Клерк.Ру

Метки

В нашем чате в Telegram одна из участниц поделилась информацией о рассылке, которая ей пришла от «Ассоциации профессиональных бухгалтеров Содружество».

Это некоммерческое партнерство, не стесняясь, просит у бухгалтеров денег.

О причинах сбора говорят откровенно. Мол, дайте нам 5500 руб. членского взноса, потому что из-за профстандарта «Бухгалтер» к нам стали меньше ходить людей.

Вот что рассылают бухгалтерам на почту:

«За время работы НП АБС, и при ее непосредственном содействии, многим аудиторским организациям был предоставлен аудиторский подряд, многие аудиторы были привлечены на проекты и трудоустроены, многим- была оказана помощь в вопросах карьерного и личного характера.

В силу того, что на рынке возник профессиональный стандарт „Бухгалтер“, в рядах бухгалтеров возникла паника и неразбериха: „Кто же будет выдавать аттестат, в соответствии с требованиями профстандарта?“.

Т.к. профстандарт планируется ввести с 2020 года, бухгалтера перестали вступать в члены профессиональных объединений, ссылаясь на „доживем до 2020 года и увидим....“. В связи с этим, возник вопрос финансирования деятельности НП АБС.

Просим Вас оказать единоразовую помощь НП АБС в виде оплаты членского взноса в размере 5500р. Квитанция во вложении.

— Президент Некоммерческого Партнерства „Ассоциация Профессиональных Бухгалтеров Содружество“ Лысенко Денис Владимирович».

Поддержать ли Дениса Владимировича в непростые времена введения профстандарта, решать вам. Мы вот не стали.

 

 

Считается, что о прошлом месте работы — либо хорошо, либо ничего. Соискателей нередко возмущает это правило, ведь не все бывшие начальники одинаково прекрасны. Что сказать, если предыдущий работодатель был, мягко говоря, неидеальным?
Эта отчетная кампания показала, что вы ничего не успеваете? Есть пару месяцев, чтобы научиться не зашиваться.
А вы знаете, что мы внимательно отслеживаем все, что интересует вас и делаем свои выводы?

Поздравляем наших любимых читателей!

Ведь сегодня Международный день бухгалтерии. 

Вообще, у российских бухгалтеров, к сожалению, своего официального праздника нет. 21 ноября празднуют профессиональный праздник работники налоговых органов. В этот день в 96-м году подписали первый российский закон о бухучете. Почему бы не отдать этот день бухгалтерам?

Ну да ладно, нам и международный праздник вполне по душе.

Да еще и в пятницу.

В общем, отличный день. Пусть он будет легким. А может, и домой удастся пораньше уйти.

Мы вас любим.

Почитайте нашу хитовую статью «Тыжбухгалтер». И поймете, насколько все вокруг считают вас большими профессионалами.

А вот тут 10 коубов про бухгалтеров. Смешных.

Сегодня в топе обсуждений — две точки зрения. Налоговики считают, что выбирать контрагента — это почти как замуж выходить. А бизнес-консультант — что требовать от бухгалтеров налоговой оптимизации все равно, что заставлять фигуриста играть в хоккей.
Выбирая бухгалтерский аутсоринг, директора стали все чаще заглядываться не только на Москву и Питер. Уральские джедаи бухучета наступают на пятки столичным бухгалтерам.

Из-за невнимательности работодателя сотруднику пришлось через суд добиваться назначения досрочной пенсии.

Мужчина много лет проработал на ВГОКе в Челябинской области, с 1985 по 1998 г. – на опасном и вредном производстве. Достигнув 55-летнего возраста, уверенный в своем праве на досрочную пенсию по старости, он обратился в ПФР за ее назначением. И был неприятно удивлен, получив отказ.

Причина простая: наименование профессии, указанное в его трудовой книжке, не соответствовало профессии по федеральному Списку вредных профессий №2, дающему право на льготную пенсию.

Горняк обратился в суд с иском к ПФР, который категорически не признавал права работника на досрочную пенсию.

Добросовестно трудясь на производстве, мужчина был уверен, что зарабатывает необходимый стаж на льготную пенсию. Считал, что и работодатель, специалисты его кадровой службы, как и он, добросовестно исполняют свои должностные обязанности: наименование профессий применяют в соответствии с ЕТКС и Списками, учитывают и вносят необходимые изменения в связи с изменениями ЕТКС и Списков. Оказалось – ошибался. Представители работодателя в суде признали свою ошибку в наименовании профессии, сообщает федерация профсоюзов Челябинской области.

