Если работодатель подписал распоряжение о поездке сотрудника, но в документе не указал, что это командировка, такой отъезд все равно будет считаться служебной командировкой.
Такое разъяснение дал Роструд в своем письме от 01.03.2024 № ПГ/02941-6-1.
Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой, — говорится в письме.
Служебными командировками не признаются поездки работников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер.
Разберитесь во всех нюансах оформления служебных поездок и расчета суточных по правилам 2024 года на курсе «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП».
Вы можете купить курс по специальной цене за 7300 рублей вместо 32 890 рублей.
Программа соответствует профстандарту «Специалист по управлению персоналом» и стандартам Министерства образования РФ. После обучения вы получите диплом на 256 ак. часов, который внесем в реестр Рособрнадзора ФИС ФРДО.
Встречайте Кибер-весну на «Клерке»! Сейчас на все курсы повышения квалификации действует весенняя скидка! Посмотреть каталог.
Комментарии
5опять роструд🤦♂️
Что может быть лучше триллера или детектива с запутанным сюжетом на сон грядущий - только разъяснения Роструда)
ага, хорошо если не придется доказывать, что это именно командировка
письмо можно считать преюдициальным) если что вдруг
Они отопрутся, если что вдруг