Клерк.Ру

Метки

Обсуждение на нашем форуме на тему профессионального выгорания бухгалтеров перешло в плоскость выбора альтернативы. Если бросить бухгалтерию, то куда податься – кем работать, чем заниматься?

В ходе обсуждения бухгалтерам было предложено научиться делать стрижки и маникюр. Был бухгалтер – стал парикмахер. Однако одна из участниц дискуссии категорически против такого варианта и считает, что из хорошего бухгалтера получится лишь плохой парикмахер.

ох, не пошла бы я стричься к 40-летней тетке, вчера закончившей курсы... Это же надо, помимо опыта, во-первых, хорошее зрение иметь ( а откуда хорошее зрение у человека, 15-20 лет просидевшего за компом с бумажками, напечатанными 6-м кеглем?), во-вторых, хороший парикмахер или мастер маникюра должен иметь знания по химии и медицине, что-то я сомневаюсь, что на курсах все это преподают в нужном количестве...
Да и вообще, лично я - за профессионализм, а о каком профессионализме можно говорить, только начав заниматься какой-либо ДРУГОЙ профессией?
- ZZZhanna

К слову, не все клерки, принявшие участие в обсуждении, согласны с таким утверждением. А что вы думаете по этому поводу?

Обсуждение происходит в теме форума «Профессиональное выгорание бухгалтера. У кого было? Как справились?»

Бухгалтеры устают от рутинной работы, от постоянной нервотрепки и аврала. Иногда работа уже не в радость, и меркантильные интересы, связанные с оплатой такого труда, не перевешивают чашу весов, на другой стороне которой находятся здоровье и душевный комфорт.

Но куда податься бухгалтеру, мечтающему сменить профессию? Этот вопрос уже два месяца обсуждают читатели нашего форума.

В теме разочарованные бухгалтеры делятся своими историями профессионального «выгорания», а также способами решения этой проблемы. Один рецепт уже найден.

Наша читательница рассказала, что смогла выбраться из такой «бухгалтерской депрессии», отправившись в отпуск. На отдыхе она не только забыла обо всех профневзгодах, но и успела соскучиться по работе.

прошла "выгорание" в прошлом году...вроде бы и ничего не предвещало - главбух завода, да, проверки (выездная началась, камералки - каждый месяц, но уже скорее как к азартной игре к ним отношусь - кто-кого-на сколько прогнет); да, коллеги "не рвутся в бой" - нет-нет да и приходится "пинать"...в общем все как у многих, а однажды бац! проснулась и...сижу реву. Накопилось что ль где-то на задворках мозга....потом привела в себя в чувства и поскакала на завод, на совещание. Сижу, слушаю, понимаю, что еще чуть и или папкой кого огрею, или опять разревусь. Молча встала и вышла. Может, и было бы все плохо потом, но спасибо диру: пришел - "что случилось", говорю - "к краю подошла". Договорились, что уйду в отпуск на пару недель. Оплатил санаторий и запретил кому-либо мне звонить. Так и выкарабкалась. Под конец второй недели отпуска хотелось выть от скуки и "пощелкать" в 1С, руки тянулись к телефону. Прям зависимость какая-то, ломка.
- ручеек

Поделится своим опытом «выгорания» и «восстановления из пепла» можно в теме форума «Профессиональное выгорание бухгалтера. У кого было? Как справились?»

Все гениальное просто! Директор компании придумал, как сэкономить на ФОТ. Просто при увольнении сотрудника нужно не принимать нового, а вменить его обязанности кому-то из действующих сотрудников. Работодатель очень рад: две работы за один оклад.

Бухгалтер несколько лет занималась расчетом зарплаты, и выполняя определенный круг обязанностей, получала за эту работу оговоренную трудовым договором сумму.

Однако совершенно неожиданно работодатель разработал для нее новую должностную инструкцию. Согласно этому документу, в обязанности бухгалтера вменяется ведение полноценного кадрового учета. Такое решение принято в связи с увольнением кадровика.

