срочный трудовой договор
Минфин РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017
При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие
Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.
Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023
❗ При изменении срока трудового договора надо будет сдавать форму ЕФС-1
Сейчас в форме ЕФС-1 при приеме нового сотрудника на работу никак не фиксируется срок трудового договора. Но скоро появятся новые коды, в том числе, для срочных договоров. Причем при трансформации срочного договора в бессрочный тоже надо будет сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
Как указать срок трудового договора при приеме на декретное место
Если сотрудница уходит в декрет, на ее место временно можно принять другого человека. У него будет срочный трудовой договор, но без конкретной даты окончания.
Трудовой договор или договор ГПХ: как лучше оформить сотрудника
В каких случаях стоит заключить трудовой договор, а когда выгоднее оформить работника по договору ГПХ, читайте в статье.
Как перевести срочный договор в бессрочный
Несмотря на то, что срочный договор работодателю выгоднее, — как минимум упрощает расставание с работником, — нередко возникает необходимость сделать его бессрочным. Рассказываем, как это сделать.
Роструд: Письмо № 1904-6-1 от 20.11.2006
Как заключается трудовой договор: условия и порядок оформления
Расскажем, как правильно выбрать тип трудового договора и составить его без ошибок.
🚨 При приеме сотрудников в форме ЕФС-1 надо будет указывать новый код
Тип трудового договора (срочный, бессрочный, если срочный – то на какой срок, основная работа или совместительство) будет отражен в подразделе 1.1 формы ЕФС-1 (заменяет СЗВ-ТД).
В каких случаях можно заключать срочный трудовой договор?
По умолчанию трудовые договоры заключаются на неопределенный срок. Но иногда возникает необходимость заключения срочного договора. Разберемся, в каких случаях это возможно.
Верховный Суд РФ: Определение № 85-КГПР21-1-К1 от 19.07.2021
Прием на работу нового сотрудника в организацию: пошаговая инструкция
Как принимать сотрудников на работу знает как опытный, так и начинающий кадровик, ведь все пошагово описано в трудовом кодексе. Однако, несмотря на свою регламентированность, трудовые споры не редкость для предприятий, чтобы их избежать, нужно знать некоторые тонкости процесса приема нового сотрудника.
Срочный трудовой договор: что нужно знать работодателю и сотруднику
Рассказываем, чем срочный трудовой договор отличается от обычного, когда его можно заключить или признать бессрочным, какие преимущества есть у работодателя и чем рискует сотрудник.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/46271л от 19.04.2023
👉На приостановку трудового договора не всегда надо сдавать ЕФС-1
Если трудовой договор с сотрудником приостановлен из-за того, что он отправился на военную службу, то надо сдать подраздел 1.1 формы ЕФС-1. Если приостановка идет из-за временного перевода к другому работодателю, ЕФС-1 сдавать не надо.
Роструд: Письмо № ПГ/05463-6-1 от 22.03.2022
Роструд: Письмо № ПГ/39511-6-1 от 11.01.2022
Власти предложили закрепить в ТК понятие «практика» и «стажировка»
Госдума рассматривает предложение правительства об унификации понятия «практика» и «стажировка», в связи с которой придется подкорректировать положения о заключении срочного трудового договора с практикантами и стажерами.
