пенсия

17 мая премьер-министр Дмитрий Медведев провел совещание о повышении пенсионного возраста. Недавно свои предложения на этот счет изложили в Минфине и Минтруде.

Накануне бизнес-омбудсмен Борис Титов дал свои комментарии по этому вопросу.

«Пенсия по старости, с экономической точки зрения – это не милость государства, а выплата долга гражданину за его предыдущий вклад в пенсионный фонд и развитие страны. Из этого, прежде всего, и нужно исходить при проведении пенсионной реформы.

Да, повышение пенсионного возраста – общая тенденция в экономически развитых странах, население которых стареет. Но применять ее нужно только с учетом реальных условий страны. В данный момент средний европеец мужского пола живет 82 года, средний россиянин – 70,5 лет. 40% мужчин не доживают до пенсии. Это ужасающая цифра.

Поэтому уверен, что недостаточная продолжительность жизни россиян (в общем-то постыдная для страны) исключает повышение пенсионного возраста до предлагаемого. Считаю, что обсуждать эту меру сейчас неправильно и просто нечестно по отношению к людям.

Следующий – важнейший и очевидный всем экспертам момент. Только повышением пенсионного возраста вопрос не решить. Сегодня 10 работающих содержат 6 пенсионеров, которые не успели накопить себе на пенсию, поэтому от этого и все дисбалансы Пенсионного фонда. Надо всех «советских» пенсионеров старше 1967 года рождения вывести в отдельный фонд старшего поколения – и ответственность за него возложить на бюджет. А те, кто начал работать уже на рубеже 1980-х-1990-х, пусть продолжают накапливать – но только для себя, а не для других. Тогда все балансы придут в норму.

И важно, чтобы накопительная часть пенсии была сугубо добровольной. Обязательную накопительную часть нужно отменить – тогда и налоги уменьшатся, и люди сами смогут сами решать, как и где накапливать на большую пенсию. Но старые долги по накопительной пенсии (на сегодня больше 1,2 трлн. руб.) надо отдать – а то на воровство похоже».

Министерство финансов и министерство труда предложили варианты повышения пенсионного возраста в России, сообщает РБК со ссылкой на источники в правительстве.

По информации издания, оба ведомства предлагают повысить возраст выхода мужчин на пенсию с 60 до 65 лет. Пенсионный возраст женщин Минтруд предлагает повысить с 55 до 60 лет, а Минфин — до 63 лет, говорится в публикации.

Минтруд отказался от комментариев. Минфин заявил, что просчитывает различные варианты повышения пенсионного возраста и пока не направлял предложений в правительство.

Согласно подходу Минфина увеличение пенсионного возраста следует производить на год через каждые шесть месяцев, рассказали собеседники РБК. А в конструкции Минтруда повышать возраст следует на один год за год. 

РБК

  • О том, что правительство в ближайшее время подготовит предложения о повышении пенсионного возраста, 8 мая заявил Дмитрий Медведев во время выступления в Госдуме в связи с его повторным выдвижением на должность премьер-министра.
  • Возможное повышение пенсионного возраста неоднократно обсуждалось российскими чиновниками в последние годы. При этом раньше правительство говорило, что не планирует пересматривать возраст выхода на пенсию в России.
  • С 2017 года в России проводится поэтапное повышение пенсионного возраста для госслужащих и минимального трудового стажа, необходимого им для получения пенсии по выслуге лет.
 

В Госдуму поступил законопроект №467497-7, который предусматривает установления контрольного механизма за установлением, перерасчетом и корректировкой всех видов пенсий.

Авторы проекта, депутаты от «Справедливой России», предлагают ввести камеральные, выездные проверки и мониторинг в качестве методов госконтроля за расчетом пенсий.

Реализацию данных функций предполагается возложить на Роструд.

Внесение этого проекта связано с многочисленными обращениями граждан по вопросам многочисленных ошибок при перерасчете пенсий, говорится в пояснительной записке к проекту.

Предлагаемые законопроектом изменения развивают механизмы защиты социальных прав всех категорий лиц, имеющих право на пенсию, в том числе не обладающих специальными юридическими знаниями, необходимыми для соблюдения установленной процедуры для обращения в суд, а также направленны на профилактику нарушений в области пенсионного законодательства.

Бывает так, что гражданин имеет право на досрочный выход на пенсию по разным основаниям: например, он работал на Севере и, кроме того, на вредном производстве. В таких случаях может возникнуть право на дополнительное снижение пенсионного возраста, пояснили в ОПФР по Калининградской области.