Что примечательно, никакой доплаты за дополнительный труд не предусматривается. Подписав новую инструкцию, бухгалтер будет выполнять в 2 раза больше работы за те же деньги. Для работодателя – сплошная экономия, для бухгалтера – нервотрепка и постоянный аврал.

Читательница нашего сайта просит совета – как быть бухгалтеру?

Коллеги особенно кадровики очень нужна ваша помощь )))
Коллега обратилась ко мне за помощью как ей быть. Она долгое время в компании работает бухгалтером и занимается начислением ЗП. Сейчас увольняется кадровик и ей принесли новую должностную инструкцию в которой оказались кроме функций бухгалтера по ЗП и полноценные функции кадровика. Подскажите как ей быть и чем все это грозит?
Увеличение оплаты труда никто не обещает. Вернее что бы его не делать и придумали изменить внезапно должностную инструкцию.
По поводу объема работ - это полноценный участок в компании происходят сокращения, переводы сотрудников в другие компании, некоторые сотрудники работают на срочных договорах и их нужно следить и своевременно письменно уведомлять, есть и иностранцы , в ближайшее время реорганизация, а это уведомление всех сотрудников увольнение из одной компании и прием в другую, вопрос и по декретникам.
Потом остается и полноценный участок бухгалтера по ЗП, в том числе грядущие проверки в связи с реорганизацией. А на подписании этой должностной инструкции очень настаивают.
- inna_int

Поделиться советом с нашей читательницей можно в теме форума «Внезапная смена должностной инструкции бухгалтеру».

Уже третью неделю на нашем сайте не стихают страсти вокруг обсуждения статьи о бухгалтерском сервисе «Кнопка». Наши читатели в который раз выясняют, что лучше – штатный бухгалтер или аутсорсинг и рассуждают о тяготах бухгалтерской жизни.

Так, одна из наших постоянных читательниц заявила, что нынешние бухгалтеры – это патриоты. Ну кто же еще будет работать в условиях постоянно меняющегося законодательства, когда санкции ужесточаются и растет ответственность?

Суть в одном: ошибок не должно быть. А если они есть, то платит виновный, только и всего
И сейчас я,как главбух вечный с очень огромным стажем во многих отраслях,но я не пойду работать сегодня на предприятие,где есть эти риски ,,ибо налоговая система сейчас, законодательства-они не дают права работать без ошибок. Только АСЫ справятся с нынешними требованиями.
Поэтому бухгалтеры, которые идут работать в большие фирмы-это должны быть уверены в себе, что знают всё. Скажете "всё" нельзя знать. Согласна, но сегодня "надо",иначе твоя ошибка- это ущерб предприятию в денежном выражении и почему оно должно нести его за свой счет(директор ли или ипэшник,неважно)
нынешних главбухов я прямо называю патриотами...какие смелые, блин... Тут ,при одной мысли об НДС, мурашки по коже...
- Таня GH2

Однако не все согласны с таким мнением, в том числе в части ответственности за ошибки. Бухгалтерский патриотизм здесь не уместен, считают клерки. В ходе обсуждения было высказано мнение, что при нынешних условия работы бухгалтерам должны платить в 2 раза больше, чем платят обычно. Кроме того, работодатель должен быть безмерно благодарен бухгалтеру за то, что последний несет на себе это тяжкое бремя.

Считаю, что за все их безобразия они мне должны:
а. платить в два раза больше
б. в ноги кланяться за то, что я с ними работаю
был у меня штраф как раз из-за неоднозначности в законодательстве, я расстроилась, звоню своему бывшему главбуху, а она мне говорит, ты видишь, сколько они зарабатывают, ты понимаешь, что им этот штраф - один раз в ресторан сходить, еще есть вопросы?
- Mmmaximmm

А что думаете вы по этому поводу? Действительно ли работодатели недооценивают труд главбухов?

