Перечисление зарплаты
Работник самостоятельно может определить размер удержаний из своей зарплаты
Роструд подтвердил право работодателей с согласия своих работников перечислять часть заработной платы третьим лицам, в том числе и банкам, в счет погашения кредитов и иных долгов.
Специальное заявление сотрудника о том, куда девать его зарплату
Любую сумму из зарплаты сотрудника компания вправе перечислить напрямую, например за его кредит или за «коммуналку». Причем ограничений по сумме нет – на подобные расчеты можно направить хоть всю зарплату работника.
«Мы перешли на зарплатные карточки, чтобы разгрузить бухгалтерию, а нас оштрафовали»
«…Наша компания с прошлого года стала перечислять аванс и зарплату работникам на пластиковые карточки. Оформляли мы их в банке за счет чистой прибыли компании. За годовое обслуживание тоже платим сами. Инспекторы по итогам выездной проверки за 2007 год оштрафовали нас по статье 123 Налогового кодекса за то, что мы не удержали у работников НДФЛ со стоимости услуг банка за открытие и ведение пластиковых карт. Мне кажется это странным – ведь «зарплату на карточки» мы ввели не для удобства и выгоды работников, а чтобы более или менее разгрузить бухгалтерию и не нарушать сроки выдачи зарплаты. Так почему мы должны были удерживать НДФЛ у сотрудников?...Из письма главного бухгалтера Галины Мехтиевой, г. Южноуральск Челябинской обл.