Трудовое право

Что работник должен знать о своих правах

В нашей жизни знание и понимание трудового права, как правило, становится нам необходимо, когда уже есть конфликт на работе между работником и работодателем. На мой взгляд, для того, чтобы исход решения возникшей проблемы между работником и работодателем был положительным, необходимо на начальном этапе конфликта или спора обратиться к специалисту за профессиональной юридической помощью.
2,5 тыс. 184

В нашей жизни знание и понимание трудового права, как правило, становится нам необходимо, когда уже есть конфликт на работе между работником и работодателем.

На мой взгляд, для того, чтобы исход решения возникшей проблемы между работником и работодателем был положительным, необходимо на начальном этапе конфликта или спора обратиться к специалисту за профессиональной юридической помощью.

Каждый день, сталкиваясь с вопросами, возникающими в рамках трудовых отношений, могу привести несколько примеров:

1. Имеет ли право работодатель не заплатить за отработанные после увольнения дни.

Имеет! После прекращения любых трудовых отношении и полного расчета с работником, он в праве не выходить на работу и не выполнять никакие поручения.

2. Имеет ли право работодатель сократить мать одиночку или уменьшить оклад.

Если работодатель решил, по каким то не зависящем от Вас причинам уменьшить Вам оклад, он должен об этом письменно уведомить Вас не позднее, чем за 2 месяца.

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида  в возрасте до 18 лет) по инициативе работодателя не допускается.

В частности, запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата содержится в отношении матери – одиночки, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в статье 261 Трудового Кодекса РФ. Расторгнуть трудовой с одинокой матерью можно только в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 81 ТК РФ, а именно:

  1. В случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
  2. В случае неоднократного неисполнения работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  3. В случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей;
  4. При совершении работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
  5. В случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  6. В случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала или представительства) или его заместителями своих трудовых обязанностей;
  7. При предоставлении работником работодателю фальшивых документов при заключении трудового договора.

3. Не выплатили зарплату?

В настоящее время это вопрос очень актуален.

В случае задержки заработной платы в первую очередь стоит поговорить с работодателем. Если задержка зарплаты более 15 дней, вы имеете право не выходить на работу, но об этом необходимо заранее уведомить работодателя.

Если же зарплату продолжают задерживать, сроков погашения долга никто не говорит, то стоит обратиться в трудовую инспекцию. Не стоит бояться отстаивать свои интересы. Данная инспекция создана с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и очень часто жалоба в трудовую инспекцию дает незамедлительный результат.

Следующий шаг – это жалоба в прокуратуру. Если все пройденные шаги и жалобы в указанные инстанции не принесли должного результата, то стоит идти в суд. При подаче искового заявления Вы можете взыскать не только сумму заработной платы, но и пени за пользование чужими денежными средствами, судебные расходы и услуги представителя.

Не стоит бездействовать, закон на Вашей стороне.

4. Имеет ли право работодатель потребовать ранее выплаченную им зарплату?

Ни одна статья  Трудового кодекса не имеет формулировку «возврат зарплаты», а вот излишне выплаченная зарплата в случае неправильного расчета - существует. Так что имейте ввиду – работодатель не имеет права требовать вашу зарплату потому, что ему так хочется, например, не понравилось как вы работали. Но если перерасчет показал, что средства, выплаченные вам, превышают ту сумму, которая указана в зарплатной ведомости, то все, что сверху, придется вернуть.

5. Вам не платят зарплату? Куда обращаться?

В случае задержки заработной платы в первую очередь стоит поговорить с работодателем. Если задержка зарплаты более 15 дней, вы имеете право не выходить на работу, но об этом необходимо заранее уведомить работодателя.

Если же зарплату продолжают задерживать, сроков погашения долга никто не говорит, то стоит обратиться в трудовую инспекцию. Не стоит бояться отстаивать свои права и интересы. Данная инспекция создана с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и очень часто жалоба в трудовую инспекцию дает незамедлительный результат.