Сегодня мы писали об отсутствии взаимодействиях в стенах ИФНС между инспекторами-коллегами. Плохо, когда в товарищах согласья нет…

Но не только налоговики отличились в этом плане, налогоплательщики тоже не отстают.

Читатели нашего форума активно обсуждают ситуацию, которая сложилась в компании, где бухгалтер и кадровик не могут между собой договориться, а крайними оказываются рядовые сотрудники, которые ищут правду, курсируя между бухгалтерией и отделом кадров.

Бухгалтер рассказала клеркам, что кадровик с завидной настойчивостью игнорирует просьбы зарплатного бухгалтера, а также приказы главбуха. Оформляя отпуск на 28 дней, она делает 2 разных приказа на 14+14 дней, потому что периоды, за которые предоставляется отпуск – разные. По этой причине в бухпрограмме производятся 2 разных расчета и недоумевающие сотрудники за 3 дня до отпуска получают только половину суммы.

По словам кадровика, так оформлять документы ей удобнее (в части автоматического заполнения Т2), кроме того, она привыкла так делать и менять свои привычки не намерена.

Ситуация обострялась постепенно и в итоге из искры разгорелось пламя. После очередного визита возмущенного отпускника бухгалтер высказала свои претензии инспектору отдела кадров, после чего та расплакалась.

Так на чьей стороне правда? В этом вопросе второй день разбираются читатели нашего форума.

Бывало ли у Вас такое?
Ситуация такая. Я расчетчик и конечно работаю с кадровиками. Все эти годы были у нас нормальные отношения, да и сейчас вроде тоже. Но как оказалось я довела одну из кадровиц до слез.
Ко мне часто приходят сотрудники с вопросами, претензиями и просто скандалами из-за зпл,отпускных,бл, но зачастую "ноги растут" из отдела кадров.
Я всегда стараюсь разобраться, решить вопрос, объяснить, чтоб человек ушел с пониманием, даже если вопрос не совсем мой.
А вот кадровица (по отпускам контактируем) всегда уходит от проблемы, к ней приходят люди с вопросом- у нее один ответ- я ничего не знаю, идите в бухгалтерию. И они идут. И я с ними разбираюсь.
нужно всего лишь по другому делать приказы в программе и будет всем счастье. Главбух сказал-да, нужно делать так как Вы говорите, все правильно. Я опять к кадровице- делайте так, как говорит главбух. Ага! Она опять делает по своему. Я говорит, так делать не буду, я всегда делала так и на всех моих работах делала. Я ее спрашиваю- Вы со своим начальником обсудили?-А зачем?- тогда делайте как главбух сказал.-Не буду, вот пусть они мне сам скажет..Хорошо-говорю, он после обеда к Вам подойдет.
Тут опять ко мне приходит сотрудник с претензией ….
Ну тут уже я пошла сама с ним, подняла его приказ и заявление и спрашиваю ее "Это что? что здесь в приказе? где тут сделано как надо? Вы почему меня подставляете? Вы же знаете проблему и должны объяснить сотрудинку что и как, а Вы переводите все на меня? Сколько уже можно ? "
Как оказалось, после моего ухода она устроила рыдания...и теперь кадры на меня косо смотрят. Начальник говорит, что я кадровицу обидела. Но я сказала- это рабочие моменты, она мне родня чтоб я ее обижала и сама обижалась. Вопрос поднимался давно и тупо ей замалчивался, не хочет она голову заморачивать, пусть другой решает..
В общем я себя виноватой не считаю, извиняться не собираюсь, на косые взгляды не реагирую.. Вот такая история.
- Sher

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Довела сотрудника до слез..»

Напомним, это отнюдь не первая история противостояния бухгалтеров и кадровиков, рассказанная читателями «Клерка». Подобное случалось и раньше:

«Главбух не допускает кадровиков до 1С»

«Кадровик не считает нужным ставить бухгалтера в известность о кадровых перемещениях сотрудников»

«Бухгалтеры недовольны работой кадровиков»

«Кадровик против главбуха».

