оформление трудовой книжки
Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов
Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.
Беженцы, переселенцы, ЕАЭСники ищут работу. Вы разобрались в кадровых и миграционных правилах при трудоустройстве иностранцев?
Если у вашей компании есть иностранные работники, то вы должны знать: любая ошибка в документах, нарушение процедуры оформления, просроченные документы сотрудников – и юрлицу назначат штраф в сумме от 400 тысяч до 1 миллиона рублей.
Как начать работать с сотрудником дистанционно. Пошаговая инструкция
С 1 января 2021 года действует новый порядок взаимодействия с дистанционными сотрудниками. Разберем по шагам, как правильно трудоустроить удаленного работника и какие нюансы важно учесть.
Бухгалтерская фобия: страх испортить трудовую книжку
Какие только страхи порой не одолевают человека! В Википендии представлен довольно внушительный список фобий.
Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?
Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие?
Власти не собираются отменять трудовые книжки
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил о том, что в планах министерства нет отмены трудовых книжек.
Выдача трудовой книжки при увольнении
Судебная практика свидетельствует о том, что работодатели не совсем правильно понимают некоторые положения трудового законодательства.
Выдача работникам трудовых книжек увеличивает НДС и налог на прибыль
Выдача работникам трудовых книжек и вкладышей признается реализацией товаров. Об этом сообщают специалисты УФНС
Как заполнять трудовую книжку?
Трудовая книжка – основной документ, фиксирующий наш опыт и подтверждающий стаж работы. Документ этот заполняется и хранится в определенном порядке, предусмотренным Постановлением Правительства РФ № 225 «О трудовых книжках», 65 статьей Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда России № 69. Несоответствие требованиям законодательства может послужить причиной ликвидации стажа или некоторых других неприятностей.
Роструд рекомендует заверять печатью записи в трудовой книжке
Нужно ли заверять печатью записи в трудовой книжке? Если в вашей компании она имеется – лучше это сделать. А если у вас нет печати? Тогда у вас могут возникнуть проблемы. Так решил Роструда в своем письме от 15.05.15 № 1168-6-1.
Утрата трудовых книжек
Возможны ситуации, при которых трудовые книжки портятся или утрачиваются (к примеру, пожар, стихийное бедствие). В этом случае компания за счет собственных средств приобретает трудовые книжки для сотрудников взамен прежних. Как отразить расходы и стоимость новых трудовых книжек в налоговом учете?
О трудоустройстве граждан Крыма и Севастополя
В связи с присоединением Крыма к Российской Федерации нам в редакцию поступает значительное количество вопросов по трудовым отношениям на территории данной республики и го-рода Севастополя. Читателей интересуют вопросы необходимости переоформления трудовых договоров, предъявления разрешения на работу, а также внесения записей в трудовые книжки. Часть из поступивших вопросов мы адресовали Б. А. Чижову.
Строка «Профессия, специальность» в трудовой книжке заполняется на основании документов об образовании
Как записывать в трудовую в строку "образование" и строку "профессия, специальность", если предоставили диплом "магистра" по направлению подготовки "прикладная информатика"? Какая специальность у этого работника будет в трудовой? Не должность при приеме на работу согласно штатному расписанию, а специальность при оформлении новой трудовой книжки.
Дата увольнения по собственному желанию может выпадать на период отпуска или больничного
Каким днем правильно оформить увольнение сотруднику в следующей ситуации? Сотрудница ушла в отпуск. Не выходя из отпуска, написала заявление с просьбой об увольнении по собственному желанию. Однако за два дня до окончания отпуска заболела и взяла больничный лист.
Работника можно уволить по собственному желанию в период отпуска
У нас на работе возник спор по поводу увольнения в период отпуска. Можно ли уволить человека по собственному желанию, если он в отпуске? Нужно ли делать отзыв с отпуска?
В трудовую книжку запись о сроке заключения трудового договора не вносится
Нужно ли делать запись в трудовой книжке при приеме на работу по срочному трудовому договору "Заключен срочный трудовой договор №,,,от 16.05.2014 для работы в должности подсобного рабочего"?
Пропущенную запись в трудовую книжку следует внести сразу после обнаружения ошибки
Работнику не была проставлена запись о переводе на другую должность. Был перевод от 01.11.2011. А в трудовой книжке уже стоят 2 записи о переименовании учреждения от 07.11.2011 и 25.12.2013 года. Что делать делопроизводителю в этом случае?
Работодатель вправе потребовать плату за оформление вкладыша в трудовую книжку
Имеет ли право работодатель взять деньги за вкладыш в трудовую книжку?
Увольнение с основного места работы не лишает возможности работать по совместительству
Что делать, если сотрудник был принят в организацию "Ромашка" 01.02.2013 на основное место работы. Уволен из "Ромашка" 31.10.2013. Об этом произведены записи в трудовой книжке. А 03.06.2013 этот гражданин был принят в организацию "Дубки" по внешнему совместительству. И теперь сотрудник хочет, чтобы запись о внешнем совместительстве тоже появилась в трудовой книжке. Как это сделать?
Вносить исправления в трудовую книжку уволенного работника вправе прежний и новый работодатели
Был оформлен работник на должность плотника 4 разряда а запись в трудовой сделана ошибочно - плиточник. Он уволился о чем сделана запись в трудовой через 2 месяца он пришел и сказал что не правильно указана должность в трудовой что надо исправить. Мы указали в трудовой "запись под № не действительна" и данную запись сделали следующим днем после увольнения. Правильно ли это? И нужно ли ставить печать организации под данной записью?