разъездной характер работы
СИЗ нельзя выдавать на руки работнику
СИЗ нельзя выдавать сотрудникам, в том числе и при разъездном характере работы. Они должны храниться у работодателя и выдаваться работникам каждую смену.
Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-1397 от 28.04.2021
Как оплачивать разъездную работу: надбавки, компенсации, налоги и взносы
Работник постоянно находится в поездках — когда это просто командировки, а когда особый характер работы, как правильно оформить “разъездного” сотрудника и оплатить его труд и расходы? Ответы на эти и другие вопросы о разъездной работе вы найдете в сегодняшней статье.
УСН при оплате гостиницы разъездному работнику
Учет расходов на проживание работника с разъездным характером работы на УСН (Письмо от 5 марта 2021 г. № 03-11-06/2/15847).
Как облагается возмещение расходов по служебным поездкам сотрудников
Компания возмещает расходы, связанные со служебными поездками работников с разъездным характером работы. Что с НДФЛ и взносами?
Когда компенсации «разъездным работникам» не облагаются взносами
Работодатель выплачивает работникам, постоянная работа которых имеет разъездной характер, компенсацию в пределах норм, установленных локальными нормативными актами организации. Что со страховыми взносами?
Суточные разъездным сотрудникам не облагаются НДФЛ и взносами в полном объеме
Суточные свыше 700 рублей (2500 – по загранкомандировкам) не облагаются НДФЛ и страховыми взносами, если работа сотрудников носит разъездной характер. К такому выводу пришел Минфин в письме № 03-04-06/45592 от 18.07.2017.