уход за ребенком
Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
Частью 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (исключение составляют случаи, указанные в ч. 3 и 4 указанной статьи).
Выплаты за дни ухода за детьми-инвалидами имеют компенсационный характер
ФАС пояснил, что выплаты за дополнительные выходные дни, предоставленные для ухода за детьми-инвалидами, имеют компенсационный характер, подлежат возмещению страхователю и обоснованно не включены обществом в базу для исчисления страховых взносов.
ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-4248/14 от 01.08.2014
Минздрав РФ: Приказ № 348н от 02.07.2014
ПФР напоминает об увеличении выплат гражданам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами
Пенсионный фонд РФ сообщает, что указом Президента РФ от 26 февраля 2013 года № 175 с 1 января 2013 года устанавливаются ежемесячные выплаты неработающим трудоспособным лицам, которые осуществляют уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства.
Продление листка нетрудоспособности осуществляется после медицинского осмотра
ФАС подтвердил, что поскольку выдача и продление листков нетрудоспособности не были осуществлены без осмотра и записей о состоянии здоровья, оснований для удовлетворения иска о возмещении расходов на страховое обеспечение не имеется.
ФАС Волго-Вятского округа: Постановление № А11-1146/2012 от 26.11.2012
Уход за ребенком: больничный для папы
В нашей компании трудятся несколько семейных пар. У одной пары ребенок в возрасте 9 лет часто болеет. С января по апрель 2012 года мама сидела с ребенком на больничном в общей сложности 45 календарных дней. Если в этом же году листок нетрудоспособности принесет папа, имеет ли он право на пособие по уходу за заболевшим ребенком?
При увольнении с целью ухода за ребенком отрабатывать 14 дней не требуется
В случае если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Оплата дополнительного выходного для ухода за ребенком-инвалидом не облагается страховыми взносами
Прошу прокомментировать Письмо Минздравсоцразвития РФ № 784-19 от 15.03.2011 в котором сказано, что страховыми взносами во внебюджетные фонды облагаются в том числе и дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом, хотя они финансируются из федерального бюджета.
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком: особенности расчета выходного пособия
По истечению моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мою должность сокращают. Как рассчитывается средний заработок для выплаты пособия при сокращении и компенсации за неиспользованный отпуск?