На ООО «Эвотор» стали поступать жалобы от клиентов — пользователей моделей ККТ. ФАС обнаружила, что компания на модели ККТ своего производства устанавливает программное обновление, после которого сим-карты сторонних операторов подвижной радиотелефонной связи перестают работать. Также компания сообщила пользователям этой техники о необходимости замены сим-карт на специальные «смарт-карты», принадлежащие самой «Эвотор».

Действия компании «Эвотор», выразившиеся в навязывании пользователям ККТ невыгодных условий договора, содержат признаки нарушения Закона о защите конкуренции, указывает ФАС. Антимонопольное ведомство выдало компании предупреждение об устранении нарушения. Исполнить его компания должна в срок до 30 сентября 2020 года. С текстом предупреждения можно ознакомиться на сайте ФАС.

Об этом он говорил на заседании комитета Госдумы по бюджету и налогам.

«Это наш долгосрочный такой тренд, мы поддерживаем развитие виноградарства и виноделия внутри Российской Федерации, даем отрицательные акцизы на виноград для того, чтобы стимулировать развитие этих отраслей в России. Поэтому в этой связи индексировать на них параллельно ставки акциза было бы не совсем корректно», — сказал Сазанов, отвечая на вопрос, почему предлагается резко повысить акцизы на табак, а не на алкоголь.

Борьба с курением является политикой государства.

«В части табака уже доказанная мера, что чем выше стоимость сигарет, тем меньше потребление табака, и соответственно здесь это наше действие согласовано с политикой государства по сокращению потребления табака внутри Российской Федерации», — продолжил замминистра.

Сазанов отметил, что Минфин осознает риски возможного роста объема нелегального рынка табака в связи с планируемыми изменениями ставок.

«Поэтому совместно с Минсельхозом будем прорабатывать перечень мероприятий по борьбе с нелегальным рынком табака», — добавил он.

Табачный бизнгес, кстати, просил Минфин не повышать акцизы на 20%, предлагая свой вариант.

По материалам «РИА Новости».

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Третий раз приходит отказ с ИФНС 46 (в ответ на ликвидацию ООО). Сперва написали что у ООО не исполнены обязательства по налогам и сборам (что было неправдой) — мы снова написали заявление и приложили к заявлению акт сверки с налоговой по нулям. Теперь прислали текст, который я совершенно не могу расшифровать) туплю нещадно, сказывается отпуск... Помогите, граждане, понять — что они от меня хотят ? О каком документе идет речь?»

Вот так выглядит текст отказа:

«Согласно пп. „г“ п. 1 ст. 21 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ „О государственной регистрации юридических лиц“, при государственной регистрации юридического лица, в связи с его ликвидацией, в регистрирующий орган представляется документ, подтверждающий представление в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“ (далее — Федеральный закон „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“) и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона „О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений“. Между тем, согласно представленным сведениям ГУ — Отделение ПФР по Москве и Московской области организацией не исполнены требования предусмотренные подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктом 2 статьи 11 Федеральный закон „Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования“».

Вот что пишут в комментариях:

«Говорят, что персонифицированная отчетность не вся сдана. ПФР прислал им такую информацию. П.2 ст.11 это СЗВ-СТАЖ».

Кто-то рассказывают, что с подобной причиной разбирались:

«Тоже не могла ликвидироваться по этим же причинам. В итоге лично ножками ходила в ПФР, писала грозное письмо, что повешу на них всех собак по оплате услуг за очередной тур ликвидации. Затребовала на месте справку об отсутствии претензий к нам в отношении какой-либо отчётности в ПФР. Справку отправила в налоговую. Ликвидировали. При этом ПФР уверял меня, что ничего в налоговую не посылал, не предоставлял сведений о несданной отчётности».

И еще:

«У нас такая же ситуация, попросили сдать сзв-стаж за 2020 год, ещё оказались долги по СЗВ-М за прошлые годы, которые у них почему то не расшифровались, а все было сдано во время».

Кто-то немного на эмоциях:

«Причем налоговая пачками исключает организации из ЕГРЮЛ, и ничего им для этого не надо! Ни СЗВ-М, ни СЗВ-СТАЖ, ни СЗВ-ТД. Просто исключили и досвидания. А как люди хотят пойти честным прямым путём ликвидации, начинаются препоны и палки в колёса. Значит, кому то не выгодно, чтобы люди сами ликвидировали ооо, надо чтобы психанули и бросили?».

