Статьи по теме «бумажная трудовая книжка»
Информация о незаконченном образовании больше не будет вноситься в трудовую книжку
В новых правилах ведения трудовых книжек, разработанных Минтрудом, по-новому надо будет вносить на титульный лист запись об образовании.
Минтруд отказался освобождать работников от платы за новую трудовую книжку и вкладыш
При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение.
Книга учета трудовых книжек будет произвольной формы и без сургуча
На днях состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), на котором, в числе прочих, был одобрен проект нового «Порядка ведения и хранения трудовых книжек».
Что изменится в правилах ведения вкладыша к трудовой книжке
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
При увольнении переводом в трудовой книжке надо будет указать, куда уходит работник
Сейчас при увольнении в связи с переводом работника на другую постоянную работу к другому работодателю (в другую организацию) в графе 3 трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия.
Изменится форма бумажной трудовой книжки
С 2023 года будут применяться новые бланки трудовой книжки и вкладыша к ней.
Как в трудовую книжку надо будет вносить запись, если временный перевод стал постоянным
Как известно, информация о временном переводе сотрудника в его трудовую книжку не вносится. Но как быть, если временный перевод стал постоянным?
Записи в бумажную трудовую книжку можно будет вносить не только ручкой, но и штампом
Сейчас согласно Инструкции, утвержденной Постановлением Минтруда №69 от 10.10.2003, записи в трудовую книжку можно вносить ручкой (перьевой, гелевой, шариковой).
Как в трудовую вносить запись об увольнении: опрос про кадровый вопрос
Из-за того, что формулировка статьи 77 ТК в части увольнения по инициативе работника и указания из Инструкции по заполнению трудовых книжек противоречат друг другу, кадровики встают перед выбором, делая запись в трудовой об увольнении.
Меняются правила внесения в трудовую книжку записей о работе по совместительству
По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Отменяется правило о внесении в трудовую книжку записи о приеме только на 6-ой рабочий день
Сейчас согласно Постановлению Правительства №225 от 16.04.2003, которым утверждены Правила ведения трудовых книжек, запись о приеме на работу делается основным сотрудникам, которые проработали в компании или у ИП более 5 рабочих дней.
Ясно, что ничего не ясно: Роструд разъяснил, как правильно внести в трудовую запись об увольнении по собственному желанию
Роструд спросили, какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию.
Если сотрудник потерял трудовую книжку, новый работодатель не должен заводить ему новую бумажную трудовую
Как быть, если новый сотрудник ранее имел бумажную трудовую, не отказывался от ее ведения, но представить ее новому работодателю не может, потому что потерял ее?
Минтруд разъяснил, зачем вводятся новые бумажные трудовые книжки
Ранее мы рассказывали о проекте Минтруда, который меняет правила ведения трудовых книжек. Кроме всего прочего, вводится новая форма бумажной трудовой книжки, которая будет применяться с 2023 года.
Главные вопросы по электронным трудовым книжкам
Завершился 2020 год, когда сотрудники выбрали формат ведения трудовой книжки. Перед всеми стоял выбор: переходить на электронный формат или оставить за собой право вести данные о трудовой деятельности в бумажном виде. По окончании года вроде было всё понятно, но наступил новый 2021 год и появились новые вопросы.
❓ Введение новой формы бумажных трудовых книжек озадачило бухгалтеров
В начале года Минтруд опубликовал проект нового Приказа, который касается работы с бумажными трудовыми книжками.
Малый бизнес боится электронных трудовых книжек
Большинство малых и средних компаний в России выступило против нововведения из-за страха столкнуться с дополнительной отчетностью, говорится в исследовании. Готовы перейти на новый формат только 9%
Что ещё нужно успеть сделать предпринимателям и бухгалтеру до конца месяца
Закончился третий квартал, бухгалтера погрузились в закрытие периода и подготовку отчетов, предприниматели тоже торопятся сдать декларации, но в этом году столько всего произошло в законодательстве, что нетрудно потеряться и что-нибудь в суматохе забыть.
Что делать, если запись о работе внесена в раздел трудовой книжки о награждениях
Часто кадровики, заполняя бумажные трудовые книжки, совершают одну типовую ошибку – вносят запись о приеме или увольнении в раздел трудовой, который предназначен для фиксации награждений.
Когда надо выдавать бумажную трудовую книжку, если написано заявление на ведение электронной
Минтруд разъяснил,в какой срок работодатель должен выдать бумажную трудовую книжку на руки рабогтнику если он написал заявление о переходе на её электронный формат.