Следующий шаг – это жалоба в прокуратуру.

Если все пройденные шаги и жалобы в указанные инстанции не принесли должного результата, то стоит идти в суд. При подаче искового заявления Вы можете взыскать не только сумму заработной платы, но и пени за пользование чужими денежными средствами, судебные расходы и услуги представителя.

Не стоит бездействовать, закон на Вашей стороне.

6. Имеете ли вы право на учебный отпуск?

Согласно законодательству, а именно Трудовому кодексу РФ работодатель не имеет право отказать в учебном отпуске.

Но учебный отпуск положен не всем желающим совместить учебу и работу. Условия, когда Вы имеете право на учебный отпуск:

  • если вы получаете высшее образование впервые;
  • если Ваш ВУЗ имеет государственную аккредитацию;
  • Вы имеете соответствующие подтверждающие документы из ВУЗА.

При наличии данных условий работодатель не имеет право отказать Вам в учебном отпуске, даже если Вы находитесь на испытательном сроке.

Для эффективного разрешения трудовых споров необходимо обратиться за профессиональной помощью.

Начать дискуссию

Как рассчитать затраты на перевозку грузов

Грузоперевозки — существенная статья в себестоимости продукции, которая включает в себя не только доставку, но и сопутствующие услуги, например, страхование, проезд по платным дорогам. Рассказываем, как рассчитать затраты на перевозку грузов и сэкономить.

Как рассчитать затраты на перевозку грузов

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

🔥 Последние горячие новости по УСН и взносам

Собрали самые обсуждаемые и важные для бухгалтера новости по УСН, фиксированным взносам ИП и взносам за сотрудников. Кстати, сдать декларацию по УСН организации должны до 25 марта, а ИП до 25 апреля. Времени осталось совсем мало!

Вклады

Страховое возмещение по вкладам теперь можно получить дистанционно

Заявление на получение страхового возмещения по вкладу с 19 марта 2024 года можно подать дистанционно на сайте госкорпорации «Агентство по страхованию вкладов» (АСВ) или через портал Госуслуг.

Лучшие спикеры, новый каждый день

Можно ли получить электронную подпись дистанционно? Рассказываем про все законные способы

В УЦ Айтиком можно приобрести все виды электронных подписей для личных и рабочих задач, средства криптографической защиты, сертифицированные носители ключевой информации (токены) от ведущих российских производителей. Выпускаем подписи в ускоренном режиме, а значит в день обращения при оплате счета вы получите саму подпись и все необходимое для работы с ней.

Можно ли получить электронную подпись дистанционно? Рассказываем про все законные способы

⚡Срочный вебинар по самозанятым и комиссиям для работодателей. Уже завтра, не пропустите!

Минтруд установил лимиты на работу с самозанятыми. Нужно срочно подготовиться к мониторингу Минтруда и привести в соответствие свои показатели работы с внешними исполнителями.

51
НДФЛ

Минфин: нужно устранить налоговую оптимизацию по НДФЛ и в интернет-торговле

В ходе расширенного заседания коллегии ФНС замминистра финансов Алексей Сазанов заявил, что видит несколько схем налоговой оптимизации в обложении НДФЛ, а также в интернет-торговле. С такими схемами необходимо бороться.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Где отчеты, Лебовски? Как бухгалтерам на аутсорсе использовать Клерк.Премиум, чтобы получить максимум выгоды

Работа на аутсорсе позволяет бухгалтеру вести не одну фирму, а сразу несколько. Некоторые наши подписчики ведут сразу по 50 ИП. Это много! Но, и запросы у клиентов разные. Если не считать постоянно меняющегося законодательства, то основной проблемой бухгалтеры на аутсорсе считают трату времени на поиск нужной информации. Как решить этот вопрос?