Правда, при таком исключении при долгах перед бюджетом (а они будут) будут последствия для директора и участников.

А вот что еще советуют:

«Это ПФР отчет за год хочет. Я всем при ликвидации рассылаю. СЗВ-М на всякий за текующий месяц и следующий и СЗВ-СТАЖ за период с 1 января по завтра. Если отправляю сегодня. Хотя вот с ликвидатором у меня есть непонятки. Но как мне в ПФР же обьяснили, если ликвидатор — это он же учредитель и он же гендиректор в прошлом, то по нему и СЗВ-М сдаем в обычном порядке и СЗВ-СТАЖ, вот как я сдаю. А если это другое лицо, нанятое со стороны (и как я поняла, ИП) то СЗВ-М перестаем сдавать как гендир „ушел“ и пришел ликвидатор. Видимо если ликвидатор — ФЛ со стороны, то по нему тоже все подаем, как по работнику».

Это те товары, продавцам которых можно было работать в нерабочие дни, объявленные президентом из-за коронавируса.

Теперь в этот список добавили смазочные материалы.

На сайте Правительства поясняется, что смазочные материалы широко используются в промышленности и быту. Включение их в перечень позволит обеспечить бесперебойную работу оборудования и различной техники при любых ситуациях, в том числе при угрозе распространения опасных заболеваний и введении ограничительных мер.

Перечень непродовольственных товаров первой необходимости был утверждён 27 марта в связи с распространением коронавируса. В него вошли детские товары, моющие средства, санитарно-гигиенические изделия и туалетные принадлежности, средства индивидуальной защиты, медицинские изделия и дезинфицирующие средства, зоотовары, бензин, дизельное и газомоторное топливо, спички, свечи.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Подскажите, пожалуйста, коллеги. Работник поменял паспорт, но принес его только сейчас. 2-НДФЛ и РСВ сданы со старыми данными паспорта. Отчёты приняты, прокамералены, уведомлений и требований от ФНС нет. Надо ли сдавать корректировки?».

Вот что пишут в комменатриях:

«Я бы ничего не трогала. Просто бы зафиксировала с его подписью, что паспорт он принёс поздно».

Автор пишет, что так и сделала, но просто хотела бы коллег послушать. Вот что еще коллеги пишут:

«Для НДФЛ важен ИНН — он не менялся, для РСВ — это укрупненный отчет в целом по обязательствам компании паспортные данные нигде не учитываются или докажите мне обратное. Поэтому — принять и внести данные в кадровый учет на дату предоставления данных».

И еще:

«Я бы не сдавала корректировки. Идентифицировать возможно».

Вот еще мнение:

«Коллеги на сколько я помню сейчас у налоговиков есть данные из ЗАГСа и паспортных столов (когда на допросы вызывают бывших сотрудников они их быстро находят), поэтому я бы получила заявлением сотрудника о смене паспортных данных и все...».

И еще:

«Нет требования — не надо ничего трогать. придет — уточнитесь. А на будущее — иметь приказ об ознакомлении что если изменились персональные данные — обязан уведомить».

И наконец:

«Сейчас межведомственное взаимодействие: ЗАГС сам все сведения передает... Заявление о внесении изменений в персональные данные и допсоглашение к трудовому договору».

Это не правильно. Роструд пояснил, как исправить эту ошибку.

Записи о приеме и переводе, внесенные в раздел «Сведения о награждении», необходимо признать недействительными, а правильные записи внести уже в раздел «Сведения о работе».

То, что данный раздел в трудовой книжке работника уже закончился, служит основанием для заведения вкладыша в трудовую книжку.

Исправление записи в трудовой книжке производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. При этом работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Поэтому можно запросить у предыдущего работодателя заверенные копии документов о приеме и увольнении, представить их новому работодателю, который внесет в трудовую книжку соответствующие исправления.

«Резко негативное отношение. Лучшее, что могут сделать авторы, — это его отозвать с той же высокой скоростью, с которой они в седьмом часу вечера этот проект внесли», — цитирует Хованскую ТАСС. Она назвала документ «отвратительным».

«Справедливая Россия» вносила свой проект закона о проведении реновации, он был поддержан большинством регионов на слушаниях. «Потом нам правительство написало, что на это нужны деньги. А здесь не нужны? Законопроект внесен без заключения правительства», — отметила Хованская, уточнив, что, согласно финансово-экономическому обоснованию, внесенный 18 сентября проект не потребует дополнительных бюджетных ассигнований.