Марина Снеговская - в своей колонке о том, за что она любит бухгалтеров, кому помогает белая птица и дзен и почему иногда сдержаться просто невозможно.
В мировом кинематографе есть множество удачных фильмов, в которых бухгалтеры, их жизнь, работа и приключения, становятся основой сюжета. О лучших из них — читайте в этой подборке

2,5 года лишения свободы условно получил бывший заместитель главного бухгалтера УФСС по Петербургу, которого признали виновным в хищениях.

Бухгалтер, зная о поступлении в кассу УФССП денежных средств на покупку проездных документов для выдворения иностранных граждан за пределы государственной границы РФ, в феврале и декабре 2016 года взял в общей сложности 130 тысяч рублей.

Мужчина вину признал, ущерб возместил в ходе предварительного следствия, в связи с чем его дело рассматривалось в особом порядке, сообщает Прокуратура.

А вы знаете, что такое коуб? Это очень короткий видео-ролик. Мы отобрали коубы про бухгалтеров. Сегодня можно и посмеяться: во-первых. пятница, во-вторых, отчетность почти вся сдана, и в-третьих, скоро отпуск. Поехали!

Пенсию не зря дают, уверена наша читательница, которая работает рядовым бухгалтером на участке.

Ее руководители – главбух , которая уже на пенсии, и старший бухгалтер, не имеющая высшего образования. Бухгалтер уверена, что обладает более глубокими знаниями, знает нормативные акты лучше своего главбуха и потому возмущена теми указаниями по ведению учета, которые ей выдаются.

В этой связи она опасается, как бы при проверке за некомпетентность главбуха не пришлось отвечать рядовому бухгалтеру-исполнителю. Своим возмущением она поделилась с посетителями нашего форума.

У меня Главному бухгалтеру 65 лет, она компьютер не знает, и как говорят некоторые до сих пор считает на счетах, но "хорошая".
Старший бухгалтер пока со средним специальным образованием.
И мне они всё время диктуют условия как вести бухучет на своем участке не по ПБУ не по НК и не по многим правилам, а так как они решили из своей логики и как удобно им. Т.е. мне приходиться много чего делать из-за них не по правилам б/учета. И мои письма от налоговой, статьи кодексов и прочее их не устраивает.
На сколько мне известно, пенсионный возраст уже считается частично недееспособным.
У меня вопрос, будет ли на мне какая-то ответственность или штрафы за то, что по их требованиям веду бух.учет не по правилам и будут ли они нести отв-сть и отвечать за свои действия? Меня беспокоит, что они свалят всё на меня при проверке.
- DoomkAsia

Между тем участники обсуждения вступились за работников-пенсионеров, отметив, что у них большой запас знаний и опыта, которыми они делятся с более молодыми и неопытными коллегами. Кроме того, ответственность несет именно главный бухгалтер, а потому, будучи у нее в подчинении, необходимо выполнять ее указания.

А что думаете вы по этому поводу? Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Ответственность Главного бухгалтера, старшего и рядового».

В группе «Красный уголок бухгалтера»  в Фейсбук пользователь предостерегает от нового вида «развода» для бухгалтеров.

В Краснодаре мошенники пытаются нажиться на бухгалтерах.

Раздается телефонный звонок, по ту сторону провода телефона - мужчина, армянин. Начинает рассказывать, что ему нужен бухгалтер. Рассказывает, что будут заниматься фасовкой круп и потом оптовая торговля. Сотрудники - 7 человек, все на МРОТ. Уточняю налогообложение, говорит УСН - 6%. Далее обсуждаем условия работы: в офис приходить совсем не надо, документы подвезут сами, в назначенное мной место. И внимание - заработная плата 30 000 рублей. Говорит, что руководство из Ростова и завтра приедут, а сегодня настойчиво предлагает встретиться.
- Любовь Шейко

На вопрос о том, кто рекомендовал, мужчина ответил, что ищет бухгалтера без рекомендации. И нашел телефон через охранника одной из компаний, где работает подписчица «Красного уголка бухгалтера». Причем, охранник подтвердил, что телефон у него брали.

