расчет зарплаты
Как считать зарплату мобилизованным работникам
Поговорим о наболевшем и актуальном для кадровиков и бухгалтеров по зарплате.
Минэкономразвития России, Росстат: Приказ № 870 от 31.12.2020
Минэкономразвития России, Росстат: Приказ № 870 от 31.12.2020
Как рассчитывать средний заработок для отпусков и соцпособий
Даже опытные кадровики и бухгалтеры ошибаются в расчетах. Куча нюансов с больничными, отпускными и. т. д. Разбираемся на примерах, как считать средний заработок и облегчаем вам жизнь.
Доплата до МРОТ: как правильно рассчитать и оформить
Заработная плата сотрудников не может быть меньше определенного минимума: региональной минимальной зарплаты или общефедерального МРОТ. Как правильно сделать доплату до МРОТ, рассказывается в нашей статье.
Как за 60 дней стать профессиональным бухгалтером по зарплате и повысить оклад
Для работника слово «зарплата» — счастье. Для бухгалтера, который не знает всех тонкостей расчета, — мука. Пройдите двухмесячную переподготовку и станьте востребованным специалистом по зарплате.
Выгодно ли работнику брать отпуск в мае?
В мае работники традиционно стараются увеличить количество дней отдыха, присоединив к праздничным отпускные дни. Но выгодно ли сотрудникам так поступать? Об этом расскажем далее.
Все работодатели обязаны каждый год индексировать зарплаты сотрудников – правда или миф
Правда. Хотя этим мало кто и занимается.
За расчет зарплаты и отчеты по работникам аутсорсерам нужно брать не менее 500 рублей, считают бухгалтеры
Бухгалтеры рассказали, сколько стоит брать за работу расчетчику зарплаты-аутсорсеру за каждого сотрудника. 100 рублей — мало. Средняя цена от 500 рублей, хотя кто-то и до полутора тысяч берет.
Как оплатить новогодние праздники 2022
Впереди новогодние каникулы — праздничные и выходные дни. Но не все будут отдыхать, кому-то придется и работать.
Когда зарплата может быть меньше или больше обычного?
Разбираем ситуации с оплатой труда при нестандартных обстоятельствах.
Расскажите «Клерку» про КАМИН
Считаете зарплату с помощью программ КАМИН? Расскажите нам, как оно: все ли получается, хороша ли техподдержка, что супер, а что можно улучшить.
Курсы для кадровика в Центре сертифицированного обучения 1С:Апрель Софт: что выбрать
В ЦСО 1С:Апрель Софт проходят занятия и для новичков и для продвинутых пользователей, которые хотят глубже разобраться в тонкостях работы в программе. Важно не только знать инструменты программы, но и уметь им эффективно ими пользоваться.
Попрощайтесь с деньгами! Всего через три дня закрывается регистрация на участие в конкурсе «Лучший бухгалтер-расчётчик заработной платы»
30 сентября последний день для регистрации и прохождения зачётного тестирования!
Индексация зарплаты в 2021 году
Потребительские цены на товары и услуги постоянно растут. Для поддержки покупательной способности и доходов населения, все компании должны индексировать зарплату сотрудникам, которые работают по трудовому договору. Расскажем, как правильно провести индексацию заработной платы.
Автоматизация в комплексе: управление персоналом, расчет зарплаты, работа с кадрами
Сотрудники компании — это важный ресурс управления. И чем больше сотрудников на предприятии, тем острее встает вопрос о комплексной автоматизации управления персоналом и расчета зарплаты.
Как исправить ошибки в расчете зарплаты. Всегда ли закон на стороне сотрудника?
Иногда работник может получить больше, чем причитается и работодатель эти деньги захочет вернуть. Трудовое законодательство, пусть и достаточно гуманное, в этой ситуации далеко не всегда на стороне работников. С другой стороны — работодатель может ошибиться и в другую сторону — выплатить меньше. Разбираемся как исправить ошибки в расчетах по заработной плате в учете и отчетности.
Если сотрудник устроился на работу 19-го, а 29-го хочет зарплату — получит в следующем месяце
Если работник отработал хотя бы один день в первой половине месяца, то работодатель должен выплатить зарплату во второй половине месяца. Если нет — то ничего не перечисляется.
Как уменьшить аванс по заявлению работника и законно ли это?
Можно ли уменьшить аванс по заявлению сотрудника? Ниже установленного законодательством уровня — категорически нет. Это является грубым нарушением трудового права и карается штрафными санкциями.
Отправлять расчетные листки по зарплате через мессенджеры нельзя
Работодатель должен письменно оповещать сотрудников о размере начисленной зарплаты. Но только не через мессенджеры.