«То, что они ссылаются на московский опыт — ничего подобного. В московском законе ко второму чтению было написано, что нельзя переселять людей из коммунальных квартир в другие, надо давать хоть маленькую, но отдельную квартиру. Здесь этого нет, здесь будет из коммуналки в коммуналку», — констатировала Хованская. Кроме того, по ее словам, нет механизма «предварительного равноценного возмещения». «Сразу договор мены и изъятие. И пошли вон, граждане, — продолжила она. — Забыли нормы Гражданского кодекса о том, что возмещение должно быть предварительным».

В Госдуму внесли законопроект с поправками в Жилищный, Земельный и Градостроительный кодексы, дающие право местным властям изымать и сносить любое жилье, не только аварийное в целях «комплексного развития территорий».

Корреспондент агентства РИА Новости на минувшей неделе обратил внимание, что со стены головного офиса на Вавилова, 19 сняли эмблему банка. Источник в кредитной организации тогда рассказал РИА Новости, что новую представят 24 сентября.

Новый логотип, с которым ознакомилось агентство, — это градиентный сине-желто-зеленый незаконченный круг с одной зеленой галкой внутри и написанным рядом названием «Сбер», выполненным в зеленом цвете

Слово «банк» уберут из названия большинства компаний экосистемы. Например, лизинговая компания теперь называется «СберЛизинг». При этом у каждой будет собственный цвет в логотипе, рассказал источник в группе. Так, например, в логотипе медицинского сервиса «СберЗдоровье» вторая часть названия выполнена в темно-розовом цвете, у «СберЛизинга» и «СберСтрахования» — в зеленом, а у компании «СберРешения» — в светло-синем.

Что это за номер и почему к нему такое внимание? В прошлом году Счетная палата нашла баг в программе налоговой АСК НДС-2, которым якобы пользовались мошенники, для реализации схем с НДС. Впрочем, налогоплательщики, за которых сдали такие уточненки, подозревают в махинациях самих налоговиков.

Так вот судя по письму, скан которого мы прилагаем к материалу, налоговики должны уделять особое внимание налогоплательщикам, от имени которых сдана уточненка с номером 999. Будут проверять IP и МАС адреса, рисовать схемы бизнеса и т.д.

Если инспекция не найдет ген.директора, она может обратится даже в МВД.

Впрочем, организации, за которых сдали декларации неизвестные люди, сами могут сообщить в полицию о мошенничестве. Но спасет ли их это от вот такого пристального внимания налоговиков?

Из существующего перечня исключат ежемесячную денежную выплату, ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами и ежемесячные выплаты нетрудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом с детства первой группы.

Ранее в адрес Михаила Мишустина был направлен депутатский запрос от Алексея Чепы («СР»).

К депутаты обратились родители детей-инвалидов с жалобой на многочисленные отказы им в ежемесячных выплатах на детей в возрасте от трех до семи лет.

Напомним, ранее мы рассказывали, с какими проблемами сталкиваются родители при оформлении этого пособия.

Многие не проходят по доходу на детское пособие с трёх до семи лет. Что возмущает родителей

Как его уволить, соблюдая ТК РФ? Такой вопрос был задан Роструду на портале «Онлайнинспекция.рф».

Роструд пояснил, что компания вправе уволить работника, который, не выходит на работу без уважительной причины.

Для подтверждения факта, что работник отсутствовал на рабочем месте необходимо составлять соответствующие акты.

Однако, прежде чем уволить работника за прогул, работодатель помимо составления акта об отсутствии работника на рабочем месте более четырех часов подряд, обязан затребовать у него объяснение. Если требование направлено почтой, важно получить доказательство получения работником такого требования, например, почтовое уведомление о вручении работнику извещения с его личной подписью.

Только после этого по истечении двух рабочих дней работодатель вправе составить акт о непредставлении объяснений и вынести приказ о наложении дисциплинарного взыскания, которым может быть увольнение.

Напомним, дело в отношении компании было возбуждено на основании обращения «Опоры России».

Агрегатор навязывал гостиницам, отелям, хостелам и другим средствам размещения условия о необходимости обязательного предоставления и соблюдения паритета цен, наличия номеров и условий во всех каналах продаж гостиничных услуг, содержащихся в соглашениях, заключенных между компанией и условной гостиницей.

