разъездной характер работы
👉 Дату для НДФЛ по суточным водителям и командированным определяют по-разному
Суточные при командировках и суточные при разъездном характере работы – это не одно и то же, хотя необлагаемый максимум по НДФЛ у них сейчас одинаковый – 700 рублей в день.
Служебная поездка или командировка: как отличить одно от другого
Может показаться, что служебная поездка — это просто другое название командировки, однако это не так. Речь идёт о совершенно разных видах рабочих путешествий. Разбираемся вместе с коллегами из сервиса «OneTwoTrip для бизнеса».
Увеличат необлагаемый НДФЛ и взносами лимит суточных
Сейчас не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суточные в размере 700 рублей в день. Этот лимит могут увеличить, но не для всех.
Дистанционная работа: определение и виды
Прежде чем говорить о тонкостях оформления дистанционного труда мы предлагаем разобраться в том, что вообще следует понимать под «дистантом» или «удаленкой».
🚗 Компенсацию курьеру за разъездную работу не учитывают при расчете отпускных
Для расчета среднего заработка для отпуска не учитывают выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (матпомощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие). Компенсация за разъездной характер работы – из этой же серии.
Минфин РФ: Письмо № 03-15-05/1909 от 17.01.2019
🚚 Для дальнобойщиков предложили увеличить лимит суточных с 700 до 1 200 рублей
Необлагаемая НДФЛ и взносами сумма суточных – 700 рублей в день. Для дальнобойщиков этот лимит надо повысить до 1 200 рублей, считает Минтранс.
Что изменится в НК по страховым взносам: обзор будущих поправок
В НК пропишут фиксированные взносы на ОМС, уточнят страховые взносы с выплат иностранным работникам, старшим по дому, введут норму для компенсации дистанционщикам.
💥 Что изменится в страховых взносах: три поправки
Скоро в НК РФ внесут поправки, в том числе, по страховым взносам.
Чем отличается командировка от служебной поездки и как их должны оплачивать
Не каждая рабочая поездка считается командировкой. Разобрались, чем отличаются командировки от служебных поездок и какие компенсации положены в том и другом случае.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/129887 от 30.12.2022
Суточные за разъездной характер работы не облагаются НДФЛ. Но надо учитывать фактические расходы
Работодатель может установить в своем локальном акте любой размер суточных для сотрудников с разъездным характером работы.
В чем разница между разъездной работой и командировкой?
Разъездной характер работы и командировки — это принципиально разные служебные поездки. Они отличаются оформлением сотрудников, документооборотом и возмещением затрат. Рассмотрим основные различия и особенности учета этих видов поездок.
Что изменится по НДФЛ и взносам: обзор нового проекта Минфина
Дистанционщикам установят необлагаемую норму компенсации. Для разъездного характера работы введут норму суточных. Упростят порядок получения социального вычета по НДФЛ. За дистанционщиков, живущих не в России, придется платить НДФЛ.
Для сотрудников с разъездным характером работы установят необлагаемый лимит суточных – 700 рублей
Работодатель может прописать в локальном акте любой размер суточных для сотрудников, у которых разъездной характер работы. Вся эта сумма будет свободна от НДФЛ и взносов. Но скоро установят лимит.
🚗 Время в пути не относится к рабочему времени. Но работодатель может сделать исключение
Законодательство не относит время проезда от места жительства до места предстоящей работы к рабочему. Но работодатель может включать это время в рабочее с учетом удаленности места работы. В том числе и для сотрудников с разъездным характером работы.
Роструд: Письмо № 16935-6-1 от 24.06.2021
В Роструде не ответили, надо ли отстранять непривитого дистанционщика. А вот разъездного сотрудника — надо
Непривитого работника с разъездным характером работы отстранить можно. А на счет дистанционщика — за разъяснением к главному санитарному врачу по региону.
💵 Суточные при разъездной работе не нужно облагать НДФЛ и взносами
Суточные работникам с разъездным характером работы не облагаются НДФЛ и взносами. Главное – в договоре прописано, что данная должность носит разъездной характер работы.