Расчёт нового рабочего года
Начало работы 27.01.2020
Рабочий год 27.01.2020 по 26.01.2021 отгулены все 38 КД отпуска
Отпуск по беременности и родам 06 09 2020 по 23.01.2021 и 24.01.2021 по 08.02.2021 ( 140 и 16 дней)
Отпуск по уходу за ребенком 09.02.2021 по 03.11.2023 (998 дней)
Рубрика:
кадровый учет
Этот ответ эксперта доступен по
Подключите сервис Клерк.Консультации и получите решение всех ваших рабочих задач от лучших экспертов-практиков страны.
Добрый день.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (п. 4 ст. 5 Конвенции МОТ № 132, ст. 121 ТК РФ).
Т.е. нахождение в отпуске по БиР включается в стаж для отпуска.
Поэтому отсчет нового периода для отпусков у вас с 27.01.2021 года.
Вы не дочитал условие, там ещё был отпуск по уходу за ребёнком!
Здравствуйте!
Нормативные акты, которые бы устанавливали методы смещения рабочего года работника в связи с отпуском по уходу за ребенком, отсутствуют.
На практике могут применяться разные способы, которые зависят от момента наступления отпуска по уходу за ребенком.
Так, один из методов - к дате окончания рабочего года, которая должна была быть при отсутствии исключаемых периодов (26.01.22), прибавляют количество исключаемых дней (998). Получается, что рабочий год в вашей ситуации 27.01.21 - 20.10.24.