К примеру, если отель заключал договор с Booking.com о публикации информации об оказании своих услуг на определенных условиях, то лишался возможности предлагать более выгодные условия на своем сайте или стойке информации. Причем ограничение касалось как цен на проживание, так и наличия, а также видов номеров.

Ведомство пришло к выводу, что таким образом, Booking.com, занимающий доминирующее положение на рынке предоставления услуг агрегаторов информации о гостиницах и других средствах размещения, навязывал заведомо невыгодные условия договора.

Из-за этого гостиницы и отели лишались возможности устанавливать цену на свои услуги в различных каналах продаж ниже, чем на Booking.com.

«В долгосрочной перспективе исполнение предупреждения и отмена паритета должны положительно сказаться не только на гостиницах, но и на потребителях гостиничных услуг, а также на других агрегаторах, которые недавно зашли на этот рынок или только собираются это сделать», — отметил заместитель руководителя ФАС России Алексей Доценко.

Предупреждение надлежит исполнить до 18 октября. Неисполнение предупреждения ФАС влечет возбуждение дела о нарушении антимонопольного законодательства.

«Мы продолжаем развитие СБП, в ближайшее время [будет] разработано специальное приложение для СБП, которое будет прежде всего востребовано именно бизнесом», — цитирует Скоробогатову ТАСС.

По словам Скоробогатовой, приложение будет направлено прежде всего на снижение издержек для бизнеса. Деталей работы приложения зампредседателя Центробанка не раскрыла.

Что такое Система быстрых платежей

«На продуктовую составляющую будут оказывать воздействие настроения граждан в условиях возможной второй волны коронавируса, а также эффект низкой базы прошлого года. Непродовольственные товары продолжат дорожать за счет осуществления отложенных покупок, а также снижения курса рубля», — отмечают экономисты.

Как сообщает ТАСС, динамика стоимости услуг в случае отсутствия новых карантинных ограничений станет более умеренной по мере завершения курортного сезона и в дальнейшем ускорится лишь в декабре.

А вот согласно обновленному прогнозу Минэкономразвития, инфляция в России на конец года составит 3,8%.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Тут у меня одни покупатели решили не заморачиваться представлением доверенностей на каждую отгрузку, а тупо в приложение к горе накладных прислали копию приказа о перечне лиц, имеющих право подписывать первичные документы, без паспортных данных этих работников. К слову, приказ подписан даже не директором, а замом по доверенности, которая опять же прилагается. Впервые вижу такую ерунду. Вы считаете это норм?».

Вот что пишут в комментариях:

«Нет. Не норм. Их приказы — это их дела. Если лень заморачиваться с разовыми доверками, пусть делают одну генеральную на вашу компанию. Только так».

Или:

«Совсем не норм. И паспортные данные списком в приказ это не айс с точки зрения защиты персональных данных. Но главное — там должен быть образец подписи, как в доверенности на получение ТМЦ».

Вот еще:

«Мы права на подписание документов оформляем только приложениями или дополнительными соглашениями к договорам. Печальный опыт, к сожалению, имеем в отношениях с алкогольными компаниями».

Или вот:

«А представьте ситуацию, если неуполномоченному лицу товар отгрузите? И до суда дойдет? Проблема».

На это автор отвечает:

«Именно так и было у нашего клиента. Отпустил пиво человеку с приказом в руках, Где он этот приказ взял — непонятно».

Что советуют:

«Лучше потребовать коррекции приказа, с указанием паспортных данных уполномоченных лиц. Ну и подпись высшего лица конечно. Коллеги из соседней организации делают так. Пока проблем не было».

В Госдуму внесли соответствующие поправки в Жилищный, Земельный и Градостроительный кодексы, законопроект № 1023225-7.

В документе предлагается дать местным властям полномочия составлять адресные программы по реконструкции и сносу фактически любых многоквартирных домов в целях «обновления среды жизнедеятельности и создания благоприятных условий проживания граждан». Так, Жилищный кодекс предлагается дополнить ст. 48.2, согласно которой решение о включении в такую программу может быть принято с одобрения двух третей собственников или нанимателей квартир. Исключить дом из программы разрешается одной третью голосов. Порядок учета голосов должны определить местные власти.

При переселении необходимо будет предоставить равнозначное по количеству комнат и и площади жилье в том же населенном пункте либо районе (если населенный пункт имеет внутригородское деление). Либо денежную компенсацию.