Где отчеты, Лебовски? Как бухгалтерам на аутсорсе использовать Клерк.Премиум,  чтобы получить максимум выгоды
42

И все за одного: два уведомления по НДФЛ в месяц — как бухгалтеру с этим жить

Ноябрьское нововведение потрясло всех: раньше сдавали одно уведомление по НДФЛ в месяц, — а с 2024 года нужно два. И платить, соответственно, тоже дважды.

И все за одного: два уведомления по НДФЛ в месяц — как бухгалтеру с этим жить

Почему важно интегрировать CRM-систему в бизнес-процессы. Что дает CRM

В современном бизнесе системы управления отношениями с клиентами, или CRM, стали неотъемлемым элементом успешной стратегии. Понимание клиентов, качественное обслуживание и эффективные продажи — всё это приходит благодаря правильно интегрированной CRM. В этой статье рассмотрим ключевые моменты и преимущества такой системы в бизнес-процессы предприятия.

1
7
Банки

ЦБ запретил банкам ограничивать переводы граждан самим себе в пределах 30 млн рублей в месяц

Центробанк выпустил новые разъяснения об онлайн-переводах граждан самим себе.

124

Универсальный корректировочный документ. В каких случаях может применяться УКД?

Универсальный корректировочный документ (УКД) совмещает в себе данные корректировочного счета-фактуры и бланка об изменении стоимости товаров. В статье расскажем о том, как и в каких случаях применяется УКД.

❗❗❗ Будет 3 разных срока для сдачи единой упрощенной декларации

Срок сдачи ЕУД вместо декларации по налогу на прибыль будет один, вместо других налогов – другой, а для новых компаний – третий. И правила камералки этой декларации тоже изменят.

192
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Банки

Большинство банков Армении прекратят принимать и обслуживать карты «Мир»

Слухи про проблемы российских карт «Мир» в Армении подтвердились: с 30 марта большинство банков этой страны прекратит их приём в банкоматах и POS-терминалах. Исключением будет «ВТБ Армения».

Как выстроить работу компании и избавиться от кассовых разрывов

Кассовые разрывы являются одной из самых частых проблем в бизнесе. Ситуация возникает, когда в конкретный период обязательства компании превышают её возможности. Такая угроза приводит к серьёзным финансовым трудностям и даже к банкротству. Рассказываем, в каких компаниях чаще всего возникают такие проблемы и что нужно сделать для их предотвращения.

Как выстроить работу компании и избавиться от кассовых разрывов
62

Телеграм взял курс на ускоренное развитие за счет облигаций

Основатель мессенджера Телеграм Павел Дуров сообщил, что выпустил облигации на 300 млн долларов, чтобы гарантировать, что Telegram сможет продолжать расширяться ускоренными темпами.

55

Станут ли звонки от ФНС с напоминаниями о НДФЛ регулярными?

Всем здравствуйте! Благодаря всем новшествам, ФНС теперь звонит несколько раз в месяц с вопросами сначала «а почему это вы не отправляете уведомление по НДФЛ по такому-то сроку?».

128
НДФЛ

👔Для ИП меняют срок уплаты НДФЛ. Мнение эксперта

Когда устанавливали единый срок уплаты налогов 28 число, забыли про ИП на ОСНО. Теперь это исправят.

4
430

Экспериментально-правовых режимов станет больше

С 2022 года экспериментально-правовые режимы (ЭПР) за 2 года позволили более 83 000 граждан России участвовать в тестировании цифровых и не только инноваций.

Какие налоги платят блогеры в 2024 году 

Прошедший год запомнился рядом громких уголовных дел, фигурантами которых стали известные блогеры. Государство не досчиталось порядка 2 млрд руб. неуплаченных налогов. 

Какие налоги платят блогеры в 2024 году 
2
254

Интересные материалы

Кадры

Новый тренд: не карьера, а дайте больше полномочий

Аналитики выявили на российском рынке труда новый тренд — все больше сотрудников предпочитают не идти вверх по карьерной лестнице, а расширять горизонты уже имеющихся должностных полномочий.

196