О времени встречи мужчина согласился договориться только вечером.

Начал задавать вопросы про мужа. Вопросов пять задал. Говорю, что муж адекватный и на поздний звонок нормально отреагирует. Пожалела о положительных характеристиках мужа, надо было сказать, что муж - псих. На этом бы и попрощались. Но здесь у этого Михаила (так он представился) возникает личная просьба: говорит, что остановился в гостинице, и ему не хватает 500 рублей, просит занять до завтра.
- Любовь Шейко

На 500 руб. наша отзывчивая подписчица не согласилась, но вот 300 руб. перевести решила. Правда, как настоящий бухгалтер, решила проверить организацию и позвонила знакомой.

Этим временем набираю знакомую и прошу быстро пробить организацию. Название ООО "Асон-Дон". Он слышит разговор, начинает нервничать, уточняет, что это я делаю. Говорю, сейчас проверю существует ли такая организация, правильно ли мне называете директора и вообще в каком она состоянии. Здесь, этот Михаил начинает на повышенных тонах говорить, что ж я за 300 рублей себя неприлично веду. Я говорю, что я бухгалтер. И мне важно все проверить. Сказал, что ничего не надо пробивать, и денег не надо и очень быстро пошел. Проверила ООО "Асон -Дон", прекратили деятельность в 2011г.
- Любовь Шейко

Будьте осторожны! Подписывайтесь на нашу группу в Фейсбук. Там всегда много полезной информации для бухгалтеров.

Как-то заместитель министра финансов России Татьяна Нестеренко заявила, что профессия бухгалтера будет уходить с рынка в связи с появлением новых технологий. Взбордримся и начнем новую отчетную неделю с рассуждений о том, почему бухгалтерская профессия будет всегда? И никакие автоматизированные системы учета ее никогда не заменят. Согласны?
Посмотрите на коллег вокруг. Все они делятся на четыре психологических типа по сторонам света. Да-да, у психологов есть и такое. Совмещайте приятное с полезным: узнавайте новое, развлекайтесь и отдыхайте, делитесь в соцсетях с коллегами. Они тоже захотят узнать, к какой стороне света их относят психологи.
Работа бухгалтера традиционно считается женским занятием, а бухгалтерия — буквально девичьей светелкой в офисе. Мужчинам, которые выбрали финансы своей профессией, приходится конкурировать не только с прекрасными барышнями, претендующими на открытые вакансии, но и со стереотипами работодателя. Наш постоянный эксперт, к.э.н., Александр Пятинский поделился опытом, как устроиться на работу бухгалтером, если вы — мужчина.
Штатные бухгалтеры будут все меньше интересовать работодателей. Активно развивается рынок аутсорсинга. Давайте разбираться, перевернет ли он привычный уклад профессии. А заодно приведем данные, в каких городах России бухгалтеры получают больше.
Представляем офис будущего: почти все профессионалы заменены роботами. Но вот незадача: с одной профессией возникла проблема. Смотрите прикольное видео от ИПБ России. И рассказывайте в комментариях, что, по вашему, ждет бухгалтерию лет через 30.
Разбираемся, где начинается и заканчивается зона ответственности внештатного бухгалтера, кому оправдываться за его ошибки, и как компании не понести убытки из-за них.
О рисках переквалификации договора оказания услуг с бухгалтером в трудовой часто задумываются работодатели. Давайте разберемся, имеют ли основания такие опасения. Допустим ли подход к ведению бухгалтерского учета по непостоянному принципу?
На днях в нашей группе в Facebook «Красный уголок бухгалтера» развернулась живая дискуссия о том, какой профессия была лет десять-пятнадцать назад. Вспоминали, во что обходилась бухгалтеру его работа. Может, раньше было проще? Расскажите в комментариях о том, что вспоминается с ужасом, а что с сожалением.