Для досрочного назначения страховой пенсии по старости с двойным снижением пенсионного возраста необходимо выполнение трёх условий:

  • наличие требуемого страхового стажа (25 лет мужчинам и 20 лет женщинам) и величины ИПК не ниже 30, с учетом переходных положений;
  • наличие требуемого стажа на соответствующих видах работ;
  • наличие «северного» стажа: 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В этом случае возраст, установленный для досрочного назначения страховой пенсии по старости, уменьшается еще на 5 лет.

Например, Дмитрий Николаевич, 1968 года рождения, проработал 15 лет в Мурманске (район Крайнего Севера) и 12 лет 6 месяцев — в Москве на работе с тяжёлыми условиями труда (по Списку №2), то есть имеет требуемый стаж в районах Крайнего Севера, стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости (25 лет). Величина ИПК составляет более 13,8 — необходимый минимум для уходящих на страховую пенсию по старости в 2018 году. В этом случае он имеет право на досрочную пенсию с двойным снижением возраста: со снижением пенсионного возраста на 5 лет в соответствии со Списком №2; со снижением на 5 лет за стаж работы в районах Крайнего Севера. Таким образом, пенсия Дмитрию Николаевичу может быть назначена в 50 лет.

За снижение пенсионного возраста выступают 35 процентов работников, а чуть больше половины считают существующую планку оптимальной, рассказали РИА Новости в службе исследований HeadHunter. При этом повысить пенсионный возраст на благо российской экономики согласны только шесть процентов респондентов.

В среднем те, кто отметил необходимость повышения пенсионного возраста, в качестве оптимальной указали планку в 63 года для мужчин и 60 лет для женщин. Опрошенные, выбравшие снижение, в среднем указали 54 года для мужчин и 50 лет для женщин. Чаще всего за снижение пенсионного возраста выступают работники в возрасте от 18 до 25 лет — 51 процент. В то же время среди респондентов старше 45 лет за такую меру высказались только 17 процентов, в этой возрастной группе 71 процент считает существующие сроки выхода на пенсию оптимальными.

О повышении пенсионного возраста чаще всего говорили респонденты из Тюменской и Тверской областей, а также из Красноярского края — 12, 11 и десять процентов соответственно. В Москве необходимость повышения отметили девять процентов опрошенных.

8 мая, выступая в Госдуме, глава Правительства РФ Дмитрий Медведев заявил о том, что в ближайшее время будет внесен законопроект о повышении пенсионного возраста.

 

На днях Дмитрий Медведев заявил о том, что необходимо рассматривать закон о повышении пенсионного возраста.

На состоявшемся накануне пленарном заседании Госдумы по этому вопросу высказался член «Справедливой России» Олег Шеин.

«Мы хорошо понимаем, что если предложение о повышении пенсионного возраста анонсировано было еще в начале мая месяца, то есть до голосования по кандидатуре премьер-министра, то в Правительстве текст этого законопроекта уже есть, вноситься он будет в ближайшее время и скорее всего до конца мая текущего года с тем, чтобы рассмотреть его в течение летних месяцев, пока граждане будут находиться в отпусках», - заявил депутат.

Он предположил, что пенсионный возраст установят 65 лет для мужчин и 63 года для женщин. Повышать его будут каждые полгода на полгода.

Между тем существует порог по стажу и баллам, только преодолев который человек может выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста. Для тех, кто не преодолеет этот порог, пенсия отодвигается на 5 лет.

Таким образом, некоторые россияне в 2023 году смогут выйти на пенсию только при достижении возраста 70 лет для мужчин и 68 для женщин, отметил Шеин.

Он обратил внимание, что в России из 77 млн. трудоспособных граждан взносы в ПФР платятся только за 43 млн. Остальные -  это люди, у кого стаж не начисляется вообще.

«Государство этих людей загоняет в ситуацию, когда реально они будут выходить на пенсию не в 65 и 63, а в 70 и 68. Где эти люди будут работать? Мы хорошо понимаем, что сегодня человек, которому уже за 50, работу найти не может. Очевидно, что человек в возрасте 62, 63, 64 лет не нужен на рынке», - заявил депутат в своем выступлении.

Для получателей пенсионных пособий (страховых, накопительных и пенсий по государственному пенсионному обеспечению) следует проработать экстерриториальный принцип выдачи пенсий.

О проекте приказа Минтруда пишет «Парламентская газета».

