Рассчитываем зарплату по окладу
Для начала получите исходные данные для расчета:
- размер оклада;
- сколько работник отработал дней в месяце;
- количество рабочих дней в месяце;
- выплаты, которые должны быть помимо оклада.
Размер оклада находите в трудовом договоре, штатном расписании по должности или в приказе о приеме на работу.
Количество дней, которые отработал сотрудник, смотрите в табеле учета рабочего времени. По поводу рабочих дней в месяце — сверяйтесь по производственному календарю.
Помимо оклада, сотруднику могут идти премии, доплаты, компенсации, бонусы и пр. Узнавайте о них в трудовом договоре, приказе, допсоглашениях.
По какой формуле рассчитывать оклад
Оклад рассчитывается по базовой формуле:
Но это без учета премий и дополнительных выплат. Если вы хотите рассчитать зарплату с премией и пр., то к базовой формуле в конце приплюсуйте дополнительные выплаты (ДВ).
При этом если работник отработал все рабочие дни в расчетном месяце, тогда формула упрощается до: Оклад + ДВ.
Выдаете зарплату сотрудникам — вы самый любимый бухгалтер, все счастливы.
Как рассчитывать зарплату по тарифам, какие нюансы
Помимо оклада есть еще тарифная ставка, больничные, страховые взносы — в расчетах легко запутаться, учитывая то, что в законы периодически вносят изменения.
Во всех трудностях с расчетами поможет разобраться курс профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате» от «Клерка».
Мы вместе с экспертами создали программу на 256 ак. часов — она уникальная и соответствует профстандарту «Бухгалтер», уровень квалификации 5, код, А
Пройдете 87 онлайн-уроков, научитесь не просто рассчитывать зарплату и проводить комплекс операций в 1С: ЗУП, но и работать с документами. Сможете грамотно составлять трудовые и гражданско-правовые договоры.
Учитесь два месяца, получаете красный диплом и три месяца бесплатной подписки «Клерк.Премиум».
Научитесь рассчитывать зарплату как профи
Станьте любимым бухгалтером в компании
Заслужите уважение со стороны коллег и руководства
Пройдите курс профпереподготовки — заполните форму ниже
Начать дискуссию