При этом, в документе отсутствует упоминание реновации, хотя, как пишет «Коммерсантъ», поправки очень сильно ее напоминают. Как указывает издание, явно многое взято из московского опыта по реновации.

Как пишут авторы инициативы в пояснительной записке:

«В качестве критериев определения границ территории комплексного развития законопроектом предусматривается, что земельные участки, занятые аварийным или иным жильем, подлежащим сносу, реконструкции, промышленной зоной, должны занимать не менее 50% территории, в отношении которой принимается решение о ее комплексном развитии. При этом в случае принятия решения о комплексном развитии территории в отношении промышленных зон, в границы такой территории не могут быть включены многоквартирные дома».

Сам проект закона прикреплен во вложении.

А вот так менялась динамика курса за три месяца и за 10 дней:

В последний раз биржевой курс евро свыше 90 рублей был 7 сентября.

Комментирует депутат городского собрания Сочи от Партии Роста, предприниматель, председатель совета директоров группы компаний «Ле Ронд Групп» Дмитрий Малыхин.

«Льготная ипотека помогла сохранить объемы и темпы продаж прежде всего в жилой недвижимости, но строительная отрасль в целом, по-прежнему нуждается в комплексных мерах поддержки. В регионах в малых городах главной проблемой была и остается низкая маржинальность проектов, которая может составлять менее 15%. При такой низкой маржинальности банки отказываются финансировать проекты, вследствие чего строительство практически останавливается. Например, в Ростовской области в небольшом городе с населением 100 тысяч человек из семи застройщиков остался только один. В более крупных городах другая проблема — трудно найти подходящий земельный участок под строительство» — сказал депутат.

Есть проблема и с участками под застройку:

«Различные обременения и ограничения увеличивают и без того высокую стоимость участков, которая может достигать до 100 млн рублей за гектар, прибавьте к этому проектирование, подключение к сетям и другие мероприятиям связанные с получением разрешения на строительство и выходом на площадку, станет понятно почему новые объекты сейчас строить никто не торопится. Проектное финансирование возможно только после получения разрешения на строительство и не всегда эффективно» — подчеркнул он.

Указал на проблему с финансированием:

«Продолжают работать в основном те компании, у которых есть собственные ресурсы. После того, как в ноябре завершится период льготной ипотеки, помощь государства строительной отрасли должна быть продолжена и усилена».

И в завершение, о необходимых мерах поддержки:

«Если региональные власти помогут своевременно создавать необходимую инфраструктуру для новых участков строительства, то это может стать действенной мерой поддержки. Другой важной проблемой остается перенос сроков сдачи объектов, связанный с ограничительными мерами и остановкой работ на большинстве объектов во время пандемии. Вынужденный перенос сроков сдачи объектов приведёт увеличению издержек и штрафным санкциям по отношению к Застройщикам, финансовое положение которых, на фоне общей экономической ситуации оставляет желать лучшего».

На сайте РОИ опубликована инициатива, призванная побороть это явление.

Автор петиции предлагает внести поправки в Трудовой кодекс, добавить туда статью о здоровой психологической атмосфере в коллективе.

Доброжелательное, уважительное отношение к коллегам, запрет сплетен, обсуждений, двусмысленных замечаний запрет завуалированных и явных проявлений антипатий, запрет пассивной агрессии должны быть прописаны в ТК, считает автор инициативы.

Это обеспечит установление в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений, предупреждение конфликтов, отмечает активный гражданин.

А какова психологическая обстановка в ваших трудовых коллективах? Встречаются ли среди коллег люди, из-за которых возникают мысли о подобных поправках в ТК?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Об этом сообщает «ТАСС», со ссылкой на опрос от сервиса «Работа.ру». Опрошены были 3900 респондентов, в возрасте от 18 лет. Проводили опрос в сентябре.

Вот какие результаты. Из тех, у кого зарплату снизили:

• 81% опрошенных сказали, что по-прежнему получают зарплату по сниженной ставке;
• 18% сообщили, что зарплату вернули к значениям до карантина;
• 1% сообщил, что у них зарплата стала выше.

При этом зарплату снизили во время режима ограничений более, чем половине опрошенных (58%). У 39% опрошенных зарплата осталась такой же, а у 3% — повысилась. При этом лишь 10% респондентов отметили, что работодатель обещал им компенсировать издержки от снижения зарплаты в будущем.