Документ предполагает изменения в пакет документов, связанных с процедурами выплаты пособий, в частности, в Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к ней, накопительной пенсией, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчёта, корректировки их размера, Правила выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии, определения излишне выплаченных сумм пенсии, Административные регламенты предоставления ПФР госуслуги по установлению и выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

Изменения, предлагаемые проектом приказа, направлены на улучшение качества обслуживания пенсионеров при подаче ими заявлений при установлении и выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по пенсионному обеспечению, путём предоставления возможности обращения для подачи соответствующих заявлений в любой территориальный орган ПФР вне зависимости от места проживания или нахождения выплатного дела получателя пособия.

Пенсии у нас небольшие и совершенно понятно, что любые варианты ее увеличения активно обсуждаются. К сожалению, большинство слухов о повышении пенсии — это только слухи и не более того.

В ПФР стали обращаться пенсионеры с вопросом  - будет ли повышена пенсия в связи с майским повышением МРОТ?

«Пенсионщики» разъяснили, что выплат, привязанных к уровню МРОТ, по линии ПФР не производится. Таким образом, повышения пенсии или социальных доплат с 1 мая 2018 года не будет.

Напомним, что в России с 1 января на 3,7% были проиндексированы страховые пенсии, и с 1 апреля на 2,9% - социальные. С 1 августа будет произведена традиционная корректировка пенсий работающим пенсионерам.

Вопрос о повышении пенсионного возраста назрел, но принимаемые решения не должны быть резкими и непросчитанными, заявил сегодня глава Правительства Дмитрий Медведев, выступая с отчетом в Госдуме.

Медведев обратил внимание на то, что «в настоящий момент у нас уже принципиально другая продолжительность жизни».

«Если говорить о моменте установления пенсионного возраста, то это произошло в 30-е годы, когда продолжительность жизни в нашей стране была приблизительно на 30 лет меньше, чем сейчас. Средняя продолжительность жизни в середине 30-х годов была 39-41 год», - сказал премьер, предложив посчитать, как это соотносилось с пенсионным возрастом.

Сегодня, по его словам, «мы живем в другой стране, с другой медициной, хотя это и не означает, что все задачи у нас здесь решены», передает «Интерфакс».

Добавим, Центр стратегических разработок Алексея Кудрина в своей стратегии развития России предлагает постепенно повышать пенсионный возраст в стране с тем, чтобы в 2034 году он достиг 63 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

«Это даст возможность каждому, даже в зрелом возрасте, реализовать себя в профессии и получить более высокий доход в старости. Поработал на пять лет дольше - получил пенсию на треть выше», - говорится в стратегии, тезисы которой распространил ЦСР.

Согласно документу, средний размер пенсии по старости к 2024 году должен стать в два раза выше прожиточного минимума, а «пенсии вырастут не меньше, чем на треть в реальном выражении».

Сегодня в Госдуме Правительство отчитывается о своей работе. Как сообщается на сайте кабмина, за 6 лет принято 525 ключевых решений.

Все они сгруппированы по темам. Расскажем, что важного, с подачи Правительства, принято в сфере пенсионного обеспечения.

2017 год, июль, индексация пенсий после увольнения

Федеральным законом от 01.07.17 №134-ФЗ изменён порядок выплаты с 1 января 2018 года уволившемуся пенсионеру. Пенсию будут выплачивать с учётом всех прошедших за время его работы индексаций (увеличений) начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

2016 год, декабрь, негосударственные пенсии

Постановлениями от 30.12.16 №1553, №1554 утверждена типовая пенсионная программа досрочного негосударственного пенсионного обеспечения, на основе которой будут разрабатываться соответствующие пенсионные программы работодателей. Установлены критерии, при соответствии которым НПФ могут быть признаны уполномоченными Правительством негосударственными пенсионными фондами, осуществляющими досрочное негосударственное пенсионное обеспечение.

2016 год, май, пенсии чиновников

Федеральным законом от 23.05.16  №143-ФЗ для лиц, замещающих государственные должности РФ, государственные должности субъектов Федерации, должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы увеличивается возраст для назначения пенсии по старости: мужчинам – до 65 лет и женщинам – до 63 лет. Такое повышение будет постепенным, на 6 месяцев в год. Кроме того, с 15 до 20 лет увеличивается минимальный стаж государственной гражданской службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет.

2016 год, май, персучет

В Госдуму внесен правительственный законопроект, направленный на совершенствование персонифицированного учёта в системе ОПС.

