дополнительные выходные дни
Для оплаты допвыходных ввели новую форму заявления
Обновили бланк заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Приказ № 28 от 16.01.2024
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/142246л от 20.12.2023
❗ Дни по уходу за ребенком-инвалидом копятся и переносятся только «год в год»
Если родители детей-инвалидов не использовали свои дополнительные выходные дни в текущем году, то на следующий год они не переносятся.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/136300л от 08.12.2023
Когда мать ребенка-инвалида может не приносить работодателю справку с работы бывшего мужа
Родителям детей-инвалидов положено 4 дополнительных выходных дня в месяц (или до 24 дней подряд в год). Но чтобы один из них взял эти выходные, нужна справка с работы другого родителя о том, что он эти дни не использовал. Не всегда есть возможность ее получить.
Как отдыхаем в 2024 году: календарь
Сотрудников в 2024 году ждут две рабочие субботы в апреле и в ноябре, 10 дней новогодних каникул и длинные праздники в феврале и марте.
Работодатель не даст авансом длинные допвыходные родителям детей-инвалидов
Сотрудники с детьми-инвалидами могут брать по 4 дополнительных выходных дня в месяц или копить их и однократно взять до 24 дней.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/131904л от 04.12.2023
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Приказ № 185 от 13.05.2022
Будет новая форма заявления для возмещения из СФР расходов на допвыходные сотрудников с детьми-инвалидами
Для работодателей разработали новый бланк заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/125694л от 10.11.2023
В 24-дневный допотпуск для родителей детей-инвалидов входят только рабочие дни
Вместо 4 дополнительных выходных дней каждый месяц родители детей-инвалидов могут взять 24 дня подряд, если ежемесячные выходные не использовать, а накапливать. Эти 24 дня – исключительно рабочие.
То, что вам обязательно нужно знать про зарплату и кадры: обзор лучших инструкций на «Клерке»
Пока законодатель стремительно вносит изменения в нормативные акты, бухгалтеры и кадровики пьют валидол, пытаясь во всем разобраться. Мы решили упростить вашу жизнь и собрали подборку полезных материалов по кадровым и зарплатным вопросам. Пользуйтесь.
💥 Вышли долгожданные разъяснения для сотрудников с детьми-инвалидами: допвыходные будут только в рабочие дни
С сентября у родителей детей-инвалидов появилось право копить допвыходные (по 4 дня в месяц), а потом взять их подряд. Но как все это реализовать на практике, никто не знал. Главная интрига – эти 24 дня подряд включают в себя выходные или нет. Теперь стало ясно -- речь идет про 24 рабочих дня.
Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/124022л от 09.11.2023
Минтруд РФ: Приказ № 516н от 19.06.2023
👈 👉 Роструд поменял свое мнение про длинные выходные родителям детей-инвалидов
С 1 сентября 2023 год заработало правило про накопление дополнительных выходных дней родителями детей-инвалидов. Вместо 4 дней каждый месяц можно взять сразу 24 дня. Но если 4 дня – это точно рабочие, то 24 – какие? Роструд утверждал, что календарные. Теперь заявляет, что рабочие.
Родители детей-инвалидов не могут взять длинные допвыходные авансом
Родители детей-инвалидов могу копить дополнительные выходные дни (по 4 дня в месяц) и взять разу 24 дня подряд. Но надо именно сначала накопить, а потом уже брать, а не наоборот.
😳 Родителей детей-инвалидов обделяют выходными. Роструд считает их в календарных днях, а не в рабочих
Давать дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов надо, в том числе, в субботу и воскресенье. Так считает Роструд.