Статьи по теме «поиск сотрудника»
Гайд: как написать продающую вакансию, чтобы собрать много откликов
Публикация вакансии — стандартный инструмент для поиска сотрудников. Но не все работодатели умеют его правильно применять. Помните, что соискатели читают бесконечную ленту с вакансиями, и ваше объявление должно цеплять. В этой статье я расскажу об основных принципах создания продающей вакансии, а также про ошибки, которые часто допускаются.
«Авито» ищет бухгалтеров! Для вас сразу две свежие вакансии
Подобрали для бухгалтеров две актуальные вакансии в компании «Авито». Знакомьтесь с условиями и присылайте свои резюме!
Три задачи HR-специалиста, которые поможет решить искусственный интеллект
Сегодня я хотел бы поговорить о применении искусственного интеллекта (ИИ) в сфере подбора персонала и о том, как мы можем извлечь из него пользу.
🔥 Как работают HR-специалисты и что происходит на рынке труда? Узнайте в новом канале от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке». Чем не отличный пиар для специалиста?
Свежая вакансия: «Союзмультфильм» ищет бухгалтера по производству
Компании нужен специалист, который знает основные положения бухгалтерского и налогового учета нематериальных активов.
Как работодатели определяют лучшее время для поиска сотрудников
Компании стараются не нанимать новых работников в период отпусков и после новогодних праздников. Чаще всего вакансии открываются в октябре, в утренние часы понедельника.
🔥 Есть вопросы по работе HR? Добро пожаловать на новый канал от «Клерка»!
Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал, где вы можете задать вопрос коллегам, поделиться опытом, оставить свое экспертное мнение и просто прислать забавный профессиональный мем. О самых интересных постах и вопросах мы расскажем на «Клерке», чем не отличный пиар для специалиста?
Что происходит с зарплатой после испытательного срока: итоги опроса
После трех месяцев работы 56% сотрудников начинают зарабатывать больше. В среднем оклад поднимают не более чем на 10%.
🔥 Бесплатно разместите вакансию или получите доступ к базе резюме на «Клерке»
Мы знаем, как тяжело сейчас найти хорошего специалиста, особенно в такой важной финансовой сфере. Поэтому «Клерк» будет бесплатно размещать ваши предложения о работе до конца мая.
Суд запретил распространять вакансии с отметкой «только для славян»
Объявления о поиске сотрудников, в которых делается акцент на национальности кандидатов, нарушают интересы общества и государства.
🔥 «Клерк» полезен не только бухгалтерам. Запускаем канал про мир HR!
Специалисты по кадрам не останутся без внимания! Специально для HR-менеджеров мы создали телеграм-канал с актуальными новостями, анонсами полезных событий и экспертными мнениями.
Депутат хочет отправить тунеядцев в трудовые лагеря
На собрании законодательной думы Томской области депутат предложила организовать трудовые лагеря для тех, кто не хочет работать.
Президент: дефицит кадров невозможно покрыть за счет мигрантов
Владимир Путин призвал предпринимателей искать другие подходы к решению проблемы с нехваткой кадров.
На рынке труда пенсионеры и студенты стали ценными кадрами
На фоне дефицита кадров компании заинтересовались в найме студентов и пенсионеров. Теперь им предлагают работу в 2 раза чаще.
88% соискателей ждут обратной связи после собеседования
Кандидаты хотят получить от работодателей оценку своих сильных и слабых сторон, а также понять, как им вести себя во время следующих собеседований.
Зарплаты в вакансиях выросли почти на 13%
Предложения работодателей по зарплате обогнали ожидания соискателей. В среднем компании указывают в вакансиях вознаграждение в размере 64,2 тысячи рублей.
Необычные вакансии. Битрикс24 ищет чилл-директора с лапками
В Калининграде ищут няшного чилл-директора. Заработная плата для хвостатого обсуждается + премии за выполнение KPI по няшности. Знание языков не требуется, но умение понимать человеческие эмоции — необходимо. Кто, как не пушистый друг, знает толк в настоящем чилле?
Каждый пятый соискатель исчезает после оффера
В 2024 году главной проблемой работодателей стала нехватка подходящих кандидатов на рынке труда. Стоимость закрытия вакансий существенно выросла вместе с зарплатными ожиданиями будущих сотрудников.
Как нанять толкового бухгалтера в компанию: рекомендации экспертов
Ошибки бухгалтера приводят организацию к лишним затратам и огромным штрафам, а в особенно тяжелых случаях могут довести до ликвидации компании. Как же не допустить этого и нанять хорошего специалиста? Составили инструкцию для руководителей с комментариями наших экспертов.
Каждая четвертая компания интересуется долгами соискателей
Чаще всего кредитную историю проверяют у менеджеров по работе с клиентами, специалистов по продажам и закупкам.