Законопроектом предусматривается переход с 1 января 2018 года к ежемесячному представлению работодателем отчётности в ПФР о каждом работающем у него лице, что позволит оперативно учитывать его пенсионные права на лицевом счёте, включая их накопительную составляющую. Также предусматривается отменить выдачу Пенсионным фондом страхового свидетельства ОПС. Предусматривается наделение ПФР обязанностью информировать зарегистрированных лиц о результатах их регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта путём направления уведомления, подтверждающего такую регистрацию, в том числе в электронной форме через интернет либо с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

2015 год, декабрь, пенсионные накопления

Подписан разработанный Правительством Федеральный закон от 30.12.15 №421-ФЗ, направленный на совершенствование порядка формирования средств пенсионных накоплений.
Законом, в частности, определяется порядок расчёта средств пенсионных накоплений на различных этапах процесса их формирования, корректировки и отражения соответствующих сумм на ИЛС застрахованных лиц для установления в дальнейшем накопительной пенсии.

2015 год, июнь, ожидаемый период

Постановлением Правительства от 02.06.15 №531 утверждается Методика оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии. Предусматривается расчёт единого ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии для мужчин и женщин, имеющих право на страховую пенсию по старости. Также устанавливаются особенности расчёта ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии при досрочном назначении страховой пенсии по старости, при назначении накопительной пенсии позднее приобретения права на неё, при корректировке размера накопительной пенсии. Эта методика будет применяться страховщиками, занимающимися деятельностью по ОПС, для расчёта и корректировки размера накопительной пенсии.

2013 год, декабрь, закон о страховых пенсиях

Президент России подписал Федеральный закон от 28.12.13 № 400-ФЗ о страховых пенсиях. 

2013 год, декабрь, закон о накопительной пенсии

Президент России подписал Федеральный закон от 28.12.13 №424-ФЗ о накопительной пенсии. Законом предусматривается выделение накопительной части трудовой пенсии из состава страховой пенсии по старости и одновременное её преобразование с 1 января 2015 года в самостоятельный вид пенсии – накопительную пенсию.

2013 год, декабрь, инвестирование пенсионных накоплений

Президент России подписал Федеральный закон от 28.12.12 №422-ФЗ о гарантировании прав застрахованных лиц при инвестировании средств пенсионных накоплений. 

Законом предусмотрено создание системы гарантирования прав застрахованных лиц, которая обеспечит покрытие возможного дефицита средств пенсионных накоплений по сравнению с номинальным размером взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии, поступивших в пользу застрахованного лица, при смене страховщика по ОПС и при установлении застрахованному лицу выплаты за счёт средств пенсионных накоплений, а также гарантирует стабильное получение назначенных пенсий.

2013 год, декабрь, НПФ

Президент России подписал Федеральный закон от 28.12.13 №410-ФЗ, направленный на повышение эффективности деятельности негосударственных пенсионных фондов. 

Законом, в частности, предусмотрено создание новых НПФ в форме АО и преобразование НПФ, действующих в форме НКО, в ОАО. Кроме того, все НПФ, осуществляющие деятельность в качестве страховщиков по ОПС, должны завершить реорганизацию до 1 января 2016 года. НПФ, не действующие в качестве страховщиков по ОПС, должны завершить реорганизацию до 1 января 2019 года.

2012 год, декабрь, пенсионная система 

Распоряжение Правительства от 25.12.12 №2524-р утверждена стратегия долгосрочного развития пенсионной системы.

Необходимость подготовки Стратегии обусловливается экономическими и демографическими вызовами, стоящими перед отечественной системой пенсионного страхования. Реализовать Стратегию предполагается в несколько этапов. В связи с этим распоряжением утверждается план-график подготовки проектов федеральных законов, направленных на её реализацию.

В апреле россиян ждет повышение – пенсий, утилизационного сбора и почтовых тарифов. Кроме того, в этом месяце упростится процедура регистрации юрлиц и ИП. Что еще?

Наряду с системой государственных пенсий в РФ существует система негосударственного пенсионного обеспечения. Отношения между субъектами данной системы регулируются договором негосударственного пенсионного обеспечения.

Налогообложение негосударственных пенсий зависит от условий такого договора, пояснил Минфин в письме № 03-04-05/12027 от 26.02.2018.

Налогообложение сумм пенсий физлицам, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, предусмотрено в тех случаях, когда такие договоры заключаются организациями и иными работодателями в пользу других лиц с НПФ, то есть в случаях, когда сами физлица соответствующие договоры не заключают и в их финансировании не участвуют (страховые взносы уплачивает организация).

Согласно пункту 1 статьи 213.1 НК при определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются суммы пенсий физлицам, выплачиваемых по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным организациями и иными работодателями с НПФ, пенсионные взносы по которым до 1 января 2005 года были внесены работодателем в указанные фонды с удержанием и уплатой НДФЛ.

