проверка Роструда

Роструд: нарушения находят почти у каждого работодателя

Риск-ориентированный подход в 5 раз сократил число проверок, но их эффективность увеличилась. Инспекторы нашли нарушения в 9 из 10 проверок.

За год Роструд восстановил права 300 тысяч сотрудников

Работодатели погасили долги по зарплате на 12 млрд рублей, число жалоб от сотрудников на нарушение их трудовых прав сократилось на треть.

Какие проверки до сих пор пугают бизнес

Кто любит проверки? Подготовка к плановым визитам занимает почти весь год. За последствия внеплановых приходится долго расплачиваться. Расскажем, что нужно знать о проверках в грядущем 2024 и уходящем 2023 году, и от кого защищает мораторий.

Роструд: работодатели теперь могут следить за штрафами и оплачивать их в личном кабинете

В личном кабинете работодателей будет список штрафов, а также пометка оплачено ли начисление. Как только штраф поступит, на электронную почту юрлица придет уведомление.

За последние 10 лет стало на 80% меньше проверок Роструда

Инспекция делает основной акцент не на проверки и штрафы, а на профилактические мероприятия. В 2022 году было около 23 тысяч проверок и 730 тысяч визитов для консультаций работодателей.

О предстоящей проверке из трудовой инспекции сообщат через Госуслуги

Предупрежден — значит вооружен. Сможете заранее подготовиться к проверке. Правда, уведомлять будут всего за сутки до прихода.

Роструд опубликовал актуальные перечни работодателей, к которым придут с проверками

Чиновники из Роструда опубликовали актуальные перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого, значительного, среднего и умеренного рисков.

Обновили списки работодателей для трудовых проверок

На сайте Роструда разместили актуальные перечни работодателей (в разрезе регионов), деятельность которых отнесена к категориям значительного, высокого, среднего и умеренного рисков.

Роструд создал онлайн-сервис, на котором можно решить разногласия с работодателем

Сотрудники смогут оповестить работодателя о нарушениях, не прибегая к жалобе в трудовую инспекцию. Если компания не решит проблему самостоятельно, то заявление отправится в Роструд.

Бунтующие в Wildberries работают не по трудовым договорам. Поэтому Роструд пока не проверял компанию

Роструд не проверял деятельность маркетплейса, поскольку собственники ПВЗ работают без трудовых отношений, «это споры хозяйствующих субъектов».

Изменили проверочные листы по трудовым нормам

Внесли поправки в список контрольных вопросов по нормам трудового права, которые утверждены приказом Роструда от 01.02.2022 № 20.

Будет новый чек-лист для трудовых проверок работодателей

Сейчас в приказе Роструда от 01.02.2022 №20 есть 78 проверочных листов (списков контрольных вопросов) для работодателей. Их будет 79.

Плановых проверок Роструда в 2023 году будет минимум

Акцент сделают на профилактические мероприятия. Выездных проверок Роструд запланировал не больше 1 тыс.

Роструд: Приказ № 123 от 13.05.2022

Обновили список работодателей с высокой, значительной и умеренной категорией риска. Их проверят в 2023 году

Роструд разместил перечень юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категории высокой, значительной и умеренной категорией риска.

Обновили список работодателей со средней категорией риска. Проверки возобновят в 2023 году

Роструд разместил перечень юрлиц и ИП, чью деятельность отнесли к категории среднего риска.

Новые чек-листы для работодателей: что будут спрашивать проверяющие с 11 марта 2022 года

Проверить соблюдение трудового законодательства, охраны труда и др. работодателю проще всего с помощью контрольных вопросов, которые приведены в проверочных листах, утверждённые законодательно. Расскажем про приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 со списком форм проверочных чек-листов для работодателей.

ФНС начнет шерстить рынки. Про цифровые паспорта и смарт-карты. Лимит по годовому обороту хотят увеличить

Сегодня на повестке дня обзор новостей и новинок законодательства.

Работодатели могут снизить категорию риска, присвоенную Рострудом

Трудовые проверки проводится с учетом риск-ориентированного подхода. Для этой цели деятельность работодателей относят к определенной категории риска или определенному классу (категории) опасности.

Сотрудников мотивируют жаловаться на работодателей и «серую» зарплату, но нет причины терпеть лишних

Пропустим главу о незаконности экономии при помощи зарплаты в конвертах. Для многих это не принцип, а вынужденная мера. Если выводить всерьез из тени, то нужно нечто большее, чем запугивание. Разбираемся, как сохранить микроклимат коллектива без страха жалоб от недовольных.