлица без статуса ИП и самозанятого.
Если компания привлекает физлицо, у которого нет статуса самозанятого или ИП, она платит за него страховые взносы как за штатного сотрудника. Кроме того, о начале сотрудничества нужно уведомлять СФР по форме ЕФС-1. Поэтому выгоднее сотрудничать с самозанятыми и ИП — они платят налоги за себя самостоятельно.
Внештатников удобно привлекать для двух типов задач:
разовые проекты, например, отремонтировать дачу, сделать сайт или настроить рекламу в социальной сети;
повторяющиеся задачи с измеримыми результатами — периодически писать посты в блог или создавать рекламные макеты.
Большинство компаний сотрудничает одновременно с внешними исполнителями и штатными работниками: например, менеджер и продавец работают по трудовому договору, а для услуг по уборке помещения или выкладке товара привлекают исполнителя по ГПД.
Создавать команду полностью из фрилансеров можно, если у вас маркетинговое агентство или веб-студия, в которых процессы чаще всего разделены на мелкие проектные задачи.
За какими услугами бизнесу выгодно обращаться к внештатным исполнителям
Выгоднее всего бизнесу привлекать фрилансеров в диджитал-сервисах: веб-разработке, маркетинге, консалтинге.
Диджитал
Веб-разработка. Фрилансеры, которые специализируются на веб-разработке, оказывают услуги по созданию и оптимизации веб-сайтов, разработке и дизайну интерфейсов, созданию электронной коммерции и другие связанные услуги.
Графический дизайн. Подрядчики создают логотипы, брендинг, рекламные материалы и другие графические элементы для бизнеса. Бизнес также может сотрудничать с фрилансерами-иллюстраторами или аниматорами для создания уникального контента.
Копирайтинг. Авторы создают качественные тексты для веб-сайтов, блогов, рекламных материалов и других маркетинговых материалов.
Маркетинговые услуги. Внештатные маркетологи могут помочь бизнесу создавать маркетинговые стратегии, управлять соцсетями, контекстной рекламой и SEO-оптимизацией.
Консалтинговые услуги. Консультанты делятся с бизнесом экспертизой в сфере финансов, налогов, бухгалтерии, по юридическим вопросам и другим направлениям.
Ещё на внештат берут строителей, курьеров, мастеров, клинеров, комплектовщиков и грузчиков.
Офлайн
Строительные работы. Внештатные исполнители проводят все виды строительных работ на объекте заказчика. Виды, сроки и объем работ фиксируются в договоре подряда.
Доставка. Исполнитель периодически оказывает курьерские услуги —доставляет различные посылки от одного места к другому.
Услуги мастера. Рабочие-фрилансеры делают ремонт у заказчика — красят стены в офисе, ремонтируют сантехнику, налаживают работу оборудования.
Клининговые услуги. Клиннеры-фрилансеры периодически проводят уборку помещений заказчика.
Услуги комплектовщиков. Фрилансер периодически оказывает услуги заказчику по комплектовке, фасовке и упаковке товаров.
Услуги грузчиков. Внештатный исполнитель выполняет работы по разгрузке и погрузке товаров и другого имущества.
Почему удобно сотрудничать с внештатными исполнителями
За сотрудника, который работает по трудовому договору, компания платит налоги и страховые взносы. Кроме того, бизнес тратит деньги на организацию рабочего места, в том числе компьютеры, оргтехнику и мебель. При работе с самозанятыми и ИП можно существенно сэкономить фонд оплаты труда.
Если вы перестраиваете ваш бизнес, сотрудничество с внештатниками — выгодный вариант, так как позволяет быстро протестировать новые гипотезы без увеличения штата.
Найм сотрудника в штат и его увольнение — долгие и достаточно затратные процессы, в отличие от взаимодействия с внештатниками. Если бизнес зависит от сезонных колебаний спроса, то сотрудничество с такими исполнителями помогает решить проблему нехватки персонала в высокий сезон.
Где искать фрилансеров
На биржах фрилансеров, например, FL, KWork, YouDo, Profi.ru. На биржах удобно искать специалистов для разовых работ. Прежде чем заключить договор с фрилансером, ознакомьтесь с отзывами о работе с ним.
Оперативно найти надёжного исполнителя поможет QIWI Business. Совместно с сервисом Рабочие Руки платформа предоставляет доступ к базе исполнителей, в которой свыше 200 тысяч работников.
На сайтах с вакансиями: HeadHunter, SuperJob и т. п. Несмотря на то, что там чаще всего предлагают вакансии для штатных работников, можно встретить объявления и для фрилансеров. Часто именно на сайтах по поиску работы размещают массовые вакансии: сборщиков онлайн-заказов, разнорабочих, фасовщиков. Ещё одна полезная функция — база резюме: можно найти специалиста на проектную работу или подработку.
На досках объявлений: Авито, Яндекс.Услуги — здесь больше специалистов офлайн-профессий, например, мастеров по ремонту или сантехников.
В социальных сетях тоже можно найти специалистов на проектную работу.
Какой договор заключить с внештатным исполнителем
Договор выполнения работ или оказания услуг не должен быть похож на трудовой. В нем нужно указать:
наименование и порядок работ;
характеристики конечного результата;
порядок сдачи-приёмки;
сроки работ;
ответственность сторон, санкции и штрафы;
реквизиты сторон.
Грамотно прописанные условия, например, компенсации за срыв сроков и услуги ненадлежащего качества, помогут бизнесу обезопасить себя от возможных рисков, которые возникают при сотрудничестве с фрилансером. Главный риск — нарушение сроков выполнения или полное невыполнение работ.
В договоре с внештатным исполнителем не указывайте график работы, заработную плату и премии, иначе есть риск переквалификации договора в трудовой — тогда ФНС доначислит налоги и взносы за сотрудника. Можно указать размер вознаграждения, но важно, чтобы это не были одинаковые суммы, которые регулярно поступают на карту банка-партнера заказчика.
Подключите платежный сервис QIWI Business и проводите моментальные выплаты самозанятым по СБП, по номеру счёта или по номеру карты. Сервис проверит статус самозанятого перед тем, как перечислить платёж, переведёт деньги и направит заказчику чек. Узнать больше и оставить заявку на подключение можно здесь.
Какие документы оформить бухгалтеру, чтобы легально сотрудничать с самозанятыми?
Убедитесь, что работаете с самозанятыми правильно — чек-лист от QIWI Business
Заполните форму, вышлем список документов бесплатно:
Реклама: КИВИ БАНК (АО), ИНН: 3123011520, erid: LjN8K78Bp
Начать дискуссию