Как подтвердить стаж и зарплату, если отсутствуют документы? Ответ на этот вопрос дали в ОПФР по Вологодской области.

Примерно за полгода до выхода гражданина на пенсию в ПФР начинается заблаговременная работа по изучению представленных им документов о стаже и заработке. Специалисты оценивают пенсионные права и, в случае необходимости, помогают будущему пенсионеру запросить недостающую информацию в архивах.

Если документы, подтверждающие периоды работы, утеряны и не могут быть восстановлены, стаж до 2002 года устанавливается на основании показаний двух или более свидетелей, работавших с заявителем в одной организации. В этом случае важна причина несохранности документов. Если они утрачены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничения. Если же документы утрачены вследствие небрежного хранения или умышленного уничтожения, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может превышать половины требуемого для назначения пенсии стажа.

При утрате первичной информации о заработке до 2002 года по причине стихийного бедствия в качестве доказательства зарплаты могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие заработанные суммы – расчетные книжки, партийные, комсомольские, профсоюзные билеты, учетные карточки, приказы и т д. Подтверждение сведений о зарплате свидетельскими показаниями не допускается.

Стаж и зарплата после 2002 года учитывается при назначении пенсии в виде уплаченных за гражданина страховых взносов.

Всю информацию о своих заработанных пенсионных правах гражданин может увидеть в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.

Обратившись за назначением страховой пенсии позже наступления пенсионного возраста (55 лет - у женщин, 60 лет - у мужчин), можно увеличить ее будущий размер. Об этом напомнили в отделении ПФР по Курганской области.

Например, при обращении за пенсией через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата в составе пенсии увеличится на 36%, а страховая пенсия – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая – в 2,32 раза.

Выход на пенсию можно отложить на срок с 1 года до 10 лет. За каждый год более позднего выхода на пенсию начисляются повышающие пенсию коэффициенты. Причём, данные премиальные коэффициенты увеличиваются за каждый полный год отложенного выхода на пенсию.

Тем пенсионеры, которым страховая пенсия по старости уже назначена, могут отказаться от её получения, чтобы через год или несколько лет получать пенсию в повышенном размере с премиальными коэффициентами, предложили в ПФР.

Напомним, в материале на нашем сайте приводится подробный расчет по вопросу отложенного выхода на пенсию. Судя по расчету, выгода от такого предложения «пенсионщиков» весьма сомнительна.

Временный добровольный отказ от пенсии: кому это выгодно?

 

ИП из Курской области обратилась к бизнес-омбудсмену с жалобой на ПФР, который отказал женщине в выплате пенсии.

Несколько лет женщина проработала в районах Крайнего Севера и претендовала на досрочную страховую пенсию, но получила отказ. Причина: не оплата страховых взносов в 2016 году.

Курский бизнес-омбудсмен направлен запрос в ПФР, благодаря чему было установлено, что в декабре 2017 в региональное отделение ПФР поступили сведения об уплате предпринимателем страховых взносов за 2016 год в полном объеме.

Выявленный факт позволил пересмотреть повторно обращение бизнес-леди для установления досрочной пенсии по старости за работы в районах Крайнего Севера.

Кроме того, будет произведен перерасчет пенсии с учетом страховых взносов за 2016 год с даты ее назначения и произведена доплата, сообщает пресс-служба бизнес-омбудсмена.

Ни для кого не секрет, что многие работодатели предпочитают платить официально минимальную заработную плату, чтобы перечислять за своих сотрудников как можно меньше страховых взносов, тем самым ущемляя их пенсионные права, а остальную заработную плату выплачивают в «конвертах», посетовали в ПФР.

Между тем размер страховой пенсии зависит от пенсионных коэффициентов, которыми оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чем выше официальная зарплата, тем выше и значение годового ИПК, следовательно, выше и пенсия, пояснили в ПФР.

Напомним, что максимальное количества баллов, которое можно заработать — ограничено (в 2018 году это 8,26 баллов).

Борьба с зарплатами «в конверте» является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов человека и ведется на межведомственном уровне. Искоренить эту проблему можно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им ущербна зарплата «в конвертах» и будут требовать от работодателей соблюдения своих прав.

Так, УПФР в г. Томск предлагает свою схему борьбы с «серыми» зарплатами. Гражданам предлагается заполнить «Анкету для выявления недобросовестных работодателей» и поместите её в Почтовый ящик в УПФР или направить информацию о своем работодателе на «электронку» «пенсионщиков».

Кроме того, можно написать обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру о том, что работодатель предлагает вам получать часть зарплаты «в конверте», предлагают в ПФР.