дополнительные выходные дни

Трудовое право

Копить дни по уходу за ребенком-инвалидом можно только с 1 сентября

Родители детей-инвалидов сейчас не могут копить дополнительные выходные дни, чтобы потом взять их скопом в виде мини-отпуска.

Трудовое право

Ввели новую форму заявления для родителей детей-инвалидов

С 1 сентября 2023 года будет применяться новый бланк заявления на предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

НДФЛ

Оплата дней ухода за детьми-инвалидами не облагается НДФЛ

Работодатель обязан предоставлять сотруднику, у которого есть ребенок-инвалид 4 дополнительных выходных дня в месяц. Их оплачивают по-среднему и не облагают НДФЛ.

НДФЛ

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/63870 от 07.07.2023

Отчетность в СФР

Правительство РФ: Постановление № 1320 от 09.08.2021

Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 714 от 06.05.2023

Трудовое право

Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/69809л от 22.06.2023

Трудовое право

Будет новый бланк заявления для выходных дней родителям детей-инвалидов

С 1 сентября 2023 года сотрудники будут писать заявление на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами на новом бланке.

Трудовые отношения

Родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные

Сотрудники, у которых есть дети с инвалидностью, смогут объединить накопленный выходные и отдыхать 24 дня подряд.

Трудовое право

На детей-инвалидов с 18 до 23 лет тоже планируют давать дополнительные выходные дни

Сейчас родителям детей-инвалидов положено 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Но это правило действует только до 18 лет. Возраст детей для права на такую льготу хотят увеличить.

Трудовое право

При вахтовом методе родители детей-инвалидов тоже могут брать допвыходные

Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. В том числе, и при суммированном учете рабочего времени.

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/00763-6-1 от 09.02.2023

Трудовое право

Изменят правила по выходным для ухода за детьми-инвалидами

Будет новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, в котором пропишут возможность использования 24 дня подряд в течение года.

Трудовое право

Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года?

Разобраться, сокращенный ли день 22 февраля 2023 года, несложно. Но для этого надо уточнить, какой у вас график работы. При обычной пятидневке или шестидневке домой обязаны отпустить пораньше. Но если режим труда и отдыха отличается от стандартного, не исключено, что придется работать весь день накануне праздника.

Иллюстрация: Inside Weather/unsplash
Трудовое право

Допвыходные по уходу за детьми-инвалидами можно будет копить и взять сразу 24 дня

Внесли поправки в статью 262 ТК, по которой родителям-инвалидам положено 4 дополнительных выходных дня. Сейчас неиспользованные дни сгорают. Их можно будет копить и оформить потом сразу 24 дня подряд.

Допвыходные по уходу за детьми-инвалидами можно будет копить и взять сразу 24 дня
Трудовое право

Родители детей-инвалидов смогут копить свои допвыходные и взять сразу 24 дня

Один раз в год родители детей инвалидов могут использовать до 24 дополнительных выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных допвыходных.

Трудовое право

Родители детей-инвалидов смогут взять 24 выходных дня подряд

Внесут поправки в статью 262 ТК, по которой родителям-инвалидам положено 4 дополнительных выходных дня. Можно будет накопить дни и взять подряд 24 выходных.

Родители детей-инвалидов смогут взять 24 выходных дня подряд
1
Отчетность в ФСС

Возмещение из ФСС по выплатам родителям детей-инвалидов надо будет оформлять на новом бланке

По статье 262 ТК работодатели должны давать 4 дополнительных выходных дня в месяц родителям детей-инвалидов. Оплату за эти дни возместит ФСС. Для этого надо подать заявление на новом бланке.

Отчетность в ФСС

Для возмещения допвыходных родителям детей-инвалидов надо будет направлять в ФСС новое заявление

Работодатели оплачивают сотрудникам дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Потом эти расходы возмещает ФСС. Форму заявления на возмещение скоро утвердят. А заодно и форму отказа в возмещении.

Трудовое право

Оплату за допвыходные родителям детей-инвалидов возмещает ФСС

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни могут распределить между собой оба родителя на свое усмотрение. Работодатель оплачивает выходные, а затем возмещает расходы в ФСС.