В суде было установлено, какую именно работу выполнял сотрудник на протяжении всей трудовой деятельности на вредном производстве. В итоге суд признал эту работу соответствующей профессии, предусмотренной Списком №2, и подтвердил право на досрочную пенсию.

Интересы работника в суде представляли и защищали председатель первичной профорганизации ВГОКа и главный юрисконсульт обкома ГМПР.

– Случай поучительный для всех работников. Он говорит о том, что не следует полностью полагаться на кадровые службы работодателей. Зарабатывая льготный стаж, важно убедиться, что наименование вашей профессии, записанное в вашу трудовую книжку, соответствует Списку 1 или 2. А если не соответствует – своевременно требовать от работодателя приведения в соответствие, – комментирует юрисконсульт обкома ГМПР Людмила Мещерякова. – Важно также убедиться, что проведенной работодателем спецоценкой подтверждены вредные и (или) опасные условия труда на вашем рабочем месте и что время вашего нахождения в них составляет не менее 80% рабочего времени. И еще – перечисляет ли работодатель дополнительный тариф в ПФ РФ. Отсутствие хотя бы одного из этих условий закономерно повлечет отказ в назначении льготной пенсии. В нашем случае работнику повезло. Но далеко не всегда суд становится на сторону работника.

Профессии бухгалтеров, юристов и кадровиков скоро будут невостребованы, заявил министр по вопросам открытого правительства Михаил Абызов.

«Уже по текущему анализу в ближайшее время по таким специальностям, как бухгалтера, юристы, административные сотрудники, люди, которые работают в системе управления и учёта кадров, на рынке труда могут оказаться более 3 млн человек, которое будут не востребованы и будут заменены новыми информационными технологиями. Три миллиона человек для Российской Федерации, для страны, которая испытывает дефицит, на сегодняшний день, кадров — это огромный вызов. Почему? Потому что в основе своей это люди...Первое — это женщины, второе — это люди в возрасте от 45 лет до 55 лет, то есть та возрастная когорта, та среда, которая очень тяжела с точки зрения новых навыков образования и новых моделей. Нам будет их переучить и дать им новую профессию гораздо труднее, чем сделать это по отношению к молодым людям. И к этому вызову мы сейчас должны готовиться. Мы на сегодняшний день инструментов и механизмов, которые бы противопоставили этому вызову не имеем. И это большая, серьёзная проблема, которую надо будет решать. Решать государству не в одиночку», — цитирует RNS слова  Абызова.

Что должен уметь бухгалтер? И главное, с радостью все это делать!
«Клерк» всегда защищал бухгалтеров. И от расхожих и не всегда приятных мифов об их профессии тоже.
Как почти 30 лет назад выглядели декларации? И почему раньше было работать бухгалтером проще? Или наоборот?
Какие компетенции делают юриста действительно ценным профессионалом, а не очередным обладателем распространенного диплома?
Каких-нибудь 10 лет назад брендом называли узнаваемую торговую марку, а теперь все пишут о личном бренде, инстаграм-девушки зарабатывают миллионы в месяц, все, кому ни лень, ведут блоги. Кому это все нужно? И зачем бухгалтеру?
Спасибо за ваши истории. Из них набрался новый обзор, который доказывает, что работа бухгалтера может быть очень даже веселой. Вспоминайте еще!
Взаимоотношения между юристами и клиентами не так просты, как кажется на первый взгляд. К представителям этой профессии относятся очень по-разному: кто-то видит в них верных соратников, которые помогают решать проблемы, кто-то – хитрых дельцов, жаждущих выманить последние деньги из клиента. О том, с чем приходится сталкиваться юристу в своей повседневной практике, рассказывает адвокат Елена Бойцова.
Большинство из нас родилось до распада СССР, поэтому и карьеру строили исходя из того, где можно было заработать и не потерять работу из-за очередного кризиса. Поэтому многие стремились в бухгалтеры — они всегда нужны. Спустя годы ситуация кардинально изменилась, и что делать дальше — частенько непонятно. Попытались разобраться, что делать, если надоело быть бухгалтером.
Соцсети завалены недовольными комментариями бухгалтеров об отказе в работе, на которую, по их мнению, они подходят идеально. Многие сетуют на низкий уровень профессионализма со стороны HR-специалистов или завышенные требования работодателя. Давайте рассмотрим самые частые и необычные формулировки отказов.